Зам шеф-редактора Forbes.ru пожаловалась на работодателя в инспекцию по труду

Ребятки, мое терпение исчерпано, поэтому перевожу свои коммуникации с руководством AО «АС РУС МЕДИА» (новый издатель Forbes Russia) и его генеральным директором Наталией Гандуриной в публичное поле — буду рассказывать, как мы пытаемся заставить их вернуться в трудовое.

Краткая фабула:
1. Нас позвали перезапускать сайт Forbes, но ни одно из наших предложений за четыре месяца по изменению существующей структуры (штатного расписания, регламентов и принципов работы) не было принято. Мы с Андреем Коняхиным написали концепцию нового сайта, но ее судьба также неизвестна, хотя уже вышли все сроки, когда должен был стартовать первый этап ее реализации.

2. Меня и еще моего коллегу кинули с зарплатой — мы согласились на имеющиеся ставки, оставшуюся часть пообещали выплачивать из гонорарного фонда. Гендиректор Наталия Гандурина позже заявила, что с ней об этом никто не договаривался. В течение нескольких месяцев вопрос не смогли решить — несмотря на неоднократные заявления Ускова и HR-менеджера ACMG (головной компании), что «вот-вот разберутся». Они не разобрались, а генеральный директор решила пооказывать на нас сомнительное давление. Так, получив майскую зарплату, мы недосчиталась денег, я — 27 тыс. рублей. Из расчетного листка выяснилось, что деньги удержали из-за «отсутствия по невыясненной причине» в конторе. Надо ли добавлять, что, естественно, наши непосредственные руководители знали, чем занимается каждый из нас — я, например, все той же концепцией, которую часто было необходимо переделывать непосредственно перед встречами с акционером и для экономия времени я делала это из дома (да, кстати, неожиданный и единственный бонус работы в Forbes — теперь я умею делать презентации). Помимо здравого смысла эти действия генерального директора (а удержание было сделано по ее указанию) противоречат трудовому законодательству, о чем я и написала этой барышне с требованием восстановить мои нарушенные права. В течение месяца HR головной компании вновь убеждала меня подождать и что «вопрос решится».
Источники, близкие к гендиректору, утверждают, что вместо того, чтобы вернуть нам наши скромные суммы, для проверки тезиса о неправовых действиях Наталия Гандурина за куда бОльшие деньги наняла сторонних консалтеров, которые в отчете написали примерно то же самое — действия нарушают трудовое законодательство, рекомендуем заплатить.
Вчера я обратилась в трудовую инспекцию — подробнее о майской ситуации и нарушении ТК можете прочитать в тексте жалобы, который в открытом доступе, прикрепляю. Кажется, я сделала это вовремя, так как вчера же вечером мне принесли бумаги — я, по мнению гендиректора, снова отсутствовала на рабочем месте более 4 часов без уважительных причин. Пока хоть деньги не успели вычесть, ура. Мы даже в должностных инструкциях (да-да, тут есть и такое) прописали, что я соблюдаю рабочий график, согласованный с моим начальством. Но гендиректора по-прежнему не смущает, что МОЙ РУКОВОДИТЕЛЬ В КУРСЕ, ГДЕ Я НАХОЖУСЬ И ЧЕМ Я ЗАНИМАЮСЬ. И что я в СМИ пока еще работаю, блядь, а не в офисе.

4. После того, как Андрей Коняхин отказался подчиниться указанию, противоречащему редакционной политике, ему сообщили, что его должность (редакционный директор digital-проектов Forbes) сокращается с 1 сентября. Сокращение имеет все признаки фиктивного, так как тоже происходит с нарушением процедуры — например, чтобы не предлагать подходящие имеющиеся вакансии, сегодня кадровики заявили, что «в связи с необходимостью совершенствования организвционной структуры и оптимизации затрат» с 1 июня сокращена должность шеф-редактора сайта. При этом весь июнь велись переговоры с разными людьми, включая моих друзей из РБК, с предложением занять эту позицию. А теперь нам говорят, что небылоникакогошефредаткора, показывая соответствующий приказ за подписью гендиректора.

Это какой-то бардак) И — только верхушка айсберга. Спецпроект «Воу-воу, палехче» объявляется запущенным. Не переключайтесь.

UPG. Друзья, расшаривания и любая ваша помощь приветствуется — ситуация зашла слишком далеко.