- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
«Если, по-вашему, женщина может быть кузнецом,
то почему бы мужчине не быть педикюршей?
Она кует, он пилит, прекрасная пара!»
К/ф «Берегите женщин»
Я читаю Хабр года так с 2009-го. Последние несколько лет накануне 8 марта случается вал публикаций, спецпроектов, мегапостов и других форматов о женщинах в ИТ-сфере. Все они как один топят за равноправие, буквально кричат о том, что все разработчики одинаковы, женщина в ИТ — молодец, а Ада Лавлейс, Грейс Хоппер и Маргарет Гамильтон — иконы айтишного мира, которые всем всё доказали. Но, как известно, если вокруг какой-то проблемы есть шум, это говорит об одном — несмотря на все эти однодневные манифесты проблема есть.
То, как рассматривают проблему гендера в ИТ, выглядит довольно узко и обычно сводится к обсуждению тезиса «Может ли женщина программировать?». Это даже не одна сторона медали, это всего лишь один кусочек сложной психофизиологической и ментальной мозаики. Я не претендую на научность и непоколебимость своих тезисов, но, наверное стоит как минимум обозначить грани обсуждаемой проблемы и поставить вопросы. Тогда и ответ станет ближе. Давайте обсудим на трезвую голову.
Между прочим, вполне обыденная ситуация :-)
Сообщение модератора: статья полностью перевыпущена, т.к. из-за технических проблем был ошибочно опубликован другой материал.
Проблема равенства мужчины и женщины в профессиях имеет древние корни, которые уходят во времена первой промышленной революции, а затем в зависимости от страны касаются важнейших исторических событий и пересекаются с социокультурными типами (женщина на войне, женщина в тылу, женщина в науке, женщина в медицине и т.д.). Соответственно проблема возникла не вместе с информационными технологиями, а задолго до них, и наша отрасль стала лишь одним из небольших вопросов огромного пласта исследований места женщины в трудовой сфере.
Нас тут целых 5 :) Я — гуманитарий по образованию, и теперь я верю, что нет недостижимых целей. Ведь ещё год назад я только учила первый язык программирования.
Наталия, Android Junior Developer
---
Пришла в IT 7 лет назад и это было одним из лучших решений. Рада, что количество девушек в IT растёт с каждым годом.
Мария, Art Team Lead
---
Не умею ничего, кроме программирования :)
Дарья, Backend Developer
---
Привет, работаю программистом 6 лет, начинала с PHP и закончила Elixir-ом. Первым программистом была Ада Лавлейс, не верьте стереотипам
Настя, Backend Developer
Можно набросить на себя белое пальто, выставить вперёд шпагу и заявить, что сама постановка вопроса чудовищна, и женщина давным давно равна мужчине практически во всём. Но нет, друзья, это сделать невозможно — по ряду совершенно разнородных причин вопрос будет существовать всегда.
Вообще я предлагаю прежде всего разделить понятия пол и гендер. Пол — это физиологическое понятие, объективная биология наших организмов; гендер — это набор социо-культурныхи психологических критериев, которые определяет принадлежность человека к мужчине или женщине. Отчасти поэтому в зарубежных исследованиях слово «sex» (биологический пол) заменили на «gender» (социальный пол), ведь любой человек может указать, что он мужчина, женщина или non-gender (по мироощущению). И исследователи нередко делают ремарку о том, что «респонденты себя причисляют к…» В России этого пока нет, но проблемы, связанные с гендером как с социальным полом вполне себе существуют.
Пишу бэк главных фичей для продавцов на авито. Спасаю мир незаметно от санитаров.
Лиза, Backend Developer
---
Мои близкие подруги — сокурсницы из МФТИ, и каждая из нас стала отличным IT-специалистом. Хоть мы и слышали, что мы поступили ради "замужа".
Алёна, Backend-разработчик
---
code; eat; sleep; repeat;
Оля, C++ backend dev
---
Девиз мой — бойся, но делай. Сарказмирую, программирую и творю творчество.
Альбина, Data Engineer
---
Уже года 4 как во фронте, и очень рада этому! Упорство делает свою работу! Ломитесь к своей мечте не смотря ни на что и ни на кого :)
Анна, Frontend Developer
Чуть ниже в статье будет немного биологии и вы увидите, что и мужчины, и женщины это не люди с Марса и Венеры, а вполне себе биологические особи одного вида. И большинство мифов о женском и мужском
Согласно отчёту Stack Overflow в 2016 году [2] доля женщин в разработке была 5.8%, при этом составители дают такую ремарку: «Результаты нашего опроса демонстрируют существенное неравенство в технологиях среди мужчин и женщин. На самом деле, мы знаем, что женщины составляют более значительную долю разработчиков, чем это предполагает наше исследование. Согласно Quantcast, около 12% читателей Stack Overflow — женщины. Мы также знаем, что этот опрос недопредставляет людей в странах, где высока вероятность того, что разработчиком окажется женщина (Южная Корея, Индия и Китай).»
