Рубрика «сокращение штата»

На фоне разговоров о повышенной скорости распространения информации, о сжатии рынков, об ускорении роста и распада ИТ-проектов возникают мысли о повышении доли хаоса в индустрии. Может показаться, что кто-то намеренно подогревает весь этот бизнес-бульон, в связи чем в нем усилилось так называемое «броуновское движение».

Однако нашлись светлые головы, которые, то ли для собственного спокойствия, то ли для спокойствия окружающих, включили это броуновское движение в план. В план изменений. А этот план, в свою очередь, был частью плана покрупнее, который, соответственно, является частью еще более крупного плана и так далее. Колоссальные сокращения, неожиданные и стремительные кадровые перестановки и само составление плана тоже запланированы.

Причем этим серьезно занимаются как работодатели, так и соискатели. Правда, в последнее время работодатели все больше думают, как бы поудачнее провести сокращения, а соискатели еще на этапе поиска работы продумывают, как им избежать возможных сокращений.

За всем этим наблюдают исследователи рынка, рисуют красивые диаграммы, таблицы и пытаются прогнозировать, что будет дальше. Их прогнозы читают топ-менеджеры, составляют план, и так по кругу.

Учиться, чтобы учиться

Современные студенты еще в ВУЗах тщательно изучают рынок труда. Многие из них делают ставку на стабильные компании. Читать полностью »

Обращая внимание на то, как быстро могут происходить изменения в карьере IT-специалистов, самокритичный наблюдатель задаст себе вопрос: может быть, я что-то упустил? За одну только неделю могут прекратить существование отделы, подразделения и даже целые компании. За одну неделю специалист может получить предложение, которое позволит ему перешагнуть сразу две ступени карьерной лестницы, а неизвестный студент может заслужить уважение мировых лидеров индустрии и получить доступ к карьерному лифту, победив в престижном конкурсе.

По карьерным лестницам дома под названием IT-индустрия постоянно ходят (даже по ночам) какие-то люди – достаточно только прислушаться. А можно собраться на лестничной клетке и внимательнее отследить траектории перемещений этих субъектов, изучить природу перемещений. И тогда выяснится, что каждая из этих траекторий имеет свою точку отсчета и систему координат, которые часто хочется соотнести с общей шкалой измерений.

Внимание, внимание: Nokia сокращается

Руководство компании Nokia решило ориентироваться в принятии кадровых решений на универсальное мерило – деньги. К 2018 году компания намерена снизить затраты на 900 миллионов евро. В ближайшее время руководство планирует уволить более 1000 сотрудников в Финляндии. Nokia объявила о грядущем сокращении 1032 человек. Если бы фирма уволила 1024 сотрудника, это позволило бы убить двух зайцев: Читать полностью »

image

Рубрика «Бизнес-персона» рассказывает читателям «Мегамозга» о том, какие истории и факты окружают наиболее ярких IT-предпринимателей со всего мира, стоимость компаний под управлением которых превышает любые разумные пределы. Мы не будем ограничиваться только «новой волной» бизнесменов и расскажем в том числе и о тех, кого принято называть «старой школой».

Сегодня крупным планом – Пекка Рантала, экс-глава компании Rovio (разработчик игры Angry Birds), человек, посвятивший 19 лет жизни работе в Nokia.

В условиях современных реалий все реже встречаются истории столь долговременных отношений между основателями компании и нанятым со стороны топ-менеджером.Читать полностью »

Рабочая неделя (1-5 февраля) сопровождалась громкими (и не очень) кадровыми перестановками в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах.

Кто-то возглавил новое подразделение. Кого-то «меняют» в надежде лучшее. Некоторым компаниям не привыкать устраивать массовые сокращения. А из некоторых компаний уходят «легенды» и ключевые фигуры.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить эти события и сделать «коммит» произошедших изменений.Читать полностью »

Интернет-компания Yahoo! планирует провести масштабное сокращение штата. Процесс начнется уже в январе. Руководство американской компании сократит около 1000 сотрудников, что составляет 10% от общего числа работников Yahoo!

