- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
«Яндекс» предоставил [1] своим сотрудникам возможность обмена уже действующих планов вознаграждений в виде SAR (stock appreciation right) на планы на базе RSU (restricted stock units).
SAR — это, по сути, бесплатный опцион (без уплаты премии за его приобретение). И, как и в случае с опционом, реализация привязанного к более высокой стоимости акций опциона на падающем рынке не имеет экономического смысла (см. опцион вне денег [2]). Сейчас котировки акций «Яндекса» находятся [3] вблизи исторических минимумов, так что многие опционы могут быть вне денег и нет гарантий, что они станут «в деньгах» до их истечения.
А вот в случае RSU сотрудник просто получает заранее оговоренное кол-во акций и может затем держать их сколько угодно долго или продать, пусть и по более низкой цене, чем на момент начала компенсационной программы.
Предложенный «Яндексом» коэффициент обмена составляет 1 акция в RSU за 2 акции в SAR.
Как пишут [4] «Ведомости» со ссылкой на пресс-службу «Яндекса», в программу поощрения акциями ежегодно попадают около 500 человек, от которых непосредственно зависит успех всей компании или которых очень сложно заменить.
Газета уточняет:
«Яндекс» уже не первый раз предлагает сотрудникам отвязать опционы от его котировок. Впервые это произошло в 2012 г. Тогда условия обмена были такими же. Тогда на RSU перешли большинство тех, кому было сделано предложение, говорит близкий к «Яндексу» человек.
Опционная программа «Яндекса» рассчитана на 10 лет (2007−2017 гг.) и на 10% от общего количества акций, сообщала ранее компания. Каждый год «Яндекс» выдает опционов на 1% от общего количества акций. Доход от опционов в среднем составляет 40% от общего дохода поощренного сотрудника. Всего в опционной программе «Яндекса» принимают участие 17% сотрудников (5616 на 31 декабря 2014 г.).
В феврале 2015-го Mail.ru Group сообщила [5], что переходит с опционов на RSU для мотивации ключевых сотрудников, правда условия касались новой программы Mail.ru на 2018−2022 годы.
Источник [6]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/yandeks/87759
Ссылки в тексте:
[1] предоставил: http://www.sec.gov/Archives/edgar/data/1513845/000110465915025082/a15-8453_1ex99d1.htm
[2] опцион вне денег: http://www.investopedia.com/terms/o/outofthemoney.asp
[3] находятся: https://www.google.com/finance?chdnp=0&chdd=1&chds=1&chdv=1&chvs=Linear&chdeh=0&chfdeh=0&chdet=1427978387611&chddm=391000&chddi=604800&chls=Ohlc&cmpto=NASDAQ:GOOG;INDEXNASDAQ:.IXIC;NASDAQ:YNDX;NYSE:MBT;INDEXSP:.INX&cmptdms=0;0;0;0;0&q=NASDAQ:GOOGL&ntsp=0&ei=djgdVbmxIaKrwAPr1oGgCQ
[4] пишут: http://www.vedomosti.ru/technology/articles/2015/04/02/yandeks-predlagaet-sotrudnikam-otvyazat-optsioni-ot-kapitalizatsii-kompanii
[5] сообщила: https://roem.ru/26-02-2015/185903/mail-options-rsu/
[6] Источник: https://roem.ru/02-04-2015/190762/yndx-sar-rsu-exchange/
Нажмите здесь для печати.