- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Многие соискатели боятся собеседований как огня — нервничают до, во время и после разговора. Оно и понятно: от него напрямую зависит получишь ты работу или нет. Но ведь чаще всего интервьюер не требует назвать наизусть первые пятнадцать знаков после запятой числа π, а хочет посмотреть на то, как кандидат справляется с неожиданными задачами и как умеет выходить из странных ситуаций.
Сегодня публикуем последнюю (вот первая [1], а вот вторая [2]) порцию смешных баек и случаев от эйчаров по следам конкурса на Хабр Карьере [3]. В ней — о том, что немного смекалки и юмора помогут пережить собеседование и выделят вас на фоне остальных кандидатов.
Кстати, пишите в комментариях о самых нелепых и смешных происшествиях во время вашего собеседования — мы как раз собираем истории от кандидатов.
Из-за страшнейшего цейтнота в декабре я забыл про собеседование с кандидатом на вакансию фронтенд-разработчика. Девушка пришла, а все переговорки оказались заняты. Пришлось вести её в чилаут-зону, где у нас неформальная обстановка: стоят диванчики, кальян, настолки, ещё и место такое, непроходное, тихое. Почти полчаса она была очень смущена и зажата, сидела буквально на краешке дивана и, кажется, больше думала, когда это закончится и как сбежать. Но когда выяснилось, что её действительно позвали проходить собеседование, а не вот это всё, она устроилась поудобнее, и мы обстоятельно обсудили преимущества ангуляра над аяксом. На работу её, к сожалению, не взяли, но после этого я стараюсь тщательно следить за бронью переговорок для встреч с новыми людьми.
Дмитрий Жохов
Генеральный директор Click.ru
Во время онлайн-интервью на одну из IT-позиций кандидат настолько перенервничал, что не мог разговаривать в принципе. В итоге рекрутер нашла выход из положения: они сидели молча перед экранами компьютеров и просто переписывались в мессенджерах до тех пор, пока парень не перестал волноваться.
Юлия Канюкова
Руководитель группы по подбору персонала Yota
В конце дня было собеседование на вакансию продакт-менеджера. День был крайне насыщенным, переходы из корпуса в корпус, сдвиги по таймингу, несколько интервью. Нахожусь в соседнем здании, понимаю, что идти минут 10 до корпуса, где будет проходить интервью. Бегу. Кандидат уже ждет в переговорной. Снимаю верхнюю одежду, забегаю в переговорную и говорю «Добрый вечер, задержалась, приношу свои соболезнования». Кандидат не растерялся, говорит «Ну, не настолько все плохо». Интервью прошло очень легко, у кандидата было прекрасное чувство юмора, что часто является признаком высокого интеллекта. Сейчас это сотрудник нашей компании.
Екатерина Грибова
HR бизнес-партнер по проектам АО «ЭР-Телеком Холдинг»
Один тестировщик сам отказался с нами работать уже на этапе собеседования, когда я попросила его включить камеру — это «противоречило его жизненным принципам». Я не стала настаивать.
Алена Дядченко
Руководитель разработки Granatum Solutions
Проводили скайп-собеседование на вакансию iOS-разработчика. Задача кандидата — выполнить тестовое задание «в прямом эфире». С первых минут специалист вёл себя странно: ёрзал, чесался, нервничал. Через пять минут заявил, что ему плохо. Вышел в туалет. Минут через пять вернулся счастливый. Спустя ещё пять минут кандидату опять стало плохо. Попросился в туалет. Спустя ещё несколько выходов в процессе выполнения тестового задания, кандидат сдал работу. Задания были сделаны на 5+, что удивительно для человека в таком неоднозначном состоянии. За неимением улик мы приняли ТЗ и начали обсуждать желаемую зарплату. И в этот момент все стало ясно. Когда мы обсуждали зарплатные ожидания, мы услышали практически бесшумный, едва разборчивый голос, нашептывавший кандидату: «Проси больше!». Оказалось, что это была жена-программист, сидевшая на кухне. Тестовое мы не приняли, но предложили эту вакансию жене нашего кандидата, контакты которой нашли в соцсетях.
Татьяна Мельничук
Основатель и руководитель IT-рекрутинговой компании Lucky Hunter
Вишенкой на торте смешных историй с собеседований из моей практики остаётся мужчина, который хотел к нам на стажировку. Телефонный диалог был таким:
— Алло, у вас вакансии есть?
— Какая вакансия вас интересует?
— А какие есть?
— У нас сейчас открыты вакансии бэкенд и фронтенд-разработчика, возможна стажировка.
— И чё, прям научите? Чё надо знать про этот бэкэт-фротет?
