Зачастую мне приходится слышать в подкастах или лицезреть в комментариях примерно такой диалог:
Рубрика «работодатели»
Корпоративный куколдизм
2024-02-06 в 7:00, admin, рубрики: layoffs, work-life balance, выгорание, корпоративная иерархия, корпоративная культура, корпорации, начальник, работодатели, работодатель, сокращенияГрамотное составление и продвижение вашего резюме
2022-02-11 в 12:55, admin, рубрики: Parallels, Блог компании Parallels, гайд, карьера, Карьера в IT-индустрии, лайфхаки, поиск работы, работодатели, резюме, рынок труда украина, управление персоналом, Читальный зал
Для многих процесс составления резюме муторный и затягивается. Казалось бы, состряпать 1 – 2 листа своей карьеры (если есть что туда вписать) – лёгкое дело. Но это, зачастую, заблуждение.
Данная статья-гайд будет универсальной и больше направлена на не ИТ-специалистов. Я прекрасно понимаю, что львиную долю хабра составляют именно разработчики (очень хочу в это верить), но явно есть и люди других специальностей. Уделим время всем, никого не обидим.
В статье я расскажу о наблюдениях из личной практики (опыт работы в сфере HR более 15 лет, начиная от рекрутёра до HR в Parallels), все тонкости составления, продвижения вашего резюме. Обсудим взгляд с двух сторон – работодатель/соискатель. Разберём на молекулярном уровне все основные моменты.
Лайфхаки для разработчиков вынесу отдельным разделом, ибо там своя специфика.Читать полностью »
Из-за слежки работодателей работники на удалёнке всё чаще используют устройства, имитирующие движение мыши
2021-12-11 в 22:26, admin, рубрики: jigglers, mouse mover, гаджеты, мозг, работодатели, слежка, удаленная работа«Ситуация поменялась в пользу Работника, — сказала представитель одной из компаний, производящих устройства для движения курсора. – Сегодня он главный».
Лиа не ожидала, что её видео в TikTok с описанием хитрости для тех, кто работает на удалёнке, станет вирусным. После того, как из-за пандемии её перевели на удалёнку (а работает она руководителем рекламного отдела), она начала пользоваться устройством для имитации движения мыши. Это небольшое устройство помещается под мышь, поддерживая активность курсора. Причина была в том, что её рабочий компьютер, выданный компанией, постоянно переводил систему в статус «отошёл», когда она вставала из-за стола на промежуток больше, чем несколько секунд. Этот противный сигнал выводил её из себя, поскольку ей приходится воспитывать троих детей и помогать им с уроками, пока школы закрыты.
«Когда ты работаешь удалённо, твои коллеги не видят, если ты встаёшь, чтобы сходить в туалет или пообедать. Или ложишься на диван минут на 30, чтобы перезагрузиться, — рассказала Лиа. – Меньше всего в такие моменты мне хотелось беспокоиться о том, то люди решат, что я не работаю – особенно когда мне казалось, что я перерабатываю».
Читать полностью »
Работодатели отслеживают компьютеры, походы в туалет, а теперь ещё и эмоции; следит ли ваш босс за вами?
2018-06-14 в 11:00, admin, рубрики: big brother, Беспроводные технологии, информационная безопасность, наблюдение, Офисы IT-компаний, работники, работодатели, рабочая этика, слежка, старший братОт имплантации микрочипов до ношения отслеживающих браслетов и сенсоров, способных уловить усталость и депрессию, новые технологии позволяют работодателям всё более и более назойливо наблюдать за сотрудниками. Нужно ли нам волноваться по этому поводу?
В прошлом году американская компания пометила микрочипами десятки работников. На «чиповой вечеринке», попавшей в заголовки мировых газет, сотрудники выстраивались в очередь для того, чтобы им под кожу между большим и указательным пальцами имплантировали устройство размером с зёрнышко риса. Сначала Тодд Уэстби, директор Three Square Market, думал, что добровольцами вызовутся человек пять-шесть – он, пара директоров, несколько айтишников. Но из 90 людей, работающих в штаб-квартире, чипами оснащено уже 72 человека; у Уэстби чипы в обеих руках. Их можно использовать для открывания дверей, авторизации на компьютерах и оплаты в торговых автоматах компании.
Читать полностью »
Как компании привлекают на работу лучших ИТ-специалистов — ответы экспертов
2016-11-22 в 15:18, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, мотивация персонала, поиск работы, работодатели, разработчики по, рекрутинг в it, управление персоналом, хантинг
Исследование Kelly Services: если вас полностью устраивает зарплата, с чем вы готовы мириться в работе?
Все сходятся во мнении, что только деньгами талантливых ИТ-специалистов не заманишь. Сейчас уровень большинства сотрудников в этой сфере в целом достаточно высок. Некоторые кандидаты в погоне за действительно интересным проектом готовы поступиться даже личным благосостоянием.
Некоторые игроки рынка полагают, что в связи с кадровым голодом в ИТ-индустрии «переманивание» сотрудников стало неотъемлемой частью процесса хантинга.
Среди важных способов мотивации программистов упоминают «разминку для ума», противопоставляя ее рутинным задачам, лишенным творчества.
