Наверное любая большая компания, с большим объемом найма, пытается привлечь новых сотрудников разными способами, это скорее всего подразумевает большое количество HR-спецов. Пропорционально растет и шанс того, что какой-то из них дико «лажанет» с неподходящим кандидатом. Думаю, это просто вопрос времени… Уважаемые hr'ы, ну загляните в профиль того человека, к которому обращаетесь, перед отсылкой спама. К вам ведь будут относиться также, и даже если не к вам лично, то к фирме, приславшей такое, уважения у потенциального кандидата точно будет меньше. Надеюсь у компании, в которой собрались лучшие IT-профессионалы восточной Европы, найдется возможность сделать своих HR не менее профессиональными.
Читать полностью »