"Чёрные" зарплаты станут опаснее: вплоть до уголовной ответственности

Компании, практикующие экономию на фискальных выплатах с помощью выдачи чёрных зарплат, будут рисковать куда больше: государство планомерно закрывает как возможности получения наличных денег, так и увеличивает санкции за уклонение от уплаты требуемых им сборов.

В июле 2013-го было принято решение о том, что сведения по счетам индивидуальных предпринимателей могут быть переданы налоговой инспекции банками просто по их запросу ^[1]. При этом речь идёт не только о счетах ИП для бизнеса, но и о личных счетах индивидуальных предпринимателей.

Одновременно с этим обсуждается <a rel="nofollow" href=" Компании, практикующие экономию на фискальных выплатах с помощью выдачи чёрных зарплат, будут рисковать куда больше: государство планомерно закрывает как возможности получения наличных денег, так и увеличивает санкции за уклонение от уплаты требуемых им сборов.

В июле 2013-го было принято решение о том, что сведения по счетам индивидуальных предпринимателей могут быть переданы налоговой инспекции банками просто по их запросу. При этом речь идёт не только о счетах ИП для бизнеса, но и о личных счетах индивидуальных предпринимателей.

Одновременно с этим обсуждается возможность введения уголовной ответственности за невыплату взносов в пенсионный фонд: что станет ещё одним "цветочком" в букете правонарушений тех, кто выдает в своей компании зарплаты в конвертах.

Стоит отметить, что не очень разумная фискальная политика в отношении компаний с относительно высоким фондом оплаты труда в структуре расходов, так и в отношении вообще новых компаний, подталкивает большое количество компаний к уводу зарплат в тень. Однако у интернет-отрасли есть множество лазеек: это как найм иностранных специалистов (например, из Белоруссии), так и инкорпорация в других, более благоприятных для бизнеса территориях ^[2]." >возможность введения уголовной ответственности за невыплату взносов в пенсионный фонд: что станет ещё одним "цветочком" в букете правонарушений тех, кто выдает в своей компании зарплаты в конвертах.

Стоит отметить, что не очень разумная фискальная политика в отношении компаний с относительно высоким фондом оплаты труда в структуре расходов, так и в отношении вообще новых компаний, подталкивает большое количество компаний к уводу зарплат в тень. Однако у интернет-отрасли есть множество лазеек: это как найм иностранных специалистов (например, из Белоруссии), так и инкорпорация в других, более благоприятных для бизнеса территориях ^[2].

Источник ^[3]