- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Мир уже адаптировался к удаленной работе. Новые результаты опроса, проведенного сайтом аналитики Perceptyx, показывают [1], что только 4% из 750 000 сотрудников из более чем 100 глобальных компаний хотели бы после пандемии вернуться обратно в свой офис на полный рабочий день. Настроение работников сильно поменялось за последние два месяца: видимо, большинство из нас адаптировались к новой ситуации. Ещё недавно в офис хотело вернуться в 8 раз больше людей.
Например, по данным Perceptyx [1], в начале мая около 30% сотрудников предпочли бы заниматься работой из офиса, а не из дома. Но в целом по мере развития ситуации такое мнение становилось всё менее и менее популярным:
Исследователи объясняют свои данные тем, что первое время сотрудники пытались привыкнуть к новом рабочей среде, и освоить инструменты, требуемые для удаленной работы. После этого продуктивность начала повышаться, и для некоторых IT-компаний, вроде Google и Microsoft, даже превысила значения [2] до коронавируса. Плюс, некоторые другие компании, в том числе Facebook, Oracle и Twitter, сообщили, что их сотрудники теперь смогут работать из дома перманентно, плюс им выделят деньги на покупку двойных мониторов, эргономичных стульев и столов для работы стоя. Теперь домашние сетапы по качеству не будут уступать офисным, и сотрудникам не придется волноваться о том, что они будут работать только на ноутбуках.
Когда переход на домашнюю работу перестал считаться временным явлением на пару месяцев, и стал более «перманентным», в конце мая Perceptyx увидели резкое изменение в показателях продуктивности и желании работников вернуться в физический офис. Показатели продуктивности подскочили, а больше 15% сотрудников решили, что им всё-таки больше нравится работать из дома, если у них будет такая возможность.
Резкое изменение ситуации также связывают с окончанием школьного года. Многие родители и опекуны освободились от необходимости следить за домашним обучением детей, у них появилось больше свободного времени. Исследователи волнуются, что если школы не откроются осенью, и детям снова придется учиться из дома, продуктивность родителей, трудящихся на удалёнке, снова начнёт снижаться. Они полагают, тренды на графике могут измениться к началу сентября.
Также остается вопрос, реально ли сотрудники работают эффективно, или им это только так кажется. И в исследовании Perceptyx, и в исследовании Blind (касавшемся IT-специалистов из Google, Microsoft, Facebook, Amazon и прочих), вся информация основывается на опросе самих рабочих. Они сообщают, что продуктивность растёт, но, может, это только их ощущения, которые слабо привязаны к реальности?
Компании должны сверять эти данные со своими объективными показателями производительности. Проблема сейчас в том, что объективные результаты тоже сложно проверить: продажи, прибыль, удовлетворенность клиентов и многие другие показатели находятся в хаосе из-за текущей ситуации в мире. Но разработка новых проектов вроде бы пока идёт нормально: и Facebook, и Oracle с Okta сообщили [2], что продуктивность их рабочих стабильна. Последние даже решили прекратить арендовать офисные помещения, и получить экономию на ровном месте.
Правда, остаётся ещё то, о чём волнуется Цукерберг [3]: работа из дома может замедлить генерацию новых идей, уменьшить число социальных связей, снизить креативность. Для выполнения мозговых штурмов и нестандартной работы иногда полезно сталкиваться с другими людьми-зажигалками в лифте. Это одна из причин того, почему Кремниевая долина смогла стать настолько успешной, здесь в атмосфере летает масса интересных и новых идей. О снижении креативности также переживает [4] и Сундар Пичаи: что будет, когда команды закончат работать над всеми проектами, которые они начали ещё до коронавируса? Как и с любой новой тенденцией, только время и постепенный сбор дополнительных данных позволят однозначно ответить на этот вопрос.
Автор: Rubrain
Источник [5]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/issledovanie/355246
Ссылки в тексте:
[1] показывают: https://blog.perceptyx.com/employees-become-more-productive-working-from-home
[2] превысила значения: https://habr.com/ru/post/499220/
[3] волнуется Цукерберг: https://habr.com/ru/post/504218/
[4] переживает: https://www.theverge.com/2020/5/19/21262934/google-alphabet-ceo-sundar-pichai-interview-pandemic-coronavirus
[5] Источник: https://habr.com/ru/post/511920/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=511920
Нажмите здесь для печати.