На «Моём круге» ^[1] ежемесячно размещается 40% вакансий, предлагающих удалённую работу в сфере ИТ (по данным за 2017 год таких было 35%). При этом, судя по базе резюме сервиса, к удалённой работе готовы 65% специалистов. Налицо явный разрыв между спросом работодателей на удалённую работу и предложением со стороны соискателей на неё.

Как следствие, откликов на вакансии с удалённой работой в среднем в 4-5 раз больше, чем на вакансии с офисной работой (по данным за 2017 год было в 3-4 раза больше). В условиях растущего недостатка в ИТ-специалистах очевидно, что в более выигрышном положении оказываются те работодатели, которые готовы переходить на удалённую работу, ведь такой подход позволяет заполучить больший выбор, а значит и лучшие кадры для своей компании.

Кроме того, удалённые сотрудники не требуют содержания офисного помещения со всеми вытекающими затратами: коммунальные расходы, клининг, аренда офиса, оборудование рабочего места и т.д., что позволяет компании сократить свои расходы. Многие стартапы работают только с удалёнными сотрудниками, ведь экономия на офисе на первых порах для них так же важна, как и качество их продукта или услуг.

Также бытует мнение, что стоимость удалённых сотрудников ниже, чем офисных, что позволяет компаниям экономить на фонде оплаты труда. И сегодня мы узнаем, а действительно ли это так. Для этого возьмём данные по зарплатам, которые ИТ-специалисты оставляли в течение года в калькуляторе зарплат ^[2] «Моего круга», и сравним зарплаты удалённых сотрудников с зарплатами работающих в офисах Москвы, Петербурга, городах-миллионниках и остальных городах.

Для сравнения пробежимся по основным сферам деятельности в ИТ, а потом заглянем чуть глубже в отдельные специализации разработки.

Напоминаем, что мы готовим большой отчёт по зарплатам за второе полугодие 2018, если вы ещё не оставляли свою зарплату, то можете сделать это здесь ^[3].

Как читать диаграммы

На нижеследующих диаграммах все зарплаты указаны в рублях. Это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Точками обозначены конкретные зарплаты. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами». Центральной вертикальной чертой показана медианная зарплата (половина зарплат ниже, а половина выше этой точки, можно считать эту зарплату средней), границы ящика — это 25 и 75 перцентили (делят нижнюю и верхнюю половину зарплат ещё раз пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними). Усы ящика — это 10 и 90 перцентили (условно можно считать их минимальной и максимальной зарплатами).

---

Зарплаты офисных и удалённых сотрудников в целом

Первое же грубое сравнение зарплат офисных и удалённых сотрудников показывает картину, совершенно противоположную той, которую многие представляют. Удалённые сотрудники в среднем получают 99 тыс. руб., а офисные — 70 тыс.!

Посмотрим дальше более детально: пройдёмся по основным сферам деятельности в ИТ и сравним зарплаты удалённых сотрудников с зарплатами работающих в офисах в разных регионах.

---

Зарплаты в основных сферах деятельности в ИТ

Зарплаты в разработке

Зарплаты в тестировании

Зарплаты в администрировании

Зарплаты в дизайне

Зарплаты в менеджменте

Зарплаты в аналитике

Зарплаты в поддержке

Зарплаты в эйчаре

Итак, выходит, что во всех без исключения сферах деятельности зарплата в удалённой работе заметно ниже, чем в офисной работе в Москве, чуть ниже, чем в Петербурге, но практически везде выше, чем городах-миллионниках и остальных городах. Исключение составляют менеджмент и поддержка, где зарплата удалёнщиков примерна такая же, как в региональных городах.

Пройдёмся дальше по основным специализациям разработки и посмотрим, как там обстоят дела с зарплатой удалённых и офисных сотрудников.

---

Зарплаты в специализациях разработки

Зарплаты бэкенд разработчиков

Зарплаты фронтенд разработчиков

Зарплаты фулстек разработчиков

Зарплаты десктоп разработчиков

Зарплат мобильных разработчиков

Итого, видим, что в разработке программного обеспечения, зарплаты в удалённой работе хоть и заметно ниже зарплат офисной работы в Москве, но почти равны зарплатам офисной работы в Петербурге, и заметно выше зарплат офисной работы в остальных городах.

Таким образом, мнение о том, что на сегодняшний день «удалёнщики» в среднем стоят дешевле офисных специалистов, некорректно. Так можно рассуждать, пожалуй, только если речь идёт о работе в Москве. В современных реалиях удалённые специалисты по всей России зарабатывают почти столько же, сколько в Петербурге.

---

Всю информацию, которую мы показали в этом отчёте, и даже ещё больше, вы всегда можете найти самостоятельно в калькуляторе зарплат ^[2] на «Моем круге». Для этого достаточно только оставить свою собственную зарплату.

Автор: moikrug

Источник ^[4]