Известная публичная компания задумалась об эффективности своих сотрудников

Российский «Яндекс» предстал перед выбором — снизить зароботную плату своим подчиненным или сократить часть работников, которые не приносят особой пользы своим трудом.

Не долго поразмыслив руководство компании решило остановиться на втором варианте, так как уменьшение зарплат определили нецелесообразным.

Также владельцы поисковой системы отметили, что размер бонусов будет изменяться пропорционально в зависимости от эффективности работы сотрудников и объема прибыли «Яндекса».

Кроме того ИТ-компания откажется от малоприбыльных проектов, которые не пользуются спросом у пользователей и не выгодны «Яндексу» с экономической стороны.

Руководство заявило, что под сокращение попадет около 4% штата (до 180 работников).

Но не смотря на предстоящие сокращения, в компании будут продолжать поиски высококвалифицированных специалистов.

Также в «Яндексе» с нетерпением ожидают на выход страны из кризиса.

Этот фактор повлияет и на оплату работы сотрудников, которым будет доставаться около 1/5 части годового дохода.

Источник ^[2]