Волна увольнений прокатится по всем подразделениям компании. Однако больше всех достанется медиабизнесу, европейским операциям и подразделению платформенных технологий.

В среду представители Yahoo! говорили, что планируют объявить о новых шагах по направлению к «более сфокусированному Yahoo! в ходе пресс-конференции по итогам IV квартала или до нее». Увольнения, видимо, осуществляются в рамках шагов по реструктуризации бизнеса компании. Читать полностью »

LG увольняет разработчиков webOS из американского офиса - 1

LG сокращает штат своих разработчиков в офисе компании, расположенном в Кремниевой Долине, в котором работала команда по разработке webOS. Компания сократила штат примерно 20 сотрудников.
Читать полностью »

Исследования рекрутинговой компании Antal Russia показали, что российские работодатели постепенно завершают сокращение издержек за счет персонала и закладывают в бюджет повышение зарплат.

В первом квартале 2015 года сокращения активно проводили 45% опрошенных работодателей. В октябре 23% компаний отметили, что уже завершили процесс оптимизации. В ближайшие 3-6 месяцев сокращения планируют провести только 14% работодателей.

В октябре 43% работодателей заявили, что не планируют в ближайшие полгода вести активный поиск новых сотрудников и будут открывать вакансии лишь для замещения освободившихся позиций. Найм новых сотрудников приостановлен в 13% компаний, о планах увеличивать штат заявили 24% опрошенных работодателей.

Более половины опрошенных сообщили, что планируют в 2016 году повысить зарплаты своим сотрудникам. Читать полностью »

«Билайн» сократит штат ИТ-подразделений в 10 раз и выведет back-end на аутсорсинг - 1Vimpelcom продолжает сокращать операционные расходы. На этот раз очередь дошла до ИТ-подразделений компании. По мнению ее акционеров, штат соответствующих специалистов завышен более чем в десять раз, а ныне действующие ИТ-системы устарели.

В связи с этим, глава телекоммуникационного подразделения LetterOne Алексей Резникович заявил, что Vimpelcom (его российская «дочка» «Вымпелком» работает под торговой маркой «Билайн») нуждается в пересмотре ИТ-стратегии. LetterOne – крупнейший акционер Vimpelcom, в эту компанию компанию были переведены телекоммуникационные активы «Альфа-групп». Читать полностью »

Прошедшая рабочая неделя (26-30 октября) сопровождалась громкими (и не очень) кадровыми перестановками в крупнейших российских ИТ-компаниях и медиа-ресурсах.

Кто-то покидал компанию со скандалом, кто-то уходил с любовью и ощущением пройденного этапа. А один топ-менеджер, вероятно, всегда говорит только «до свидания» — как в известном произведении про Мэри Поппинс. Он умудрился дважды устроиться и уйти из одной и той же компании.

«Мегамозг» предлагает читателям вспомнить и сделать «коммит» прошедших изменений.Читать полностью »

На прошлой неделе разработчик Angry Birds компания Rovio подтвердила свои планы по сокращению штата и реструктуризации бизнеса. Компания приняла решение уволить 213 сотрудников. Теперь приоритетными направлениями развития компании станут игры, медиапродукция и потребительские товары. Руководство Rovio также решило отказаться от своих образовательных проектов.

«В течение последних нескольких лет рост Rovio и ее стремление изучить новые возможности для бизнеса были невероятными. В результате, мы начали заниматься слишком многими вещами сразу», отмечал гендиректор Rovio Пекка Рантала.

Но трудности часто мобилизуют, придают решимости и заставляют генерировать смелые идеи, мыслить нестандартно, искать альтернативные пути развития. Ход мыслей некоторых сотрудников зашел настолько далеко, что их пути с Rovio разошлись: они запустили свои проекты и, быть может, уже не работают в компании. О двух таких проектах пойдет речь под катом.Читать полностью »