Всем добрый день. Сегодня утром, полистывая статьи на Хабре, я наткнулся на истории карьерных неуспехов и подумал: почему бы мне не рассказать историю своих мытарств в 2022-2023? Честно признаюсь, получилось текста больше чем я планировал, но вроде вышло неплохо. И так, начнем:
Рубрика «поиск работы в it»
Что порой кроется за «успехом»
2023-07-30 в 13:50, admin, рубрики: android, kotlin, Senior Developer, поиск работы в it, поиск работы за рубежом, Разработка под android, собеседования3 совета самому себе на случай, если я снова стану безработным
2023-04-15 в 10:06, admin, рубрики: kandinsky art, английский язык, безработица, Карьера в IT-индустрии, нетворкинг, поиск работы в it, развитие карьеры, Читальный залОсенью 2022 года я написал заявление и уволился с работы, которой посвятил 4 года. В процессе поиска работы я столкнулся с некоторыми проблемами, которых можно было бы избежать, если бы кто-то меня научил, предупредил, показал.
Зачем компании IT-стажировки
2022-08-21 в 14:55, admin, рубрики: web, Карьера в IT-индустрии, начало карьеры, опыт внедрения, поиск работы, поиск работы в it, разработка сайтов, стажировка, стажировка в it, управление проектами, Учебный процесс в IT(и как не испортить стажера)
Речь пойдет в основном про стажировки программистов. Сам я четыре года назад обосновал необходимость стажировок перед моим руководством и занимаюсь с тех пор, помимо основных обязанностей руководителя отдела, еще и разработкой, совершенствованием и проведением программ стажировки для новичков в отрасли. За это время накопился опыт, которым хочется поделиться и расставить плюсы и минусы стажировок по полочкам.
Онлайн курсы по программированию и что они дают на самом деле
2022-08-14 в 16:03, admin, рубрики: fullstack, fullstack-разработчик, web, Карьера в IT-индустрии, начало карьеры, опыт внедрения, поиск работы в it, разработка сайтов, стажировка, управление проектами, Учебный процесс в ITДополнительным бонусом немного нытья про рынок труда вообще и программистов в частности
По работе я постоянно имею дело с поиском программистов под разнообразные проекты. Последние четыре года я также отсматриваю стажеров для нашей компании, так как являюсь в ней автором и основным двигателем программы IT стажировки. Здесь не будем касаться вопроса, зачем это нужно в принципе, скажу только, что стажировка вещь полезная, плюс мне нравится передавать свои знания людям.
Как я потерял работу программиста в 65 лет
2021-09-20 в 13:03, admin, рубрики: Законодательство в IT, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, поиск работы в it, Программирование, сложности с поиском работы, удаленная работаВедь я профессионал в IT. Как такое могло случиться?
65 лет, по идее, это год «выхода на пенсию». Для меня этот год стал годом «окончания» всего. В этой статье я решил рассказать о своем двухлетнем пути без работы. Ну и как теперь я работаю неполный день.
Дисклеймер. Читать полностью »
Где работать в ИТ в 2021: CloudPayments
2021-07-02 в 9:35, admin, рубрики: CloudPayments, Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, поиск работы в it, управление персоналом, хабр карьераГерой нового выпуска нашей рубрики о том, куда пойти работать в ИТ — CloudPayments — высокотехнологичный платёжный сервис и команда революционеров интернет-эквайринга. Эйчар-директор Татьяна Афонина и техдир Артем Санников рассказали нам о том, как в компании устроен найм, что ждёт новеньких сотрудников в первые дни работы, об основных рабочих процессах и стеке технологий.
Анонс: страх и ненависть в IT-рекрутменте
2021-02-28 в 17:00, admin, рубрики: Luna Park, Блог компании RUVDS.com, карьера, Карьера в IT-индустрии, Лайфхаки для гиков, поиск работы, поиск работы в it, работа в it, рекрутингЗАВТРА, в 20:00 в наших соцсетях выступит Федор Волков, IT-рекрутер из Luna Park — HR агенства, где работают математики и программисты.
Пока Федор учился в 57 школе, он ездил на олимпиады по математике и программированию, затем закончил мехмат МГУ. Это помогло ему нарастить огромный нетворкинг среди IT-шников и легко войти в рекрутмент.
Сейчас Федя живет в Израиле, воспитывает трех детей и помогает IT-компаниям и специалистам найти друг друга. Во время эфира он ответит на вопросы про состояние рынка, зарплаты, на что обращать внимание во время чтения вакансий, чтобы правильно понять чего ждет работодатель и многое другое.
Резюме глазами интервьюера
2019-11-12 в 13:53, admin, рубрики: Блог компании Tinkoff.ru, Карьера в IT-индустрии, поиск работы в it, трудоустройствоКогда я составляла свое первое резюме, процесс отбора на очное интервью мне казался магией. Люди, принимающие решения, представлялись «черными ящиками», которые определяют: кандидат «интересен» или «неинтересен» — по непонятным критериям.
Статьи «Как составить резюме» отчасти были полезны, а отчасти путали и нагоняли страх: их авторы утверждали, что мое письмо может попасть в корзину, если не выдержана структура или ответственный сотрудник не увидел в нем ключевых слов за первые 5 секунд чтения.
Прошли годы, сейчас я сама участвую в найме фронтенд-разработчиков и просматриваю резюме вместе с другими тимлидами.
В этой статье я хочу рассказать:
- На какие моменты мы обращаем внимание, прежде чем пригласить кандидата на интервью, и как можно выгодно подать свой опыт.
- Что, вопреки популярным мифам о поиске работы, наоборот, не оказывает влияния на решение работодателя.
- Что делать, если нынешнего опыта объективно не хватает для позиции мечты.
А главное — хочу объяснить логику, которой мы руководствуемся, чтобы процесс больше не выглядел магией.
Не воспринимайте написанное как универсальный рецепт или требования. Скорее это дружеские советы и взгляд со стороны. У вас вообще может не быть резюме, если вы топовый разработчик, звезда конференций, у вас крутой профиль на GitHub, вас рекомендует друг и так далее. Эта статья — для начинающих специалистов и тех, кто впервые сталкивается с поиском работы.
Упрощаем написание резюме разработчика
2019-01-08 в 7:00, admin, рубрики: open source, Карьера в IT-индустрии, поиск работы, поиск работы в it, Программирование, резюме, резюме IT-специалиста, управление персоналом, управление проектамиПроблема
Каждый раз, когда приходит время искать работу, кандидат садится обновлять резюме, и попутно смотрит более опытным взглядом на свой прошлый опыт. И все переписывает, снова и снова. И каждый раз думает, что найдет вакансию мечты, а дальше станет уже настолько опытным, что на новое место его будут звать без каких-то действий с его стороны. А потом история повторяется, снова и снова.
Для тех, кому не интересна лирика, и кто хочет сразу перейти к делу — то вперед на github. А для тех, кому важна механика и история проекта — собственно и посвящена статья.
С появлением специализированных ресурсов биржы труда, таких как LinkedIn, HeadHunter и др., казалось бы, ситуация должна была улучшиться — заполняем весь опыт в одном месте, и больше прошлое не ворошим. Но не тут-то было — заполнили в одной системе, нельзя просто по клику мышки выгрузить ее в другую. Нету единой БД, на которую можно линковать свою учетную запись. Оно и понятно — подобные компании заинтересованы вытеснить других, а не заниматься интеграцией друг с другом, а простым кандидатам в итоге становится только хуже.