- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
В продолжение моих предыдущих топиков:
В рамках работы с персоналом могу на собственном опыте подтвердить что процессы это не самый эффективный способ управлять людьми и их описание не дает 100%-го результата, но это лучшее что пока может позволить достичь какой либо управляемости в компании.
В рамках примера я делаю скриншоты и прилагаю процессы согласно просьбе Teacher [7]. Так как «Запуск внешнего проекта» это категория, для примера я выбрал самый интересный процесс «Создание Устава проекта (РП)», с приложенной страницей самого Устава проекта, файлы в формате mht.
Ссылки на файлы Процесса.
Смотрите, если будут вопросы, задавайте, отвечу.
Автор: undry
Источник [10]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/sovety/99497
Ссылки в тексте:
[1] Фиксируйте все: http://megamozg.ru/post/17734
[2] Делегируйте правильным людям: http://megamozg.ru/post/17766
[3] Найдите то, чем управлять: http://megamozg.ru/post/17852
[4] Сотрудники, роли и должности: http://megamozg.ru/post/17908
[5] Начинаем строить фундамент: http://megamozg.ru/post/18960
[6] Библиотека процессов: http://megamozg.ru/post/19398
[7] Teacher: http://megamozg.ru/users/teacher/
[8] Создание устава проекта: http://www.techostan.com/docs/CreateCharter.mht
[9] Устав проекта: http://www.techostan.com/docs/Charter.mht
[10] Источник: http://megamozg.ru/post/19710/
Нажмите здесь для печати.