Рубрика «карьера» - 48

Давно наблюдаю, как люди хотят жить красиво, но никто не хочет напрягаться ради этого. Из этих наблюдений и жизненного опыта и родилась эта заметка. Ниже я расскажу о некоторых моих наблюдениях и постараюсь выделить ряд факторов, которые будут играть ключевую роль в построении успешной карьеры.Читать полностью »

Обсуждая вот этот топик, ребята из SmartProgress попросили подробнее рассказать о концепции «заточки пилы» или процессе постановки высоких целей. Пользуясь случаям, хотел бы не просто написать несколько абзацев, но и пообщаться на тему некоторых выкладок, до которых дошел сам. Буду признателен за правки и дельные мысли в комментариях.

Итак, три года назад в моей карьере случилось поворотное событие — из специалиста и инженера меня превратили в менеджера. Не сказать, чтобы я был сильно рад: увеличивалась ответственность, увеличивалось количество сверхурочных, командировок, полетов, головной боли. В общем, много чего увеличивалось, в том числе и зарплата. Последняя, впрочем, перевесило все остальное.

Собственная конституция как фундамент для постановки целей

И я стал учиться работать управленцем.Читать полностью »

    Как-то, читая комментарии к очередной вводной статье к oDesk, я нарвался на комментарий в которомприсутствовало словосочетание «трэш-работа». Комментарий был о чем-то другом, но зацепило именно это. Потому что именно этословосочетание кратко и емко описывает целый пласт работы во фрилансе и в какой-то мере в ИТ, особенно в тех его областях, гдеинформационные технологии являются лишь сопутствующей частью бизнес процесса. Данный пост — свободное по форме изложение моегоопыта и опыта моих знакомых: фрилансеров, программистов, системных администраторов, принимавших участие в работе, к которой так илипнет емкая приставка трэш-.    Данное повествование ведется исключительно с позиции наемного работника, поэтому если вам, какзаказчику, начальнику, менеджеру, покажется, что в этом тексте такие персонажи как заказчики, начальники, менеджеры описываютсяоднобоко и предвзято, то это сделано намеренно, а не по глупости или упущению. Читать полностью »

Уже некоторое время вверху моего сайта висит слоган:

Нет, я не работаю в Нью-Йорке, Вашингтоне или долине, и меня это полностью устраивает.

Как и со многими (если не с большинством) из вас, со мной регулярно связываются рекрутеры. К сожалению, они не знают обо мне ничего конкретного, кроме того, что сумели найти в моем LinkedIn или GitHub. Если уж они и посещали мой сайт, то определенно не заметили этот слоган. Мне порядком надоело отвечать на тонны одинаковых писем (хотя возможно они чем-то и отличаются) снова и снова, так что, надеюсь, читатели моего блога на этот раз простят мне эгоистичное отступление от основной его темы.

Я разработчик софта из Луисвилля, штат Кентукки, и я здесь до чертиков счастлив.

Коротко об авторе и еще кое-что

Эрни Миллер удаленно работает в крупном американском стартапе Living Social ведущим Ruby on Rails разработчиком. О своей должности он пишет «Build awesome things, and make people happy. That's about it.».

Реалии Америки и России во многом различны, но попробуйте задуматься над тем, как извлечь пользу из этих мыслей для себя и окружающих обстоятельств. Этот пост еще в декабре прошлого года попался мне на глаза и отлично употребился вместе с «Как я нахожу время?». В то же время я посетил на RailsClub'Ulyanovsk, а чуть позже побывал в Праге. Все это вместе заставило меня подругому взглянуть на различия между странами, на серость Москвы и свою карьеру в целом, и сделать много (полезных и приятных) выводов.

Полезного и приятного чтения!

Почему мне нравится работать программистом в Луисвилле (или почему я не перееду, чтобы работать в Вашем стартапе)
Читать полностью »

ИТ-директора, как правило, не ищут работу, работа сама находит их. Стоит руководителю написать в твиттер о желании сменить работу, как ему тут же падают сообщения от рекрутеров.

