- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
На Хабре уже неоднократно были статьи на тему «как понравится HR’у», «Как правильно составить резюме, чтобы понравится HR’у», но не было (или не увидел) статей на тему «Как HR’у понравится соискателю» или «Каким должен быть HR, чтобы его запомнили». Собственно, это и натолкнуло на мысль написать «10 советов для HR-специалиста». Естественно, все нижеизложенное отражает мое личное мнение и может не совпадать с общепринятым.
Итак:
Уважаемые HR’ы, выполнив эти несложные рекомендации, вы навсегда завоюете отвращение в сердцах соискателей, и они точно никогда и никому не порекомендуют идти в вашу компанию и вам не придется совершать столько ненужных телодвижений. Также не порекомендуют и делать заказы в вашей компании — окажете услугу своим сослуживцам. Конечно же, дополняйте этот список своими наработками.
А теперь чуть серьезнее. Вы думаете, что все эти рекомендации столь очевидны? Увы, как оказалось совсем нет. Совсем недавно пообщался с работниками Минского отделения Яндекса и сложилось впечатление, что многие из этих советов они уже давно знают и успешно применяют на практике. Не вижу особого смысла рассказывать историю или называть имена — если они прочитают, надеюсь, станет немного стыдно и в будущем они будут более профессионально относится к своим обязанностям.
И чтобы не заканчивать на грустной ноте — к счастью, есть замечательные компании, в которых работают исключительные HR’ы, у которых находится время оперативно и корректно отвечать на все письма/вопросы, с которыми приятно общаться и по делу и просто так.
Автор: Ivnika
Источник [1]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/upravlenie-personalom/85960
Ссылки в тексте:
[1] Источник: http://megamozg.ru/post/11378/
Нажмите здесь для печати.