Очень давно я занимался проектами внедрения ЕРП-систем, в роли техлида (тогда это называлось «технический руководитель проекта»). В Челябинской области много производственных предприятий, и часто приходилось ездить на переговоры в сопровождении очень опытной женщины-менеджера.
Рубрика «Офисы IT-компаний»
След в туалете
2022-09-18 в 19:28, admin, рубрики: Офисы IT-компаний, управление персоналом, черт знает чтоКак открыть ИП и ООО в Армении в 2022 году?
2022-06-13 в 0:51, admin, рубрики: it-эмиграция, Армения, налогообложение, открыть бизнес, открыть ип, открыть ООО, Офисы IT-компаний, релокация, удаленная работа, финансы в IT, фриланс, эмиграция IT2022 год стал рекордным по количеству открытых ИП и ООО в Армении, в основном, благодаря россиянам, а также льготам для IT стартапов со стороны РА, которые полностью освобождают от налога на прибыль (18%) как минимум до 31 декабря 2022 и снижают подоходный налог на зарплаты сотрудников с 21% до 10%. В связи с этим продолжу цикл постов про Армению маленьким гидом о том, куда идти, что открывать и что потом со всем этим делать.
Что лучше открывать россиянину в Армении, ИП или ООО ?
-
И ИП и ООО платят налог с оборота 5%
-
ИП платит НДФЛ в России, ООО не платит налог на дивиденды
Психолог в IT-компании: этический вопрос
2022-03-12 в 14:04, admin, рубрики: корпоративная культура, Офисы IT-компаний, персонал, психологическая поддержка, психология, управление персоналом, Читальный залКак в начале ХХ века инфраструктура выстраивалась вокруг нефтедобывающей промышленности, становясь её сателлитами, так и сейчас мир выстраивает инфраструктуру вокруг "новой нефти" - информационных технологий. Последние пять-семь лет психология начала особенно активно переориентироваться на IT-отрасль, предлагая свои услуги в сопровождении сотрудников и теперь многие компании в списке потенциальных бенефитов указывают "личный психолог" или "корпоративный психолог". И я предлагаю рассмотреть морально-этическую сторону данного вопроса.
Интроверты против open space
2022-01-23 в 15:26, admin, рубрики: gtd, openspace, будущее здесь, гибридный офис, интроверты, офис, Офисы IT-компаний, удалёнка, управление персоналом, Читальный зал
Как заманить сотрудников обратно в офисы? Уже никак
2022-01-02 в 9:00, admin, рубрики: офисы, Офисы IT-компаний, удалёнка, удаленная работаМногие владельцы предприятий и начальники хотят вернуть сотрудников назад, и вновь услышать гул тружеников сидячего труда. Но им пора уже забыть этот гул.
Идёт месяц за месяцем, и Великое увольнение продолжает свою поступь по США [в России ситуация чем-то схожа / прим. перев.]. Некоторые считали, что люди потянутся обратно в офисы после того, как в США им прекратят раздавать щедрое пособие по безработице. А вот и нифига. Прошло уже много месяцев после того, как в республиканских штатах прекратили раздавать людям по $300 в неделю, а назад в офисы никто не торопится. И тому есть множество причин. Люди не хотят заразиться короной. Людям надоела плохая работа. Они решили раньше выйти на пенсию. А одна из причин – боссы думают, что смогут заставить квалифицированных работников вернуться в офисы.
Повторюсь: этого уже не произойдёт. Талантливые люди высокой квалификации, такие, как большинство технарей, не вернутся в традиционные офисы. Но вам не обязательно верить мне на слово – посмотрите сами на цифры.
Читать полностью »
Мне за 50 и я айтишник: опыт против стереотипов
2021-10-29 в 14:28, admin, рубрики: Блог компании Нетология, возраст программиста, возрастная дискриминация, возрастные ограничения, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера в ИТ, Офисы IT-компаний, трудовые права, трудоустройство, управление персоналом, фрилансЕсть стереотип, что работа в IT — удел молодых. Якобы в зрелом возрасте труднее постоянно учиться, поспевать за новыми трендами и веяниями технического прогресса, находить общий язык с младшими коллегами. Но чем дальше развивается отрасль, тем очевиднее, что это представление не только не соответствует реальности, но ещё и вредит рынку труда. Мы собрали истории айтишников с большим опытом.
