Рубрика «найм»
Вас просто стало слишком много
2024-01-23 в 7:00, admin, рубрики: вопросы, вопросы на собеседовании, найм, подбор персонала, собес, собеседование, собеседование в IT, собеседования, сорсинг
Откровения хэдхантеров. Как изменился рынок труда в IT за три года
2023-12-21 в 9:40, admin, рубрики: аналитика, зарплаты, итоги года, найм, найм в IT, найм персонала, найм разработчиков, рынок труда, тенденции, хедхантеры
Растущие зарплаты, рекордно низкая безработица — в структуре занятости происходят тектонические сдвиги. Чтобы приводить в команду новых крутых разрабов, мы просто обязаны подмечать тенденции, анализировать рынок труда и выделять большие тренды.
С алгоритмами в духе LeetCode на собеседованиях пора кончать
2023-11-30 в 12:54, admin, рубрики: leetcode, Алгоритмы, найм, собеседованияБольшинство вакансий рассчитано на что-то между разработкой приложений и системным дизайном. Но при этом многие из тех, кто проводит технические собеседования, уделяют время только задачам на знание алгоритмов и системного дизайна – и ничему больше.
Такой подход основан на идее, что, если человек знаком с алгоритмами и системным дизайном, то и на разработку приложений ему хватит способностей. Это спорное утверждение. Создание приложений требует обширного набора навыков. Они не нарабатываются сотнями часов заучивания паттернов в решениях задач на алгоритмы. Да и рассматриванием сильно упрощенных версий системного дизайна Netflix, Uber или Twitter Threads делу не поможешь. Навыки разработки приложений оттачиваются путем… ну, разработки приложений. Но часто на технических собеседованиях они даже не принимаются в расчет.
Читать полностью »
Собеседование как экзамен
2023-04-07 в 12:42, admin, рубрики: Блог компании Цифровой СИБУР, интерьвю, Карьера в IT-индустрии, найм, найм разработчиков, собеседование, управление персоналом
Вам знакомо чувство, когда пришел на собеседование на людей посмотреть, себя показать, а ушел со вспотевшими ладошками и в смешанных чувствах? С мыслями: «Ребята, ну неужели не понимаете, что так нельзя?». Недоумевая, почему собеседование превратилось в экзамен.
На технических собеседованиях даже нормальные люди звереют
2023-01-16 в 11:24, admin, рубрики: Блог компании Productivity Inside, Карьера в IT-индустрии, найм, поиск разработчиков, поиск сотрудников, собеседованияРасскажу несколько историй, чтобы стало понятнее, что я имею в виду.
История первая: собеседование прошло отлично. Кандидат был уверен в своих силах, поэтому сотрудник компании забрасывал его новыми и новыми вопросами. Казалось, всё складывается прекрасно… но только казалось. Позже, когда кандидату предложили работу, он ответил отказом и пожаловался на то, что тон собеседования был слишком агрессивным.
История вторая: кандидат хорошо справлялся, пока не допустил пустячную ошибку в такой мелочи, что этим спокойно можно было пренебречь. Но собеседующие уцепились за эту ошибку, в их отношении к кандидату появилась едва уловимая враждебность. С этого момента всё пошло под откос.
Читать полностью »
Overqualified или тряпка? Как IT не помогло торговле, на одном конкретном примере
2022-06-16 в 17:51, admin, рубрики: IT в торговле, критика, найм, непродовольственные товары, стажировка, управление персоналом, управление торговлей
Необходимость искать новую работу никто не отменял.
Но пока в ITшной сфере творится разброд и шатание - не грех посматривать и в сторону более простых специальностей. Просто так, на всякий случай.
Как я, спустя 4 года фриланса, устраивался в найм
2022-01-04 в 12:03, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, личный опыт, найм, удаленная работа, фрилансФриланс это… Пока я писал эту статью, меня отвлекали сообщения от клиентов 24 раза.
P.S. Писал я её в нерабочее время.
Часть первая. Опыт в найме.
Помню в студенчестве, когда я жил в общаге и готовил дома в мультиварке, я думал: «Получается, что если я устроюсь на работу и буду получать 30 тыс рублей, то я раз в неделю смогу ездить в Европу на выходные. What a life… ».
Спойлер: так ни разу не получилось
Вакансия здорового человека в небольших и средних компаниях
2021-08-02 в 8:55, admin, рубрики: вакансии, Карьера в IT-индустрии, найм, рекрутинг, управление персоналом
Всё это я проговаривал на митапе подкаста Цинковый прод тут https://www.youtube.com/watch?v=WFDMpr3na00
Роскомнадзор мешает рекрутёрам хантить не ищущих работу айтишников
2021-07-26 в 12:24, admin, рубрики: linkedin, vpn, исследование, кадры, найм, статистика, Текучка, метки: hr, linkedin, vpn, исследование, кадры, Найм, статистика, ТекучкаПрограммисты ищут работу на HeadHunter и «Habr-карьере», а рекрутёры любят искать их в LinkedIn, что создаёт некоторый дисбаланс, заметили в «Коммерсанте», прочитав исследование компании ONLY и опросив собственных экспертов от HR. Исследование было проведено путем опроса 400 разработчиков и 200 кадровых специалистов. LinkedIn запрещена в России с 2016 года, Читать полностью »