- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -

Легко ли человеку с инвалидностью найти работу в IT

Чуть больше года назад мы писали [1], что запустили на hh.ru маркировку вакансий для людей с инвалидностью. При общем одобрении начинания, была и критика, сводившаяся к тому, что вакансии и без специальных маркировок должны быть всем доступны. В идеальном мире так оно, наверное, и есть, но наш, к сожалению, не такой, а работу по душе хочется иметь всем.
Время показало, что дело мы начали нужное: с ноября 2012 года такую маркировку получили 49 684 вакансии, появились реальные примеры [2] трудоустройства.

IT – первая сфера на сегодня по количеству вакансий, доступных для людей с инвалидностью – 4 050 вакансий [3] или каждая десятая от общего числа в IT. При том, что еще в середине прошлого года она была лишь на третьем месте после сферы продаж и медиа.
Рост за последний месяц взрывной — 375%!

Легко ли человеку с инвалидностью найти работу в IT

Предлагаю посмотреть на ситуацию более детально: региональное деление, предлагаемые зарплаты, график работы и некоторые выводы.

Большая часть приходится на Россию, но есть предложения и в соседних странах, к сожалению, пока не очень много:
— Россия: 3507 [4]
— Украина: 338 [5]
— Казахстан: 98 [6]
— Беларусь: 84 [7]

Здесь и далее количество вакансий — ссылка, ведущая на одноименный поисковый запрос. Количество вакансий указано на утро 2 апреля и со временем может немного меняться.

В России, что ожидаемо, лидирует Москва, хотя другие города отстают далеко не так сильно, как в общем по количеству всех вакансий, топ-15:
— Москва: 208 [8]
— Московская область: 180 [9]
— Свердловская область: 142 [10]
— Санкт-Петербург: 126 [11]
— Нижегородская область: 121 [12]
— Краснодарский край: 116 [13]
— Республика Татарстан: 110 [14]
— Воронежская область: 95 [15]
— Ленинградская область: 81 [16]
— Ростовская область: 80 [17]
— Новосибирская область: 79 [18]
— Пермский край: 74 [19]
— Челябинская область: 72 [20]
— Красноярский край: 61 [21]
— Калининградская область: 60 [22]

По требуемому опыту работы видно, что более половины вакансий рассчитаны на молодых специалистов. Это, с одной стороны, радует, потому что именно людям без опыта сложнее всего устроиться на работу и сделать хороший старт. Но, с другой стороны, хотелось бы, чтобы и вакансии для опытных программистов, тестировщиков, инженеров и других были промаркированы:
— нет опыта: 2649 [23]
— от 1 года до 3 лет: 1112 [24]
— от 3 до 6 лет: 266 [25]
— более 6 лет: 29 [26]

К слову, пару дней назад Apple разместила [27] на hh.ru свои первые 6 вакансий, и 4 из них промаркированы как доступные для людей с инвалидностью.

Данные по предлагаемой зарплате подтверждают то, что мы видели в опыте работы – значительная часть вакансий рассчитана на новичков:
— от 25 000 руб.: 3345 [28]
— от 50 000 руб.: 2859 [29]
— от 70 000 руб.: 344 [30]
— от 95 000 руб.: 199 [31]
— от 120 000 руб.: 121 [32]

Однако если копнуть глубже, то можно увидеть интересные предложения:
— от 115 000 руб.: 128 [33]
— от 135 000 руб.: 72 [34]
— от 155 000 руб.: 54 [35]
— от 180 000 руб.: 18 [36]
— от 200 000 руб.: 11 [37]

Талантливые IT-специалисты с инвалидностью могут легко найти удаленную работу — для многих это идеальный вариант. Однако далеко не все могут и хотят работать из дома: у кого-то нет условий, кто-то хочет коллектива и общения, и таких не мало. Отрадно, что предложений на полный рабочий день в офисе не менее 40%:
— удаленная работа: 1959 [38]
— полный день: 1795 [39]
— гибкий график: 227 [40]
— сменный график: 72 [41]

