Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны

в 9:35, , рубрики: германия, Канада, Карьера в IT-индустрии, карьера в сша, карьера за границей, ОАЭ, программист, США

Пару месяцев назад я постила сводную таблицу-сравнение под названием «Лучшая страна для программиста». В ней было 9 стран. Статья была горячо воспринята и в силу некоторых ошибок в ней, и в силу желания читателей получить сходные данные по другим странам. Я обещала доделать таблицу. Сказано – сделано.

В этой статье 22 страны сравниваются по следующим параметрам:

1. Зарплаты программистов
2. Налоги
3. Стоимость жизни (аренда жилья, коммунальные услуги, продукты, транспортные расходы)
4. Развитость рынка IT
5. Социальное обеспечение

Прошу не относится к данным в таблице как к научному исследования. Предлагаю воспринимать ее как интернет ресерч на заданную тему.

Зарплаты программистов

Прежде чем вы перейдете к таблице, сделаю несколько пояснений.

В данной статье сравниваются медианные зарплаты по позиции Senior Software Engineer.

Данные по зарплатам взяты с сайта PayScale. В случае отсутствия или недостаточного количества отчетов (<100), цифры были скорректированы статистикой c местных сайтов. Например, для Беларуси – это dev.by, Украины – dou.ua. Зарплаты по Москве выглядят заниженными, но я опиралась на статистику со статьи, опубликованной Мой круг на Хабре.

Для удобства дальнейших расчетов (вычета налогов и применения индекса стоимости жизни – см. ниже) все данные были пересчитаны из местных валют в доллары США по актуальному курсу на 25 мая 2018 г.

В США в качестве IT-хаба был выбран город Palo Alto как территориальный центр Кремниевой долины и золотая середина по стоимости жизни.

Все страны из списка используют прогрессивную систему налогообложения (чем больше зарплата, тем больше налог). В таблице невозможно отразить все тонкости налоговой системы каждой страны, поэтому сделаю несколько общих пояснений. В Германии, Канаде, США и Швейцарии налог с зарплаты зависит от региона. Наличие супруга/и, детей, наличия кредитов, определенные траты и некоторые другие факторы в большинстве стран могут существенно снизить ставку налогоплательщика.

Стоимость жизни сама по себе очень индивидуально: кто-то готов жить в скромной квартирке на окраине и есть «Доширак», а другой меньше чем на пентхаус в центре города не согласен. Самое объективное, что я смогла придумать, – это показать вам рейтинг от Numbeo, и применить предложенный индекс стоимости жизни (ИСЖ) на полученную в таблице выше зарплату. Я позволила себе немного вмешаться в рейтинг США: поскольку Пало Альто не оказалось в списке Numbeo, я на основании ИСЖ Сан-Франциско (106.29) и Сан Хосе (82) и собственных опыта жизни в Кремниевой долине, приняла значение ИСЖ Пало Альто за 100.

Не стоит забывать, что примененный ИСЖ включает в себя только жилье, питание, проезд, но не учитывает траты на путешествия, покупку автомобилей и прочих радостей.

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны - 1

Развитость IT рынка

Данные по количеству стартапов взяты с сайта Startup Rankin.

В данной таблице учитывались наличие открытых вакансий на позиции Software Engineer/Developer. Пустое поле означает отсутствие открытых IT-вакансий, >10 и <10 имеют соответствующее значение.

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны - 2

Отпуск

Данные по отпуску взяты из статьи на Wikipedia. Во многих странах количество дней отпуска зависит от стажа, региона и других факторов.

Где больше платят программистам. Сравниваем 22 страны - 3

В США законом не предусмотрены минимальный оплачиваемый отпуск или оплачиваемые государственные праздники. Работодателям может предоставить оплачиваемый отпуск, что устанавливается трудовым контракте с работником. По данным Бюро статистики труда США, 77% частных работодателей предлагают оплачиваемый отпуск своим работникам; штатные сотрудники зарабатывают в среднем 10 дней отпуска после одного года службы. Аналогичным образом, 77% частных работодателей дают своим работникам оплачиваемый отпуск во время государственных праздников, в среднем 8 праздничных дней в год. Среднее количество оплачиваемых дней отпуска, предлагаемых частными работодателями, составляет 10 дней после 1 года службы, 14 дней после 5 лет, 17 дней после 10 лет и 20 дней после 20 лет.

Спасибо за внимание!

Автор: progblog

Источник

* - обязательные к заполнению поля


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js