- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -

Вопрос к компании: почему сотрудники инновационного работодателя Workle вынуждены судиться с ним при сокращении?

На сайте Измайловского районного суда зарегистрирован иск по трудовому спору Макаровой Е.В. к ООО «Воркл» (Workle.ru [1]) (Выручка ООО «Воркл» в 2013-м году — 75 млн рублей, убыток — 112 млн рублей — Roem.ru).

В целом сотрудникам очень настойчиво рекомендуют уходить, сокращения со всеми положенными выплатами происходят редко, в компании с сентября 2014-го проходят увольнения.

Компания открыла новые направления, вроде продажи товаров из каталога Ozon.ru, которые агенты могут продавать своим контактам, но это все равно не помогает — за первый квартал уволено около 30 сотрудников, в январе все были в неоплачиваемом отпуске

Собственно, возникает простой вопрос: почему компания, где руководитель входит в кучу советов при Минтруде [2], называющая себя инновационным работодателем, так поступает со своими сотрудниками?

Комментарий Roem.ru: с точки зрения экономики выгодно не платить все положенные отступные, а стараться сделать так, чтобы люди ушли сами. Это не инновация, но инновационность не отменяет использования наработок прошлого.

Источник [3]


Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru

Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/kadry/89859

Ссылки в тексте:

[1] Workle.ru: http://workle.ru

[2] в кучу советов при Минтруде: http://www.rosmintrud.ru/sovet/structure

[3] Источник: https://roem.ru/29-04-2015/194216/workle-nado-suditsya/