Переезд во Францию по работе: зарплаты, визы и резюме

Ниже — краткий обзор того, как сейчас можно переехать во Францию по работе в ИТ: на какую визу стоит рассчитывать, какую зарплату нужно для этой визы иметь, и как адаптировать резюме под местные традиции.

Текущая политическая ситуация

Не баттхерта ради, а чисто фактов для. (с)

Ситуация сейчас такая, что все не-ЕС иммигранты, независимо от уровня образования, рассматриваются как зло, которому необходимо противостоять ^[1]. На практике это значит очень высокий (больше половины) процент отказов в визах salarié ^[2] — рабочий внж для
специалиста, не учившегося во Франции и с зарплатой меньше 54 брют/год (примерно 3 тыс евро / мес чистыми, используйте вот этот калькулятор ^[3] для пересчета).

При этом если ваша зарплата выше 54 — вы попадаете под европейские соглашения о “голубой карте” (carte bleue = passeport talent emploi hautement qualifié ^[4]), и рабочий внж вам обязаны выдать. Кроме того, голубая карта позволяет намного проще перевезти семью. С salarié вы либо все делаете синхронно — дети и жена получают визы с вами, приезжают по тем же билетам в то же время, либо вы приезжаете один, ждете полтора года (!), подаетесь на страшно забюрократизированную процедуру regroupement familial, ждете еще 6-18 месяцев и уже тогда перевозите семью.

Поэтому дальше будем для простоты рассматривать переезд с зарплатой выше 54.

54 — какой это уровень?

Вообще цифра 54 взята не с потолка, это полторы средние зарплаты во Франции.
Учитывая, что местная система тяготеет ко всеобщей уравниловке, полторы средние зарплаты — это немало, например, открываем Glassdoor по Google Paris ^[5], и видим, что средняя зарплата Software Engineer = 58.

Местные рекрутеры вам скажут, что 54 — это сеньор с 10 годами опыта, но на самом деле зависит от региона и от вашей специальности. Зарплаты в Париже примерно на 5-10 тыс выше зарплат на юге, а зарплаты на юге примерно на 5 тыс выше зп в центральной Франции.

Дороже всего стоят девопсы / фулстэк чуваки типа “сделаю на django / react все что хотите и разверну это на OVH (местный облачный сервис, очень дешевый и дерьмовый)”, а также дата саентисты (image / video processing особенно). Вот эти категории могут получать свои 54 даже и на юге, а если вы из фронтенда или, например, Java Finance Senior — то проще сразу смотреть в сторону Парижа. Все вышеприведенное — это мое личное впечатление о текущем местном рынке, но ситуация быстро меняется. Сейчас с южного рынка активно уходят американские компании типа Texas Instruments и Intel, а восточные гиганты типа Huawei и Hitachi наоборот активно расширяют свое присутствие. Оба эти эффекта вместе взвинчивают зарплаты на юге.
Одновременно в Париж приходят Facebook и Apple, что способствует увеличению зарплат в Париже — теперь можно уйти из Гугла в Фейсбук, а раньше зарплату в Гугле поднимали сложной схемой “уйти из Гугла — основать свой стартап — вернуться в Гугл”.

Но это уже лирика, обзор зарплат и как их поднимают могу сделать отдельно, если будет интересно.

Что писать в резюме?

Вы едете в неполиткорретную и нетолератную страну — это надо сразу понимать.

Для примера: хэштег #MeToo был переведен примерно одинаково почти во всех странах мира (#яНеБоюсьСказать в России, #MoiAussi = “я тоже” в Канаде), кроме Франции. Во Франции он был локализован как #BalanceTonPorc = “сдай свою свинью” (сложно перевести, на самом деле, тут много неполиткорректных смыслов).

Поэтому если вы — белый мужчина, то вам стоит добавить фото в свое резюме — это сыграет за вас.

Стандартное резюме занимает ровно одну страницу и практика “выбросить в корзину св на две страницы за непрофессионализм“ довольно распространена.

Исключение — дата саентисты со степенью и публикациями, когда вы, по сути, исследователь, работающий на индустрию.

Если ваше образование — не французское, и не профильное, просто выкиньте этот пункт из своего резюме.
Если CS — напишите так, чтобы было понятно, что это CS.

Насчет проектов — не пишите фразы типа “2016-2018 ИмяБанка / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS”.

Пишите по схеме STAR = “situation, task, action, result” ^[6]:
“Девопс в техническом отделе большого банка, в группе из 10 человек, ответственной за мониторинг и предотвращение инцидентов.

Проект: переход с самодельной системы мониторинга на Prometheus, 100 машин в продакшене на AWS, на проекте 3 человека, я — лидер проекта, длительность проекта — полтора года. Что было сделано: развернул за пару дней тестовую систему на одной из тестовых машин и уже полгода года жду одобрения службы безопасности. Результат: шеф доволен, группе после демонстрации дали еще денег”, ну и тому подобное.

В заключение — хороший ли это способ переезда во Францию — по работе?

Ответ: нет, на личном опыте — у меня был переезд по работе — нет.

Мой личный опыт говорит, что переезжать надо по учебе ^[7], если с женой — то по двум студенческим визам, то есть обоим записываться на учебу.

Таким образом, вам проще искать работу (после получения мастера автоматически дают визу, которая позволяет 1 год жить и работать во Франции, что сильно облегчает поиск работы, потому что вы на месте, можете начать хоть завтра + французское образование), время получения европейского паспорта сокращается примерно до 3х лет (от 6 лет при переезде по работе), и у вас есть бесценный год, чтобы спокойно в среде выучить язык (он действительно очень нужен, но в среде спокойно учится за полгода до B1 = минимальный разговорный).

Еще про жену — меня часто в личку спрашивают, а что если приехать по студенческой визе, а жена не хочет работать и учиться. Есть вариант записать жену на учебу и пусть «учится», оставаясь на второй/третий/четвертый год, пока вы работу не найдете, а потом вместе подадитесь на гражданство и через год его получите. Так часто делают ребята из Алжира и Туниса, например. Проблема в таком случае чисто денежная — будет тяжело купить квартиру + путешествовать + иметь 2 машины на семью, но жить на съеме + путешествия + 1 машина — вообще без проблем. Тяжело в каком смысле — чтобы одному человеку поднять зарплату как две зарплаты разработчика, в ИТ нужно быть начальником примерно 50-100 человек, или искать какую-нибудь очень специфическую нишу в восточных компаниях — смотри выше про дата саентистов, или, например, сейчас большим плюсом стал базовый разговорный китайский.

Спасибо, что дочитали.

Автор: andvary

Источник ^[8]