Подходит к концу 2018 год, а значит пришло время ежегодного отчёта о том, какие зарплаты в уходящем году предлагали работодатели в своих вакансиях на «Моем круге». Как и в прошлом году, в этом отчете мы сравним зарплаты, предлагаемые компаниями, с медианой из калькулятора зарплат, в котором мы получаем данные напрямую от специалистов, сравним зарплаты Москвы и остальных регионов, а также посмотрим, насколько выросли зарплаты за год.
Рубрика «работа» - 10
Какие зарплаты для IT-специалистов предлагают работодатели «Моего круга», данные за май-октябрь 2018
2018-11-14 в 14:04, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Мой круг, вакансии, зарплата, Исследования и прогнозы в IT, калькулятор зарплат, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, работа
Разработчик! Прекрати считать себя недостаточно хорошим специалистом, это неправда
2018-11-09 в 11:27, admin, рубрики: CrossOver, Блог компании Crossover, карьера, Карьера в IT-индустрии, профессионализм, профессиональный рост, работа, самозванцы, самооценка, смена работы, управление персоналомОколо месяца назад мы подготовили большую статью с невыдуманными историями об IT-самозванцах, где рассказали об ушлых ребятах из Азии, которые любыми путями пытались устроиться к нам на удаленную работу. Весь текст был посвящен разного сорта авантюристам — людям, которые чаще всего ничего не смыслили в IT и разработке, но выдавали себя за девелоперов. В той статье мы упоминали, что подобных Остапов на территории СНГ практически нет. Ну как-то не тянет наших соотечественников и людей из ближнего зарубежья пытаться кого-то обмануть таким образом. Но на другом берегу этой истории с самозванцами стоят настоящие разработчики — люди умные, компетентные, опытные, одним словом, хорошие специалисты. И как раз они, чаще всего, формируют вторую сторону медали поднятой нами истории.
Стив поверил в себя, так и ты поверь
Все дальнейшие рассуждения, советы и пояснения строятся на одном простом факте: очень часто при трудоустройстве через Crossover выходцев из СНГ мы сталкиваемся с ситуацией, когда специалист заявляется на позицию с более низкими требованиями по сравнению с его реальной квалификацией. То есть представители русскоязычного IT-сообщества систематически себя недооценивают. И это — массовая проблема.
Читать полностью »
Уходя — уходи? Ночной разговор об увольнениях
2018-11-05 в 20:41, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, работа, сокращение, увольнение, управление персоналомНашло. Нет, накатило. 7 мест работы, 7 перемен, и ещё неизвестно, что впереди — увы, в мире корпораций нет такого, чтобы раз — и навсегда, одна запись в трудовой, одна любовь и полностью отданные душа и ум. Сейчас всё круто и завтра утром я с радостью выйду в офис, но who knows, who knows, не всё зависит от нас с вами. Так вот, увольнения бывают разные: плохие, хорошие, вынужденные, скандальные. А давайте обсудим, как оно бывает, как уйти красиво или не уйти вовсе.
Top 3D Shop: как мы изменились за год — итоги 2018
2018-11-01 в 14:36, admin, рубрики: job, top3dshop, бизнес-модели, Блог компании Top 3D Shop, работа, работа в команде, работа в Москве, работа в Питере
Top 3D Shop — крупнейший интегратор аддитивного оборудования для цифрового производства, рассказывает об изменениях за год.
Читать полностью »
Красивый и чистый: инструменты, которые помогают добиться почти идеального кода
2018-10-30 в 11:35, admin, рубрики: javascript, Блог компании Skillbox, инструменты, Программирование, работа, Учебный процесс в IT, чистый код
Адил Имран — программист, работает в этой сфере давно, делясь опытом, наработками и наблюдениями с коллегами в своем блоге. Новая статья Адила — об инструментах, которые помогают писать красивый и чистый код, который хорошо работает.
От автора: вы хотите писать хороший код, но не знаете, с чего начать, пробуете читать то и это, реализуете на практике прочитанное. Но все равно, вопросов остается больше, чем ответов. Нужно ли убирать «мертвый» код? Что делать, если обнаружена неиспользуемая переменная в уже написанном проекте? Как найти проблемные паттерны и все исправить? Эти вопросы важны, и многие из нас пытаются на них ответить. Но лучше всего — все делать хорошо уже с нуля, так, чтобы потом не приходилось искать проблемные места и латать дыры, теряя время. Для создания хорошего кода есть несколько инструментов, которые можно назвать незаменимыми.
Примеры, которые мы рассмотрим в этой статье, имеют отношение к React, хотя прочитанное можно применить практически для любого веб-проекта.