Учиться никогда не поздно
Проблема возраста в IT существует, это видно даже по публикациямЧитать полностью »
На дистанционке или нет: почему важно быть внимательным к любым системам мониторинга
2020-10-30 в 17:06, admin, рубрики: 1сloud, Блог компании 1cloud.ru, дистанционное образование, Законодательство в IT, информационная безопасность, мониторинг сотрудников, Офисы IT-компаний, персональные данные, удаленная работаТема «удаленки» в этом году уже успела всем надоесть, но мир вынужден погружаться в нее с каждой новой эпидемиологической волной и в массовом порядке мигрировать из офиса. Этот процесс связан со множеством сложностей, в том числе с точки зрения адаптации технологий и поддержания должного уровня информационной безопасности. Именно они все чаще ассоциируются с этим форматом работы, а разговоры о ванильных метриках — вроде сокращения временных затрат на дорогу до рабочего места и обратно отходят на второй план.
Работа на дистанционке — хорошо забытое старое
2020-06-07 в 12:28, admin, рубрики: 1сloud, gtd, Блог компании 1cloud.ru, дистанционная работа, Исследования и прогнозы в IT, надомный работник, офис в облаке, Офисы IT-компаний, работа из дома, удалёнка, управление персоналомВынужденная самоизоляция резко увеличила популярность «удаленки» — в отсутствие других альтернатив. ИТ-компании радикально пересмотрели свои взгляды на ведение бизнеса, а многие — вообще отказались от офисов. Но все было бы сложнее, если бы такой альтернативы у нас не было. Расскажем, как возникла концепция работы на дому и поговорим о ее влиянии на рынок труда.
Рабочий кабинет инженера в третьем поколении
2020-05-13 в 16:39, admin, рубрики: организация рабочего пространства, Офисы IT-компанийМоё почтение, Господа и Дамы! В связи с продвижением удалённой работы в массы многие делятся своей организацией рабочих мест.
Начиная от столов-киборгов, парящих шезлонгов и стоячих мест до утепленных лоджий.
Я и подумал — а почему бы не поделиться тем, как можно организоваться по другому: без блеска позолоты, ширины квадратных метров с полным погружением в реальный мир большинства.
!Осторожно! В статье от заголовка до самого конца есть ирония, самоирония и специфическая подача материала.
Поехали!
Скучаем по офису. Исповедь команды, привыкшей работать удаленно
2020-04-24 в 15:26, admin, рубрики: Блог компании Leader-ID, карантин, Офисы IT-компаний, удалёнка, управление персоналом, управление проектами
С 16 марта, когда нас попросили «самоизолироваться» из офиса, прошло больше пяти недель. За это время мы успели:
- побеситься от статей «Как перейти в онлайн», «Как мы перешли в онлайн», «5 инструментов для работы с онлайн»;
- провести сотни ненужных лишних созвонов, пока коллеги, прочитав статьи про онлайн, игрались с зумом;
- научить коллег не включать видео, чтобы не врываться в интимную жизнь обоев с цветочками и женщин без макияжа;
- уволить тех, кто потерял способность имитировать бурную рабочую деятельность (давно назревало, а тут стало всем очевидным).
Наш скепсис в сторону диванных экспертов базировался на нескольких годах формирования большой распределенной команды, в которой:
- 10 работают удаленно, и мы их видели дай бог один раз, и то случайно;
- у 20 есть рабочие места в одном офисе, у 12 — в другом, у всех — свободный график и возможность приходить/не приходить, приходить когда угодно, работать откуда угодно.
И сначала для нас почти ничего не поменялось. Но на четвертую неделю к нам пришло осознание, что офис играл в нашей жизни важную роль. Всю пятую неделю мы боролись с ностальгией и наконец сформулировали 10 возможностей, которые у нас отняли вместе с ним.
Читать полностью »