Мы пообщались с работодателями и попросили поделиться размышлениями и секретами успешного привлечения ИТ-специалистов.Читать полностью »
iOS 9.3 сообщит о слежке со стороны работодателя
2016-03-05 в 12:23, admin, рубрики: apple, iOS, iphone, iPhone. Apple, информационная безопасность, работодатели, слежкаНовая версия операционной системы iOS 9.3 будет сообщать владельцу iPhone, если за ним следит его работодатель. Сообщение «Этот смартфон управляется вашей организацией» будет видно как на экране блокировки, так и в разделе About смартфона.
Иллюзия прогресса: интернет не влияет на скорость поиска работы в России и других странах
2015-12-16 в 9:45, admin, рубрики: исследования, Исследования и прогнозы в IT, поиск работы, работодатели, работоспособность, резюме, рекрутингКонсалтинговая компания Boston Consulting Group и исследовательская организация Recruit Works Institute опросили более 13 тысяч соискателей из 13 стран — Австралии, Бразилии, Канады, Франции, Германии, Италии, Японии, России, ЮАР, Великобритании, США, Индии, Китая. В этих странах проживает 59% из 3 миллиардов трудоустроенных людей мира (то есть 1,7 млрд). Исследователи выясняли, как и где люди ищут новую работу в век компьютерных технологий.
Аналитики выделили несколько каналов поиска работы: коммерческие (печатные издания, сайты для поиска работы в интернете, негосударственные программы профессионального обучения и частные службы занятости), государственные (госпрограммы профессиональной переподготовки, службы занятости), прямые и реферальные (сообщества выпускников, связи через семью и друзей). Примерно 40% соискателей в мире использовали лишь один канал для поиска работы, а около 25% — два канала.
По данным опроса, 55% респондентов искали новую работу через интернет, 36% — использовали печатные издания, 33% — реферальные каналы, 24% отправляли запросы напрямую потенциальным работодателям, 20% задействовали соответствующие социальные службы, и еще 17% обращались в агентства по подбору постоянного персонала.
В России самые популярные каналы поиска работы — через интернет (76%) и реферальные (69%). Читать полностью »
Дно позади: в 2016 году российские работодатели планируют повысить зарплаты
2015-11-09 в 14:31, admin, рубрики: исследование рынка, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, повышение заработной платы, работодатели, российский рынок ит, снижение издержек, сокращение штата, метки: повышение заработной платыИсследования рекрутинговой компании Antal Russia показали, что российские работодатели постепенно завершают сокращение издержек за счет персонала и закладывают в бюджет повышение зарплат.
В первом квартале 2015 года сокращения активно проводили 45% опрошенных работодателей. В октябре 23% компаний отметили, что уже завершили процесс оптимизации. В ближайшие 3-6 месяцев сокращения планируют провести только 14% работодателей.
В октябре 43% работодателей заявили, что не планируют в ближайшие полгода вести активный поиск новых сотрудников и будут открывать вакансии лишь для замещения освободившихся позиций. Найм новых сотрудников приостановлен в 13% компаний, о планах увеличивать штат заявили 24% опрошенных работодателей.
Более половины опрошенных сообщили, что планируют в 2016 году повысить зарплаты своим сотрудникам. Читать полностью »
Четыре собеседования — четыре чудо истории
2013-12-18 в 14:37, admin, рубрики: human resources, работодатели, собеседование, фриланс, метки: работодатели, собеседование 
Новогоднее настроение приближается, а это значит, что неделя странных работодателей дает большой +EV. Хочу поделиться с вами историей о том, как я ходил на несколько собеседований на позицию «менеджер», в различные компании.
Предупреждаю сразу, что мне чуть больше 20 лет, и меня едва ли можно назвать профессионалом в IT области, однако имею достаточно богатый опыт в смежных с IT сферах. И так приступим.
Я имею высшее бизнес образование «In the field of the gambling industry», чтобы все поняли, почему я не могу работать по диплому. Живу в небольшом городе, который находится очень далеко от Москвы. Занимаюсь тем, что веду пару своих порталов, где главной ценностью являются тексты.
Подрабатываю на фрилансе автором статей (кину камнем в того, кто пишет г. тексты и называет себя копирайтером), а также отчасти занимаюсь продвижением сайтов и молюсь на то, чтобы уже придумали что-то со спамом в поисковике. Имею деньги, которые достаточны для беззаботной жизни, и перспективу раскрутки своих проектов и захвата всего мира.
Так вот, отец не разделяет мой образ жизни и считает, что я должен пойти на работу работать работником, получать за работу деньги, тратить их на создание семьи. Спорить было бессмысленно, и я решил найти работу. Учитывая образ одинокого волка, я мог бы позволить себе работу днем, а свои проекты продвигал вечером. И если бы поступали адекватные заказы по фрилансу, то и их. Разместив свое резюме на hh, я стал чуда.Читать полностью »
Очередное собеседование
2012-07-16 в 17:34, admin, рубрики: ИБ, информационная безопасность, Инфосфера - мысли вслух, работа, работодатели, Читальный зал, метки: ИБ, работа, работодателиВсем нужны 18-летние девушки с 30-летним опытом работы, с двумя образованиями и взрослыми детьми!
Очень трудно студенту найти работу. Даже не студенту, а студентке – программисту. Уж очень не дружественно работодатели относятся к девушкам-айтишникам.
Читать полностью »