А вот мнение работодателей из нашего последнего тематического исследования. Почему они пугаются и не хотят брать на работу людей с инвалидностью:
Легко ли человеку с инвалидностью найти работу в IT
Открытые ответы из первого пункта: (отсутствие специально оборудованных мест, орфография и пунктуация оригинала сохранены):
— «Нет пандусов, вместительных лифтов, крупных табличек для слабовидящих»
— «Нет пандусов, широких коридоров (для тех, кто перемещается на коляске), лифтов. Компьютеры в стандартной комплектации (не для слабовидящих)»
— «Рабочие места, свобода передвижения по офису, туалетные комнаты»
— «Не предусмотрено технических средств для людей с ограниченными возможностями передвижения. Специфика производства исключает возможность привлечения слабослышащих и слабовидящих»
— «В здании не предусмотрен лифт, а наш офис располагается на 4-м этаже»
— «Не знаем какие должны быть, поэтому опасаемся что компании придется понести финансовые и временные затраты на их оборудование»
— «Нет пандусов, лифт расположен далеко от рабочего кабинета, работа предполагает многократные перемещения между кабинетами и этажами»

Конечно, наш рынок труда еще очень незрелый. Все еще очень много компаний, которые смотрят не на профессиональные качества кандидата, а на что-то другое. И это «что-то» у них перевешивает знания и талант человека. Много компаний, которые банально не хотят тратить деньги, чтобы сделать офис доступным, например, для людей на колясках. И, тем не менее, пусть маленькими шагами, пусть пока такими «топорными», с точки зрения идеалистов, маркировками, но мы все же становимся добрее и честнее друг к другу.

Автор: djika

Источник [42]

Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru

Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/news/58256

Ссылки в тексте:

[1] писали: http://habrahabr.ru/company/hh/blog/160527

[2] примеры: http://hh.ru/article/12898

[3] вакансий: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_SPECIALIZATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1

[4] 3507: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=113

[5] 338: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=5

[6] 98: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=40

[7] 84: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=16

[8] 208: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1

[9] 180: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=2019

[10] 142: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1261

[11] 126: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=2

[12] 121: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1679

[13] 116: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1438

[14] 110: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1624

[15] 95: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1844

[16] 81: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=145

[17] 80: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1530

[18] 79: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1202

[19] 74: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1317

[20] 72: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1384

[21] 61: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1146

[22] 60: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_AREA&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&areaId=1020

[23] 2649: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_EXPERIENCE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&experience=0

[24] 1112: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_EXPERIENCE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&experience=1

[25] 266: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_EXPERIENCE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&experience=2

[26] 29: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_EXPERIENCE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&experience=3

[27] разместила: http://hh.ru/employer/1158851

[28] 3345: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=25000&notWithoutSalary=true

[29] 2859: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=50000&notWithoutSalary=true

[30] 344: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=70000&notWithoutSalary=true

[31] 199: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=95000&notWithoutSalary=true

[32] 121: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=120000&notWithoutSalary=true

[33] 128: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=115000&notWithoutSalary=true

[34] 72: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=135000&notWithoutSalary=true

[35] 54: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=155000&notWithoutSalary=true

[36] 18: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=180000&notWithoutSalary=true

[37] 11: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_COMPENSATION&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&desireableCompensation=200000&notWithoutSalary=true

[38] 1959: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_SCHEDULE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&schedule=3

[39] 1795: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_SCHEDULE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&schedule=0

[40] 227: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_SCHEDULE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&schedule=2

[41] 72: http://hh.ru/applicant/searchvacancyresult.xml?orderBy=0&tag=acceptHandicapped&compensationCurrencyCode=RUR&noMagic=true&searchPeriod=30&from=CLUSTER_SCHEDULE&source=&text=&itemsOnPage=20&professionalAreaId=1&schedule=1

[42] Источник: http://habrahabr.ru/post/217873/