- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Несколько месяцев назад я сменил работу. Весь процесс от принятия решения о поиске и первого интервью в первой подвернувшейся компании до принятого предложения занял 8 месяцев. Перед началом марафона я имел за душой опыт смены работы 8-летней давности, но в России. Этот рассказ о том, как мои ожидания встретились с американской действительностью.
Прежде чем уйти в детали – краткий обзор меня. Я – разработчик с примерно 10-летним стажем, пишу для .NET платформы. Первые семь лет я базировался в Санкт-Петербурге и 3 года назад переехал в штаты.
Итак, поехали!
Это первое, что бросается в глаза – агенты повсюду. Они тут уже не просто для удобства – без них вы не найдете ничего интересного, ибо многие компании публикуют свои вакансии только коrда никто долго не клюет. Задача агента – найти по селам и весям всех, кто мог бы пройти интервью, и за каждую пристроенную душу он получает процент его зарплаты. Т.е.
К примеру, однажды мне позвонил чувак из калифорнии и долго уговаривал рассмотреть opportunity от какой-то медийной компании. Его не останавливало, что я даже не слышал ни об одном из keywords, которые он мне перечислял. Как потом выяснилось, ему был нужен сисадмин.
Большое исключение – вы точно знаете, в какую компанию хотите попасть и просто шлете им свое резюме. Такое отлично работает для больших компаний типа Microsoft, Google, etc.
Это же очевидно, не так ли? Но вот, предположим, вам предлагают съездить на ни к чему не обязывающее интервью в красивое местечко рядом с национальным парком – чего вы будете ожидать? Красивую природу и меньше пафоса? И будете не правы, ибо не учитываете образ жизни знаменитой «одноэтажной» Америки.
Дело тут вот в чем. Если в большом городе на каждую вакансию выстраивается очередь специалистов-конкурентов, то в сельской местности кто есть незанятый и живущий неподалеку – тот и будет работать. При этом все, кто могли прилично девелопить, скорее всего нашли работу в городе.
Вот пример: я поехал на собеседование просто потренироваться, потому был рассаблен и спокоен. Шоу началось с приятного разговора с прожект-менеджером. Мы поболтали о том о сем, он периодичекси вставлял технические вопросы типа «кстати, а что такое X» и пр., и затем передал меня SQL-гуру. Я соскреб ржавчину со своих знаний и выдал ему решение, которое не факт что что-то решало. Но проверить это оказалось не так просто, потому через 20 минут мы просто договорились, что рабочие решения точно есть и расстались друзьями. Следующее интервью было посвященно алгоритмам, и тут стали происходить странные вещи. Мой код для DFS был назван «лучшей имплементацией этого алгоритма, которую я видел на интервью». Ок, подумал я, ты так, наверное, шутишь. Пара следующих ответов была удостоенна примерно таких же эпитетов, потом одно из решений было признано как «это лучше чем ответ, который я имел в виду». После того как он спросил все, что хотел, и я спросил все что мог, он ненавязчиво так сказал: «ну типа, пойми меня правильно, я бы с тобой конечно хотел поработать, но ты уверен что тебе не будет тут скучно?». Примерно в этот момент я понял что, что-то идет не так, сильно не так – ибо это я как собеседуемый должен изо всех сил показывать как я excited и все такое. Мы еще пообщались, и он позвал прожект менеджера, который сразу с порога сказал: «ты не обижайся если я слишком прямо спрашиваю, но как ты работаешь с людьми в комманде, которые не такие умные как ты?». Дааа, я желаю каждому разработчику услышать такой вопрос на интервью разок, просто чтобы потом посмеяться над своим ответом. Мой был «до сих пор проблем не возникало».
После интервью я позвонил агенту и сказал, что вакансия мне не интересна. Он сначала возмутился, но потом вроде понял почему. Ну и чудно, подумал я, чао. Неа. На следующий день агент позвонил опять – ему позвонил мой менеджер, который, по его собственным словам, не спал всю ночь, и хотел еще раз попытаться уговорить меня. Нет нет нет, спасибо.
… и относится к нему надо соответствующе. Выучить ритуалы, вылизать резюме, давать выверенные ответы на стандартные вопросы, спрашивать когда спрашивают и не умничать. Я опустил свое самое выгодное с финансовой точки зрения opportunity из-за того что честно ответил на вопрос «почему хотите сменить работу». Другой чувак успешно прошел 6-часовое интервью, расслабился, и решил пошутить: «надо же, ни у кого фейсбук не открыт на рабочем месте. Как же вы тут расслабляетесь?», после чего был послан домой. Молодец, вырвал поражение из пасти победы.
Дело в том, что собеседовать вас будут обычные люди. Многие из них взяли свои вопросы из интернета. Мало кто из них спрашивал себя, как их вопросы могут помочь в поиске. Не все из них видели ваше резюме, и не факт, что вы вообще подходите под описание. Но знаете что? Это Нью-Йорк, детка, и это большой инвестиционной банк. На каждую вакансию тут десятки (может и сотни) желающих. Им есть из кого выбирать. Несколько историй:
Автор: unknwn11
Источник [1]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/human-resources/46993
Ссылки в тексте:
[1] Источник: http://habrahabr.ru/post/199476/
Нажмите здесь для печати.