Подводим итоги 2018 года на «Моём круге»

Приближается Новый Год, самое время подвести итоги и вспомнить, что важного и интересного произошло в «Моём круге» в уходящем 2018 году.

В 2018 году году на «Моем круге» было размещено порядка 12 000 вакансий, что на 25% больше, чем в прошлом году. На каждую вакансию в среднем откликнулось по 10 специалистов, как и в прошлом году. Благодарим всех наших пользователей за доверие к сервису, будем и дальше стараться соединять компании с лучшими для них специалистами!

1. Мы запустили сервис оценки компаний как работодателей, с помощью которого можно узнать, за что компанию ценят её сотрудники, и учредили ежегодный рейтинг ИТ работодателей ^[1], среди лидеров которого оказались «СКБ Контур», «Яндекс», «Wrike», банки «Совкомбанк», «Тинькофф» и «Точка».
2. Мы проводили исследования зарплат в ИТ на основе данных, которые оставляют специалисты на сервисе зарплат «Моего круга» и зарплат, которые работодатели указывают в своих вакансиях:
   • Кто больше зарабатывает в ИТ: офисные или удалённые сотрудники? ^[2]
   • Какие зарплаты для ИТ-специалистов предлагают работодатели ^[3]
   • Зарплаты ИТ-специалистов на середину 2018 года ^[4]
   • Зарплаты ИТ-специалистов на конец 2017 года ^[5]

3. Осенью 2018 года стартовала рубрика «Где работать в ИТ» в нашем блоге на «Хабре». В рамках этой рубрики мы общаемся с компаниями и рассказываем, как у них всё устроено внутри: от их бизнеса и продукта до процесса подбора персонала и ежедневной коммуникации в команде.
   • Где работать в ИТ, выпуск 1: Voximplant ^[6]
   • Где работать в ИТ, выпуск 2: СКБ Контур ^[7]
   • Где работать в ИТ, выпуск 3: Badoo ^[8]
   • Где работать в ИТ, выпуск 4: Sidenis ^[9]
   • Самым обсуждаемым стало интервью с «Додо Пиццей» ^[10].

4. Мы продолжили исследовать работу в ИТ через опросы пользователей «Моего круга», стремимся делать рынок труда прозрачным для всех участников. В 2018 году мы узнали, в том числе, об опыте старта карьеры в ИТ ^[11] и о том, какие навыки важнее: профессиональные или жизненные ^[12].
5. В 2018 году мы интегрировались с рекрутинговыми CRM Хантфлоу ^[13] и E-Staff ^[14], чтобы создать удобную единую среду для работы с потоком кандидатов.
6. На «Моем круге» появилась возможность усилить вакансию, выбрав новый способ размещения «Стандарт плюс». Главное отличие этого формата от привычного «Стандарта» — еженедельное автоподнятие вакансии.
7. В этом году искать специалистов на «Моём круге» стало ещё удобнее и эффективней потому, что мы сделали возможным сохранять поисковые фильтры ^[15], открыли статистику по источникам просмотров и откликов ^[16] и добавили поиск среди пользователей «Тостера» ^[17]. А для тех, кто ищет работу,  мы начали рекомендовать вакансии по навыкам ^[15] и сделали возможным сохранять фильтры.
8. Команда «Моего круга» в 2018 году готовила выступления и проводила вебинары, чтобы поделиться своей экспертизой, рассказать о сервисе и помочь вам эффективнее работать с ним.
   • Вебинары: «Как написать продающую вакансию?» ^[18], «Активный поиск IT-специалистов» ^[19].
   • Выступления: о том, как меняется мир IT и роль разработчика в этом мире ^[20] на конференции IT Trends, о профессиональном выгорании ^[21] на конференции РИФ Воронеж 2018 и о том, как управлять ростом продукта внутри компании ^[22] на ProductSense 2018 в Минске.

Спасибо, что вы были с нами в этом году!

Желаем вам счастливого Нового Года и Рождества, достатка, реализации всего задуманного в наступающем 2019 году и успехов в карьере!

С уважением,
команда «Моего круга»

Автор: moikrug

Источник ^[23]