- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Представляем вам свою разработку – карту методов мотивации персонала. Наша модель проста, удобна и практична. Применяется при внедрении корпоративных порталов и корпоративных социальных сетей.
Зачем она нам понадобилась?
Во-первых, тема мотивации сама по себе достаточно сложная и есть много моделей, ее описывающих. В основном они созданы для западной культуры, иногда друг другу противоречат, иногда остаются на теоретическом уровне. Но, например, как вам поможет пирамида ценностей г-на Маслоу при работе с российскими клиентами? Нужно что-то более практическое.
Во-вторых, мотивация – это наиболее частый вопрос, которым люди интересуются, когда узнают, что мы внедряем корпоративные порталы или корпоративные социальные сети. Причем «внедрением» мы называем не столько кнопочки, сколько вовлечение пользователей в работу с порталом. И на этот вопрос надо быстро и понятно отвечать.
Модель базируется на двух постулатах:
Мне самому не очень нравятся приведенные негативные определения, поэтому я заменил их на противоположные. Вместо страха получились комфорт и интерес, вместо тщеславия – престиж и признание, вместо жадности – выгода и польза. Желающие могут заменить доброе слово и револьвер кнутом и пряником. В итоге получилась вот такая матрица.
Снизу по оси ординат должны находиться материальные способы мотивации. Посередине — внешние способы, направленные на нематериальную мотивацию. В верхней части — способы, направленные на внутреннюю мотивацию. Как несложно догадаться, слева расположены способы добровольные, справа – обязательные.
Известные нам способы мотивации мы наложили на эту карту. И вот что у нас получилось.
Вот расшифровка:
Как можно применять карту мотивации?
Полагаем, что при незначительной модификации модель можно использовать при внедрении различных систем массового использования, не обязательно только порталов.
*****
Наша модель находится в стадии доработки. Поэтому будем Вам рады за обратную связь.
Владимир Иваница Facebook [6] | LinkedIn [7]
основатель компании Супереон [8]
Автор: Супереон
Источник [9]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/upravlenie-personalom/117789
Ссылки в тексте:
[1] первоисточник: http://www.ozon.ru/context/detail/id/29390934/
[2] первоисточник: http://st.kp.yandex.net/images/film_big/325.jpg
[3] пряники: http://www.pryaniky.com/ru/Cases/PryanikyUsePryaniky
[4] кролики: http://www.pryaniky.com/ru/Cases/GamificationNavicon
[5] репы: https://www.youtube.com/watch?v=mrPvB-rhdk8
[6] Facebook: https://www.facebook.com/ivanitsa
[7] LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/vivanitsa
[8] Супереон: http://www.supereon.ru/about/
[9] Источник: https://megamozg.ru/post/25502/
Нажмите здесь для печати.