Тем не менее высокая востребованноть не освобождает ИТ-директоров от необходимости писать резюме: при смене работы потенциальный работодатель все равно попросит CV.

Мы не будем останавливаться сейчас на этом подробно. Человек, способный писать строки кода, вполне справится с описанием образования, опыта работы, перечислением дипломов и сертификаты….

А хотелось бы поговорить об одной строчке в шаблоне CV, которая ставит многих в тупик – «личные качества». Одни вовсе не обращают на нее внимания, другие пишут первое, что приходит в голову. В итоге на столе у эйчара оказывается пачка анкет одинаково креативных и ответственных.

Собственно, какие качества важны для ИТ-директора?

Об этом мы спросили 300 ИТ-директоров.

Вопрос: «Назовите, пожалуйста, три главных качества IT-директора».
Ответы респондентов распределились следующим образом (у респондентов была возможность указать не более 3 вариантов ответа):

Качества ИТ директора

Комментарии респондентов

Читать полностью »

От автора.

Выкладываю вторую редакцию своей истории. Она является переработанной и дополненной версией предыдущей работы, в следствие отсутствия корреляции действительности и складывающихся у многих читателей представлений. Так же убраны названия компаний и имена людей, т.к. пост, я уверен, снова соберет громадное количество негатива со стороны завистников и просто любителей потрепать языком вместо реальных дел, а так же желающих повысить свою популярность некоторых бывших коллег. В связи с этим, упоминание некоторых имен и мое доброжелательное к ним отношение может негативно сказаться на репутации этих людей.
Читать полностью »

Здравствуйте, друзья. Уже несколько лет читаю хабр, и решил, что пришла пора внести и стою толику опыта и знаний. Я начал заниматься программированием ровно 20 лет назад, планомерно увлечение переросло в хобби, а хобби в работу и профессию. Сейчас мне 28. Последние несколько лет я работаю на топовых должностях в крупных стартапах.

Прочитав несколько статей о том, как стать нереально «богатым папой» и, однажды даже попробовав этот путь, решил первый свой пост посвятить не технической теме, а некоторой «истории успеха», пусть не столь большого, но зато настоящего.
Читать полностью »

9 основных вопросов в карьере разработчика

С самого рождения и до момента смерти наш путь наполнен выбором места и вида деятельности. Иногда мир достаточно добр, чтобы позволить нам влиять на свою судьбу. Благодаря растущему спросу на свои услуги, разработчикам есть что обсудить касательно своей занятости.

Будь Вы программист-контрактник, или работающий в своей будочке лоялист с восторженными глазами, программирование кишит объявлениями, каждое из которых волнует своим набором пунктиков об устройстве своей карьеры. А для некоторых это совершенно новая область — ведь начать работать с компьютерами так же просто, как почесать свою пятую точку.

Следующие девять пунктов — ключевые для выстраивания Вашей карьеры. Размышление о собственных ответах на эти вопросы это больше, чем просто подготовка к тому, что вам их зададут. Это первый шаг к формированию Ваших интересов и умений.
Читать полностью »

29 сентября в креативном пространстве «Ткачи» (Санкт-Петербург) пройдет ярмарка вакансий для IT-специалистов — Найти IT. Мероприятие начнется в 13:00 и продлится до 18:00.

image

В программе: вакансии и стажировки от ведущих IT компаний страны, лекции, мастер-классы, конкурсы, game-зона, выставка робототехники, хакатон и многое другое.

Кроме того, при поддержке SUMIT в рамках форума пройдет Hack QuestЧитать полностью »

29 сентября в Санкт-Петербурге пройдет второй карьерный форум «Найти IT».

image

«Найти IT» — это мероприятие, на котором можно будет найти работу в лучших IT-компаниях страны, узнать обо всех тонкостях трудоустройства для IT-специалистов и лично пообщаться с профессионалами.

В программе:

  • выставка робототехники и электроники;
  • презентация ярких IT-стартапов;
  • серия мастер-классов, посвященных карьере в сфере IT;
  • game-зона и выставка компьютерных игр;
  • Хакатон.

Мероприятие бесплатноеЧитать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js