HeadHunter начал торговать аутсорсинговым трудом провайдера Ventra

в 13:39, , рубрики: B2B, headhunter, запуск, кадры, Текучка, метки: , , , , ,

HeadHunter совместно со специализированным игроком рынка аутстафинга компанией Ventra запускают проект по предоставлению исполнителей для временных задач StaffStation. Временные сотрудники готовы выполнять задачи по нескольким направлениям: ИТ, продажи, бухгалтерия, административная поддержка, ресепшен и поддержка мероприятий.

Глава конкурирующего сервиса SuperJob Алексей Захаров считает, что HH по сути не принес в проект ничего своего.

Коллеги решили пробовать расширять линейку за счет продажи чужих услуг. По сути этот проект — просто нативная реклама услуг, которые давно оказывает Ventra. Получится ли из этого что-то большее — посмотрим, — говорит он.

Для начала работы на StaffStation работодателю необходимо оставить заявку на подбор исполнителей, выбрав релевантную задачу на сайте. Сотрудники StaffStation получают заявку и связываются с клиентом для выяснения деталей, после чего задача уходит на реализацию. Клиент получает пул исполнителей, готовых приступить к обязанностям в назначенный день.

Использование StaffStation прозрачно по цене и срокам на каждом этапе. Работодатель может заранее просчитать стоимость заказа и точную дату выхода исполнителей, воспользовавшись онлайн-калькулятором. StaffStation работает не только с крупными компаниями, но также с малым и средним бизнесом в том числе, т.к. небольшим компаниям сложно выходить на крупных провайдеров, заинтересованных в объёмных заказах. Сервис StaffStation позволяет компаниям сконцентрироваться на более стратегических задачах, отдав часть задач нам. Начать работу с сервисом очень просто: достаточно оставить заявку, остальное сделают наши специалисты, — пояснил Роман Ефимов, руководитель сервиса StaffStation.

В сентябре похожую услугу предложил интернет-сервис YouDo. Работники заключают договора с этой онлайн-площадкой, а она предоставляет их труд заинтересованным юрлицам. Дополнительно YouDo отвечает перед работодателем в случае возникновения каких-либо трудовых споров.

Источник

Поделиться

* - обязательные к заполнению поля