Вот топ специальностей, в которых работают женщины (на самом деле, список гораздо длиннее):
А это вот интересный график: распределение мужчин и женщин по длительности опыта работы в ИТ-сфере:
Вы можете видеть, что женщины превалируют среди начинающих. И это был 2016 год, а значит, наметилась тенденция к росту количества женщин в ИТ. Проверим.
Открываем отчёт 2019 года. Женщин в статистике уже 7.9%. Женщины имеют наибольшее представительство в качестве фронтенд-разработчиков, дизайнеров, исследователей данных, аналитиков данных, разработчиков QA или тестов, учёных и преподавателей. Для трёх лет это не ошеломительный, но показательный и качественный рост. И, думается нам, темпы роста в ближайшие годы будут расти.
Но что это мы всё про Stack Overflow? Буквально на прошлой неделе с помощью спецпроекта [3] к 8 марта мы собрали свою статистику на Хабре. Нам отписались 462 девушки — именно их цитаты украшают эту статью (всего мы получили 307 впечатляющих и вдохновляющих «записочек»). Вот какие специалисты-девушки у нас получились:
При этом среди опрошенных было 3 генеральных директора ИТ-компаний, 4 DevOps-а, 3 системных администратора и множество специалистов с приставками lead и senior. Кстати, феминитивы использовали от силы 20 опрошенных девушек, остальные просто указывали свою специальность как есть. Также было несколько девушек, которые в комментарии к опросу рассказали, что выросли из гуманитарных специальностей — что иной раз доказывает, что все наши ограничения носят социокультурный характер и быть или не быть в ИТ — дело желания и совсем немножко способностей, интереса к самой работе (надеюсь, вы прочувствовали, что ИТ— это вам не романтика и не творчество в чистом виде, а кропотливый и иногда рутинный труд?).
Инженер-технолог по образованию, и вот уже 17 лет ИТ аналитик. Разрабатываю системы простые и сложные. В том числе мобильные.
Рита, IT analyst
---
Чувствительность и эмпатия — то, чего так не хватает в мире IT. Я приношу это с собой каждый день в свою компанию.
Анастасия, Product manager
---
Я — девочка, закончившая филфак, которая спустя десять лет работы по профессии повернула свою жизнь на 180 градусов и стала тестировщиком <3
Ксения, QA
Действительно, девушка может найти себя буквально в любом направлении ИТ: от HR и переводов до фулл-стек разработки и DevOps. В общем и целом всё зависит от интереса, тяги к основам того или иного направления (кто-то любит математику, кто-то людей, кто-то алгоритмы, кто-то железки) и образования.
Кстати, в России есть немало сообществ женщин в разработке, которые проводят свои митапы, конференции, секции на общих фестивалях и т.д. И я не могу сказать окончательно хорошо это или плохо, потому что подобная сепарация и хождение лозунгов типа GRL PWR подчёкивают тот факт, что девушки в ИТ — явление всё же обособленное. Так зачем это делать, если вы просто можете доказывать свой профессионализм, как это делают все в компаниях и на конференциях? Мне, например, приходилось слышать совершенно потрясающие доклады женщин-спикеров на конференциях Олега Бунина (HighLoad ++, РИТ ++), JUG.RU, на мероприятиях GDG.
Если вы попробуете без психологического и клинического бэкграунда заглянуть в тематику отличия мужчины и женщины как работников и социальных индивидов, бездна мракобесия посмотрит вам в глаза. Вы прочитаете лютые истории про «маленький женский»
Также у мужчин больше объём некоторых образований («деталей»)
Например, женщины склонны к большей болтливости (все сразу вспомнили болтливых коллег-мужчин?), так как у них в среднем большие показатели вербальных способностей из-за того, что их нейроны в зоне Вернике имеют более сложное и развитое ветвление, чем у мужчин. У женщин интенсивность мозгового кровотока и метаболизма глюкозы в этой зоне на 15% выше. Но не исключено, что у какого-то мужчины сложность будет такая же или, например, мужчина не будет великолепным оратором благодаря постоянным выступлениям на публике и огромному количеству прочитанных книг. Напротив, женщина может быть молчалива не потому что у неё там как-то не так дела у нейронов, а потому что она стеснительная, загруженная или опасается каких-то внешних дефектов.