— Базовые знания JS, HTML, CSS, PHP, SQL
— А не многовато ли для стажера?! Совсем обалдели!
Мария Лупенкова
Рекрутер ADCI Solutions
Как-то раз мы искали специалиста в разработку. Был человек, который успешно прошел тестовое задание, прогон по техничке, собеседование со мной и казался очень заинтересованным в работе. Перед тем, как окончательно пожать руки, нам оставалось только встретиться на очной стажировке в центральном офисе. Мы уже готовились оформлять кандидату билеты, как вдруг он уперся: «Не поеду». Мы объяснили, что стажировка — обязательное условие для всех технических специалистов, чтобы влиться в команду, даже если затем они планируют работать удалённо. Он снова отказался и уточнил с загадочным видом, как будто речь шла о тайне, в которую нельзя посвящать посторонних: «Меня собака не отпустит». Кандидата мы так и не увидели, но в компании теперь есть расхожая шутка — как что не клеится, так это «собака не отпускает».
Кирилл Медведев
HR-директор «СёрчИнформ»
Откликнулся андроид-разработчик из Хабаровска. Начинается скайп-собеседование и в кадре появляется крепыш в тельняшке, типичный охранник. Телевизора только рядом нет для полной картины. Диалог следующий:
— Расскажите о самом интересном проекте, который вы делали когда-либо.
— Ну мы тут с пацанами замутили аппку. Ну типа норм всё было, работала, и ваще все было чётко.
— Хорошо, а что делало приложение?
— Не, ну норм всё делало, типа что нужно, то и делало. Все пучком получилось.
И всё это с «б*я» через каждое слово. Продлилось собеседование минут пять. Сложно было отказать такому колоритному разработчику, «чётко же всё было», но пришлось.
Андрей Урядов
Руководитель отдела разработки RentaTeam
Однажды собеседовали кандидата, который проживает в Сургуте. Эйчар попросила привести примеры сложных ситуаций в работе. Кандидат отвечает: «Ситуация первая: я сейчас стою на улице и разговариваю с вами по телефону в городе Сургут, а это уже суровые условия и довольно сложная ситуация».
Как-то раз финальная встреча с кандидатом на позицию разработчика закончилась его рассказом о том, как правильно кормить уток в парке. Так мы выяснили, что булками их кормить нельзя, а надо варить перловку и уже вареную крупу кидать птицам. Таким образом, собеседование закончилось не только на позитивной, но и на познавательной ноте.
Ирина Кузьмина
Эйчар-менеджер в «Северсталь Диджитал»
Было назначено собеседование на позицию верстальщика на 16:00. Всё шло в штатном режиме, в 15:45 прозвенел звонок в офис, и я встретила кандидата. Он сообщил, что пришёл на собеседование на верстальщика, хотя выглядел так, будто зашёл к нам по пути на рынок. Но это меня не смутило. Я усадила его в переговорку и после приветственных слов услышала ещё один звонок. Каково же было моё изумление, когда за дверью офиса ждал ещё один кандидат… Верстальщик… На 16:00… Я была в замешательстве. Вернувшись в переговорку, спрашиваю у первого гостя:
— Как вас зовут?
— Андрей.
— Откуда вы, Андрей, взялись?
— Помните, я вам сегодня утром отправлял письмо на почту? Так это был я! Проходил мимо и решил, дай зайду.
И тут я вспомнила письмо, где разные шрифты сообщали о карьерном пути напористого верстальщика. Пришлось как-то мягко объяснить Андрею, что перед встречей лучше её назначить, проводить его из офиса и начать собеседование с другим кандидатом.
Собеседование проходил начинающий разработчик. Встреча была назначена на 12:00, сижу, жду его. Тут в кабинет заходят коллеги, которые пили кофе на нашей террасе, а с ними запыхавшийся юноша, который искал вход в наш офис. Охрана по ошибке отправила его этажом ниже, и парень в панике, что опаздывает, нашел пожарную лестницу, по которой поднялся и попал на нашу террасу. Несмотря на повышенную тревожность, собеседование он прошёл отлично и работает у нас.
Ольга Савченко
Менеджер по персоналу в «Рексофт»
Узнали? Есть чем поделиться? Пишите в комменты ваши кулстори с собеседований и мы опубликуем их на Хабре в подборке соискателей.
Автор: Хабр Карьера
Источник [4]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/upravlenie-personalom/358180
Ссылки в тексте:
[1] первая: https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/522568/
[2] вторая: https://habr.com/ru/company/habr_career/blog/523740/
[3] Хабр Карьере: https://career.habr.com/vacancies?type=all
[4] Источник: https://habr.com/ru/post/524754/?utm_source=habrahabr&utm_medium=rss&utm_campaign=524754
Нажмите здесь для печати.