Читать полностью »
Amazon сдался и повысил зарплаты сотрудникам
2018-10-09 в 14:47, admin, рубрики: amazon, pochtoy, Безос, Блог компании Pochtoy.com, законодательство, налоги, работа, сандерс, склад, США, Управление e-commerce, финансы в IT
Безоса таки сломали. После всех рассказов о тех ужасах, которые творятся за закрытыми дверями складов Amazon, и введении в Конгресс нового законопроекта, направленного конкретно против него, на днях он все-таки заявил, что повышает минимальную оплату труда для всех сотрудников Amazon в США и Британии. На таком решении, по слухам, интернет-магазин будет терять несколько миллиардов каждый год. Но не стоит сбрасывать старину Джеффа со счетов, у него есть хитрый план.Читать полностью »
Facebook активно развивает сервис по поиску работы и найму сотрудников в социальной сети
2018-10-08 в 15:43, admin, рубрики: CrossOver, Facebook Jobs, linkedin, Refdash, Блог компании Crossover, найм, Новость, поиск работы, работа, Социальные сети и сообщества, управление персоналом
Ни для кого не секрет, что крупнейшая социальная сеть мира Facebook уже давно не используется по своему изначальному и прямому назначению — для общения с родственниками, друзьями и знакомыми. Современный Facebook — это огромный «интернет в интернете», через который продаются товары и услуги, проводятся рекламные компании, распространяются новости и, что немаловажно, ищутся сотрудники или новые рабочие места.
Несколько дней назад руководство социальной сети сделало очередной шаг на пути адаптации Facebook к поиску работы (претендуя тем самым, в первую очередь, на рынок LinkedIn): компанией были наняты топ-менеджеры и вся команда сервиса Refdash, которые уже официально стали частью команды Facebook Jobs. Изначально Refdash ориентировался на поиск и найм технических специалистов, однако Facebook удалось соблазнить команду проекта на переход под патронаж социальной сети и работу над Facebook Jobs:
Мы решили воспользоваться новой возможностью и стать частью более крупной, быстрорастущей команды, где мы сможем оказать гораздо большее влияние и продолжить нашу работу.
Как из фрилансера создать работника
2018-09-27 в 11:15, admin, рубрики: Законодательство в IT, капитализм, попадалово, работа, Развитие стартапа, трудовая, фрилансСреди страхов малого и не очень бизнеса периодически всплывает тема попасть с аутсорсерами на трудовой договор. Все боятся трудовых инспекций, налоговых рисков и штрафов. Страхи ваши от незнаний ваших. На самом деле подставиться под работника, а не исполнителя, достаточно сложно. Если вы сами по факту не превратили свободного контрагента в рабсилу. Попробую рассказать, когда фрилансер превращается в работника, в каких случаях надо начинать бояться и где стелить соломки.
А что такое эти ваши трудовые отношения
Кремниевая долина «непростительно» относится к своим работникам ещё с 1970-х
2018-09-23 в 9:00, admin, рубрики: Безусловный основной доход, будущее здесь, работа, финансы в IT, экономикаАвтор книги «Временные работники» Луис Химан говорит, что технологический сектор пользовался одноразовым трудом задолго до появления «экономики подработок»
Не стоит обвинять Uber в проблемах экономики подработок [gig economy] – не они её придумали, как утверждает историк экономики Луис Химан.
«Uber – отходы экономики обслуживания», — сказал Химан в последнем эпизоде Recode Decode. «Компания полагается на толпу людей, не имеющих альтернативы».
Химан – автор новой книги «Временные работники: как американская работа, американский бизнес и американская мечта стали временными» [Temp: How American Work, American Business, and the American Dream Became Temporary]. Он рассказал подкастерам Recode, Каре Свишер и Кани Мола, о том, что количество людей, которым приходится полагаться на временную работу, фриланс или другие виды «альтернативных работ», растёт с 1970-х, в то время как эра раздутых корпораций уступает место бизнесам, оптимизированным для кратковременных прибылей, которые начинают расценивать работников, как одноразовых.
Читать полностью »
Будущее рабочих мест. Главное из отчета Всемирного экономического форума
2018-09-21 в 6:49, admin, рубрики: будущее здесь, Исследования и прогнозы в IT, карьера, Карьера в IT-индустрии, работа, роботизация, робототехника, специальность, технологии, цифровая экономикаСогласно отчёту Всемирного экономического форума The Future of the Jobs 2018 уже через четыре года 75 миллионов рабочих мест будут упразднены, но их заменят другие 133 млн. Но страх того, что «роботы заменят людей», все ещё не соответствует реальности. Формулировка «упростят и повысят эффективность работы» будет точнее.
Четвертая промышленная революция через автоматизацию, большие данные, ИИ и другие технологии продолжает влиять на рынки труда, экономику стран, производство и ценность продуктов. Индустриальные гиганты сейчас стоят в одном ряду с технологическими лидерами вроде Uber, Facebook и Google, скорость масштабирования услуг кардинально отличается от таковой в традиционной экономике, и роботы наступают людям на пятки.
Перед компаниями стоит множество вопросов, связанных с адаптацией технологий. Как и перед их сотрудниками: кому-то придется решать, уходить ли на покой, повышать свою компетенцию или полностью менять специальность – потому что далеко не все работодатели готовы учить действующих сотрудников, но намерены нанимать новых.
Я прочитал все 147 страниц отчёта и извлёк самое, на мой взгляд, важное. Предлагаю обсуждать в комментариях.
