Какой HR (или рекрутер) не сталкивался с этой проблемой? Думаю, что все. Сколько копий сломано на эту тему? - Сейчас мы сломаем еще одно!
Рубрика «рекрутинг в it»
Зарплата по результатам собеседования — лучший способ сократить отклики на вакансию, а тестовые задания — избыточны
2023-01-23 в 13:19, admin, рубрики: hr-процесс, Карьера в IT-индустрии, найм в IT, найм персонала, найм программистов, найм разработчиков, рекрутинг в it, рекрутмент в it, управление персоналомКем вы видите себя через 5 лет? Почему вы пришли к нам на собеседование?
2022-09-13 в 8:19, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, рекрутинг в it, рекрутинговые агентства, собеседование, собеседование в IT, собеседование вопросы, советКак Рекрутер и основатель небольшого международного агентства, также как человек, который вырос в США, я имею неплохое представление не только о рынке труда в мире, но и о манере проведения собеседований в разных странах. Я часто общаюсь с разработчиками как из России, также из США и Европы. И какого было моё удивление узнать, что их до сих пор спрашивают: “Кем вы видите себя через 5 лет?”. Что?! Это шутка?
На данный момент IT сектор - это рынок кандидата. Они диктуют условия, а не Рекрутеры или работодатели.
Что такое stay-интервью и почему его практикуют в IT индустрии?
2022-08-14 в 21:22, admin, рубрики: hr-бренд, hr-процесс, Retention interviews, stay интервью, найм персонала, рекрутинг, рекрутинг в it, рекрутмент, управление персоналомК сожалению, согласно статистике, меньше четверти сотрудников не собираются менять свою работу. Оставшиеся 3/4 либо открыто заявляют о намерении уволиться, либо скрыто подыскивают «место получше».
С такой негативной тенденцией помогает бороться stay-интервью или Retention interviews — целевое собеседование, вскрывающее «коэффициент возможного ухода» того или иного сотрудника и позволяющее удерживать его посредством активной мотивации. При этом предпринимаемые работодателем меры всегда базируются на анализе полученных в ходе интервью данных:
-
мнение о компании в целом;
-
пожелания об изменениях;
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 3)
2020-10-23 в 10:47, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьера
Многие соискатели боятся собеседований как огня — нервничают до, во время и после разговора. Оно и понятно: от него напрямую зависит получишь ты работу или нет. Но ведь чаще всего интервьюер не требует назвать наизусть первые пятнадцать знаков после запятой числа π, а хочет посмотреть на то, как кандидат справляется с неожиданными задачами и как умеет выходить из странных ситуаций.
Сегодня публикуем последнюю (вот Читать полностью »
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 2)
2020-10-16 в 10:37, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьера
Продолжаем делиться весёлыми, необычными и «что это сейчас было» случаями с собеседований, которые нам прислали эйчары в рамках конкурса Хабр Карьеры. Победителей показали в первом выпускеЧитать полностью »
Смешные собеседования: истории ИТ-рекрутеров (часть 1)
2020-10-08 в 10:53, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, день эйчара, Карьера в IT-индустрии, конкурс историй, рекрутинг в it, смешные собеседования, управление персоналом, хабр карьера
Недавно мы на Хабр КарьереЧитать полностью »
Рынок соискателя или работодателя VS возрастная дискриминация
2020-08-05 в 6:30, admin, рубрики: vdsina, аналитика рынка, Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг, рекрутинг в it, управление персоналом
В продолжение моего разбора полётов по рекрутингу и обстановке в последние лет 5, я хочу затронуть две щекотливые темы:
- чей же рынок нынче, кто правит балом – работодатель или соискатель;
- пресловутый возрастной ценз 45+, так ли всё плохо и безнадёжно.
Собственно, про эти вещи и пойдёт дальнейший разговор. Устраивайтесь поудобнее, будет много инсайда.
Две вышеуказанных темы очень близки друг другу и постоянно пересекаются в быту. Одно порождает другое.
Читать полностью »
Что происходит в современном IT рекрутинге и HRы вредители
2020-07-30 в 7:30, admin, рубрики: vdsina, аналитика рынка, Блог компании VDSina.ru — хостинг серверов, Исследования и прогнозы в IT, Карьера в IT-индустрии, рекрутинг в it, управление персоналом
Я знаю как тут, да и не только, не любят современного рекрутёра/HRа. Прежде чем гневно набросать мне «шпал», прошу дочитать это послание до конца. Тут не будет ни лести, ни окраса. Только жёсткий разбор полётов.
Я давно с вами. Эти годы я наблюдал за сообществом, параллельно работая в сфере подбора персонала. Но вот пришёл момент, когда нет сил молчать и я посчитал должным выразить мысли вслух.
Речь пойдёт о подборе IT персонала, туповатых IT рекрутёрах и про то, что нас ждёт в ближайшие годы.
Читать полностью »
Дайджест событий для HR-специалистов в IT на январь 2020
2020-01-13 в 13:02, admin, рубрики: moikrug.ru, Блог компании Хабр Карьера, дайджест it hr событий, Карьера в IT-индустрии, Мой круг, рекрутинг в it, рекрутмент в it, управление персоналом, хабр карьера
Подошли к концу новогодние каникулы, праздники и суматоха остались позади и можно строить и воплощать планы на наступивший 2020 год. Мы собрали мероприятия до конца января, которые помогут вам вернуться в рабочий график и начать год с укрепления навыков.
Следите за обновлениями поста, анонсы до конца месяца могут быть добавлены позже.Читать полностью »
Дайджест событий для HR-специалистов в сфере IT на июнь 2019
2019-05-28 в 13:01, admin, рубрики: it hr, moikrug.ru, Блог компании Мой круг, вебинар, дайджест, Карьера в IT-индустрии, конференция, митап, Мой круг, рекрутинг в it, управление персоналом
Поздравляем вас со скорым началом лета! Пусть эти три месяца пройдут весело и продуктивно, и вы найдёте время для отдыха и саморазвития. А чтобы было легче определиться с чего начать в июне — мы подготовили для вас дайджест мероприятий в IT HR.
Следите за обновлениями поста, анонсы событий на вторую половину июня могут быть добавлены позже.Читать полностью »