- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
В прошлом посте [1] (tl;dr метод поиска сотрудников через конкурсы с денежными призами в интернете, а не по классической схеме «резюме, отдел кадров, работа») с первого комментария началось обсуждение рентабельности подхода, а именно – не слишком ли дорого такие поиски работников обойдутся. Постараюсь ответить на этот вопрос, ну и вообще рассказать, что получилось.
Напомню вкратце общие положения:
В августе прошлого года означенное мероприятие по поиску сотрудников стало международным (до этого принимать участие могли только резиденты одной совсем маленькой страны).
Призовая статистика: 14 человек прислали хорошее решение, еще четверо получили реферальные выплаты (реферальная система работает только через почту), всего 18 × $250 = $4500
В результате на работу были приняты четыре программиста. Многие ребята от сотрудничества отказались, т.к. не нуждались в работе. Это отчасти подтверждает эффективность метода: нашли хороших, работающих программистов. (А как переманить их из Гугла и других Микрософтов – пусть в бухгалтерии голову ломают теперь.)
Минимум один призер был замечен в (условном) читерстве – прислал неплохую компиляцию ответов с форума Stack Overflow. Впрочем, приз он получил, все по-честному.
Оценить затраты, составившие за полгода $4500, можно в сравнении с «традиционными» сервисами поиска сотрудников (кадровыми агентствами). На территории бывшего СССР агентства хотят за свои услуги компенсацию в размере 1-3 окладов потенциального работника (несложно догадаться, что получается в среднем больше, чем $4500 за человека).
Получается, что раздавать программистам деньги не только приятно (дарить подарки вообще классно), но и выгодно. Метод признан эффективным.
Мероприятие продолжается [2], и у желающих попасть под раздачу скучных денег и/или интересной работы есть все основания это сделать.
А я снова постараюсь ответить на ваши вопросы челночным способом, транслируя их руководству фирмы и обратно.
Автор: printf
Источник [3]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/udalennaya-rabota/55689
Ссылки в тексте:
[1] прошлом посте: http://habrahabr.ru/post/193308/
[2] задача: http://thecodeil.com/5min_challenge_ru.html
[3] Источник: http://habrahabr.ru/post/213529/
Нажмите здесь для печати.