- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Сервис рассчитан, в первую очередь, на разработчиков и тех, кто занимается созданием цифровых продуктов. HR-эксперты и редакторы исправляют ошибки и дают рекомендации, как структурировать резюме, описать профессиональный опыт и навыки.
Бета-версия CV Duck доступна пользователям с декабря 2018 года, сейчас специалисты DataArt обработали около 350 резюме. Пока сервис функционирует только в России и Украине — ввиду ограничений, связанных с обработкой данных, — хотя в дальнейшем возможно его развитие и на других рынках.
Чтобы получить рекомендации, нужно просто загрузить собственный вариант документа на cvduck.pro [1]. Через несколько дней (мы установили срок в 10 дней, но чаще успеваем уложиться в два–три дня) пользователь сервиса получает отредактированную версию резюме с комментариями рекрутера и редактора. Эксперты дают рекомендации по содержанию (структура, объем, формат изложения, наличия важных данных и т. д.) и форме, проверяют стилистику, орфографию и пунктуацию (на английском, русском и украинском языках).
CV Duck принципиально отличается от других сервисов составления или редактирования резюме. Большинство существующих предложений можно разделить на две большие группы: платные индивидуальные консультации экспертов и автоматизированные системы, оценивающие документ на соответствие описанию вакансий крупнейших работодателей.
При обращении к первым соискателю, как правило, придется заплатить от 1 до 3 тысяч рублей, и доверить проверку одному, пусть и опытному, HR-специалисту. Автоматизированные сервисы представлены, в том числе, довольно интересными стартапами, услуги частично бесплатные, но в результате пользователь рискует получить всего лишь проверку на наличие/отсутствие в CV ключевых слов, наиболее модных в этом сезоне. Такими словами могут быть названия технологий и методологий или субъективные характеристики, полюбившиеся рекрутерам крупных компаний.
Все резюме, загруженные в CV Duck, рассматривают живые люди — эксперты с большим опытом работы именно в IT-индустрии, которые ориентируются не только на собственный вкус, но и на специальный чеклист. Над последним полтора десятка HR-менеджеров DataArt работали в течение полугода. Мы, конечно, не станем утверждать, что они при этом забросили текущие дела, но каждый новый пункт вносили в список после общего обсуждения, согласовав с участниками проекта. Это позволило нам систематизировать собственные знания и ориентироваться на коллективный опыт наших экспертов.
DataArt каждый месяц публикует десятки вакансий и получает сотни резюме на разные IT-позиции — от архитекторов информационных систем до аналитиков и веб-дизайнеров. При этом компания более 20 лет предоставляет технологический консалтинг клиентам со всего мира, что позволило получить глубокую и разнообразную экспертизу не только в создании IT-решений, но и в области оценки и развития компетенций сотрудников.
Почти в любом резюме, обработанном нашими специалистами, есть моменты, которые можно улучшить. Для документа, в целом составленного неплохо, среднее количество замечаний только от HR-специалиста — пять. Часть типичных упущений относится к содержанию, часть — к формулировкам. Допустим, проджект-менеджеру необязательно писать, что он руководил командой и занимался отчетностью, поскольку это напрямую следует из названия позиции. Зато как раз менеджерам лучше не забывать ставить ссылку на профиль в LinkedIn. Ссылку на профиль, правда, уже на GitHub, лучше не забывать и разработчикам, особенно, если они упоминают в резюме собственные проекты.
Анна Швыдка, HR Manager DataArt: «Наиболее типичная ошибка — неструктурированное резюме; многие не пишут о достижениях и собственной роли в проектах, ограничиваясь простым перечислением обязанностей. Еще один интересный момент: некоторые кандидаты указывают в контактах подробный домашний адрес, другие впадают в обратную крайность, не отметив даже город, в котором хотели бы работать. Еще одна распространенная проблема — нагромождение таблиц, читать которые неудобно».
Редакторы CV Duck смотрят резюме после рекрутеров и, как правило, работа для них тоже находится. В русском и украинском встречается немало необычных, даже экзотических ошибок, но и среди них можно выделить наиболее распространенные.
Екатерина Молочникова, редактор DataArt: «Ошибки мало зависят от уровня позиции, на которую человек претендует. Особенно часто встречаются:
Значительный процент CV изначально написан на английском, но даже при указанном уровне владения языком advanced находится, на что обратить внимание.
Александр Полукорд, переводчик DataArt: «Если говорить о самых распространенных ошибках, навскидку я бы выделил:
(оригинал)… и т. д. — (перевод) and etc. -> (правильный перевод)…, etc.
Разработка нового функционала — developing new functional -> implementing new features
Senior java developer -> Senior Java Developer
QA manual -> Manual QA Specialist
Примеры здесь вряд ли нужны, упор на отсутствие bad habits в любом случае выглядит странно (рекомендация актуальна для всех языков).
Master degree -> Master’s degree
3 years experience -> 3 years’ experience ИЛИ 3 years of experience
Hands on experience -> hands-on experience
Results oriented person -> results-oriented person».
Все комментарии и поправки пользователи получают упакованными в единый документ.
В заключение мы попросили Анну Швыдка, HR Manager DataArt, привести примеры того, чего сами кандидаты готовы требовать от потенциальных работодателей. Вот небольшая подборка забавных цитат из резюме, встретившихся в последнее время:
Автор: DataArt
Источник [2]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/anglijskij-yazy-k/307904
Ссылки в тексте:
[1] cvduck.pro: https://cvduck.pro
[2] Источник: https://habr.com/ru/post/439158/?utm_campaign=439158
Нажмите здесь для печати.