Несмотря на разницу в объёме серого («процессингового») вещества, и женщины, и мужчины примерно одинаково выгорают при интенсивном потоке задач и склонны к прокрастинации. Однако женщины способны погружаться в задачу глубоко и надолго, в то время как
В целом у женщины более высокий уровень активности центральной нервной системы. При этом не существует никаких доказательств объективного существования церебральной асимметрии (истории про более развитое левое полушарие
А вот это уже огромный и спорный раздел нейрофизиологии, который тяготеет к медицине и люто используется популистами в околопсихологической литературе. Попробую объяснить кратко и понятно, чтобы мы с вами не улетели в лекцию по эндокринологии. Правда в том, что у каждого пола есть своя, свойственная и определяющая его система нейроэндокринной регуляции. Проще говоря, у мужчин и женщин в нормальном состоянии разные гормоны присутствуют в разных долях, что и определяет маскулинность или феминность. И действительно, наука склонна считать, что гормоны определяют развитие
У женщин больше доля окситоцина, эстрогена и серотонина, за счёт чего они более усидчивы, но и более подвержены ярким эмоциональным реакциям. А вот тестостерон отвечает за то, что у мужчин снижается эмпатия во время интеллектуальной нагрузки — именно поэтому не стоит отвлекать коллег-мужчин, когда они поглощены сложной, срочной, важной задачей. Вы получите порцию негатива или, в случае высокой эмоциональной культуры, растерянности и видимого равнодушия.
Однако нельзя валить всё на гормоны — если человек здоров, не имеет нозологий и патологий, нормально спал, ел и не находится в состоянии выраженного, сильно стресса, влияние гормонов на поведение не столь велико. А точнее, столь мало, что им в обычной жизни можно пренебречь. Поэтому если ваш босс здоров и психует, это не «весна, тестостерон», а обычная распущенность и хамство. Также как если девушка не работает, совершает ошибки и закатывает истерики, это не «гормоны, весна, ПМС», а нежелание разобраться и показать свою некомпетентность.
Да, в разные этапы жизни, при разных воздействиях меняется баланс гормонов в организме (гормональный фон) и это может сказываться на поведении, когнитивных способностях, настроении. Однако помните, что влияние не столько велико, сколько мифологизировано.
Женщина социально пластична, управляется внешней мотивацией, придаёт большое значение вербальному компоненту, эмоционально чувствительнее. Мужчина движим внутренней мотивацией, имеет высокую вегетативную реактивность, более активен и агрессивен, менее склонен к партнёрским решениям. НО! Это не значит, что мужчина это «Халк ломать», а женщина «лиса-Алиса». Это опять же «склонность к…», вероятностная оценка. Впрочем, именно различие темпераментов нередко приводит к рабочим конфликтам: например, девушка-тестировщик долго и подробно описывает баг, скрупулезно собирает логи, а мужчина-девелопер уже закипает в желании узнать, в чём суть проблемы. Выход — компромисс и взаимное уважение, в представленном случае все правы и каждый делает свою работу на отлично.
Шах и мат, парни! Ввиду выше обозначенных особенностей у девочек выше вербальные способности, шире словарный запас, легче даётся чтение, что способствует более качественному образованию. Однако практическая работа всех нас уравнивает и каждый превосходит коллегу за счёт опыта, знаний и умений, а не потому что бело читает.
В школе я была лучшей по математике в классе. В IT хотела с самого детства, благодаря папе сисадмину.
Анастасия, QA
---
Я была медсестрой, потом гейм-дизайнером, а после нескольких интенсивов HTML Academy стала web-разработчиком. Верьте в себя, всё возможно!
Елена, разработчик баз данных
---
Обжимаю витуху с закрытыми глазами :)
Ольга, системный администратор
---
Пишу кандидатскую по оптимизации в машинном обучении, преподаю математическую логику в ВУЗе и тренирую команды спортивных программистов.
Маша, старший iOS-разработчик
А ещё говорят, что время в восприятии женщин течёт быстрее. Но этот факт не имеет современных доказательств :-)
Головной
Быстро повторим основные тезисы:
Не нужно объявлять войну гендерным стереотипам, строить жутко перекошенную обществом гримасу феминизма, — нужно просто вместе работать и уважать друг друга в каждый момент времени. Нет понятий М и Ж, есть понятие «профессионал» или «не профессионал». И да, вы любите девушек, дарите им цветы и уступаете в чём-либо не потому что они слабые, а потому что они просто милые, добрые, классные. Между прочим, они тоже часто хотят сделать приятное своим коллегам-мужчинам, но над ними довлеет опять же стереотип «а вдруг не так поймут». Поэтому, господа айтишники, меньше шуток, больше дела!
Девушки-хабровчанки и айтишницы, расскажите свои истории в комментариях!
Автор: ru_vds
Источник [4]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/kar-era-programmista/349447
Ссылки в тексте:
[1] мозге: http://www.braintools.ru
[2] отчёту Stack Overflow в 2016 году: https://insights.stackoverflow.com/survey/2016#profile
[3] спецпроекта: https://8march.ruvds.com/
[4] Источник: https://habr.com/ru/post/492140/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=492140
Нажмите здесь для печати.