Айтишке конец: что говорят данные

Каждая профессия переживает момент, когда кажется что она больше не нужна. Извозчики, телеграфисты, печатники. Кто-то действительно исчез. Кто-то просто стал называться по-другому. Сейчас этот вопрос задают про IT.

Ещё вчера рекрутеры сами стучались в LinkedIn, джуны выбирали между тремя офферами, а «войти в IT» звучало как план на жизнь. С 2022 по середину 2026 более 824 000 человек в IT потеряли работу (Layoffs.fyi ^[1]).

Звучит как конец. Но если посмотреть на последние 26 лет, это уже третий «конец».

26 лет IT в одном графике

NASDAQ Composite за 26 лет. Красные зоны на графике это кризисы. Их было три.

Dot-com (2000-2002). NASDAQ рухнул на 78% (MacroTrends ^[2]). Пять триллионов долларов просто испарились. Pets.com ^[3] сжёг $93 млн и закрылся через 9 месяцев после IPO. Webvan привлёк $771 млн и обанкротился. Почти половина интернет-компаний не дожила до 2004 (Wikipedia ^[4]). Казалось, интернет был ошибкой.

Финансовый кризис (2008). NASDAQ упал на 40%. Но IT почти не задело. Вся экономика потеряла 8.7 миллиона рабочих мест, а IT-сектор всего 64 000 (BLS ^[5]). Компьютерные специальности даже выросли на 8%. Повезло.

ZIRP-коррекция (2022-2026). NASDAQ просел на 33% за 2022. Но быстро отскочил: к 2024 уже новые максимумы. А увольнения продолжились. Почему? Об этом ниже.

После dot-com краха NASDAQ вернулся к уровню 2000 года только в 2015. 15 лет. За это время целое поколение разработчиков успело прийти в профессию и уйти из неё.

824 000 уволенных: карта сокращений

Для масштаба: в dot-com краше (2000-2003) high-tech сектор потерял 1.2 миллиона рабочих мест в целом (BLS ^[6]). Это не только увольнения, но и закрытие компаний, атриция, замороженные вакансии. Почти половина интернет-компаний просто перестала существовать.

В кризис 2008-2009 IT на удивление почти не пострадал. Пока остальная экономика теряла 8.7 миллиона рабочих мест, IT-сектор даже добавил 77 000 рабочих мест в 2008 году (BLS ^[5]). Microsoft впервые провёл массовые сокращения (5 000 человек), и это стало новостью именно потому, что для IT это было необычно.

А вот 2022-2026: другая история. Волна за волной (Layoffs.fyi ^[1]):

• 2022: 117 000 (начало, Meta 11K, Twitter 50%)

• 2023: 264 000 (пик, январь один принёс 84 000)

• 2024: 153 000 (замедление)

• 2025: 125 000 (снижение)

• 2026 (янв-май): 165 000 (снова рост, май стал самым большим месяцем за 2 года)

Итого с 2022 по середину 2026: ~824 000 объявленных сокращений (Layoffs.fyi ^[1], Computerworld ^[7]).

Кто резал больше всех

Давайте посмотрим на конкретные имена:

Amazon уволил более 18 000 в январе 2023 (Wikipedia ^[8]). Для компании с полутора миллионами сотрудников это немного. Но когда ваш менеджер говорит «мы оптимизируемся», а вы один из тысяч, статистика перестаёт утешать.

Meta уволила 21 000. Каждого четвёртого. Цукерберг потратил миллиарды на метавселенную, которую никто не захотел, а расплачивались инженеры. В письме к сотрудникам он признал: «В начале ковида мир резко ушёл в онлайн. Я думал, это навсегда. Я ошибся». А потом назвал 2023 «Year of Efficiency». Эффективный способ потерять 25% штата.

Twitter/X: Маск уволил 50% компании. Около 3 700 человек из 7 500. Потом ушли ещё тысячи сами. В итоге от 7 500 осталось примерно 1 500 (Wikipedia ^[9]). Маск объяснил: «Компания теряет $4 млн в день».

Google: 12 000. Компания, которая десятилетиями считалась лучшим местом работы на планете, с бесплатной едой и массажными креслами. Многие узнали об увольнении, когда потеряли доступ к рабочим аккаунтам (Wikipedia ^[10]). Пичаи написал: «Мы нанимали под другую экономическую реальность».

Microsoft: 10 000. Наделла объяснил: «Клиенты оптимизируют расходы на цифровизацию. Нам нужно привести структуру затрат в соответствие с реальностью».

Главная причина: не AI. Деньги

Все говорят: «AI убивает рабочие места». Это удобная история. Но данные рассказывают другую.

Посмотрите на график выше. Красные столбцы (сокращения) почти идеально коррелируют с синей линией (ставка ФРС). Когда деньги дешёвые, IT нанимает. Когда дорогие, увольняет.

Механизм прост:

1. ФРС опускает ставку до 0% (2008-2015, 2020-2021)

2. Деньги становятся бесплатными, венчурные фонды заливают стартапы кэшем

3. Компании нанимают всех подряд «на вырост» (в 2021 году влили рекордные $330 млрд венчурных денег)

4. ФРС поднимает ставку (2022: с 0% до 5.5% за 17 месяцев, самый быстрый рост за 40 лет)

5. Деньги дорожают, инвесторы требуют прибыль, а не рост

6. Компании увольняют всех, кого наняли «на вырост»

AI в 2026 году называют причиной сокращений, но компании режут расходы по тем же причинам, что и всегда: перенайм, дорогие деньги и давление инвесторов (Computerworld ^[7]). AI просто стал удобным объяснением.

в 2021 Google, Meta, Amazon набрали людей как будто нулевая ставка будет вечно. В 2023 ставка стала 5.5%, и тех же людей уволили. Не потому что пришёл AI. Потому что кончились дешёвые деньги.

Два пузыря: $90 млрд в 2000, $330 млрд в 2021

Венчурные инвестиции рассказывают ту же историю, только громче.

В 2000 году в IT влили около $90 млрд венчурных денег (Statista ^[11]). 39% ушло в интернет-компании, большинство из которых не имели ни выручки, ни продукта, ни плана. Пузырь лопнул. Инвестиции рухнули на 80% до $20 млрд к 2003.

В 2021 году история повторилась, только масштабнее: $330 млрд (PitchBook ^[12]). В 3.7 раза больше dot-com пузыря. 17 054 сделки. Стартапы с нулевой выручкой получали оценки в миллиарды.

Потом ставки выросли, и инвестиции упали до $171 млрд к 2023. В 2025 начался AI-бум, и деньги снова потекли, но теперь почти исключительно в AI-стартапы. Всё остальное голодает.

Раскол: куда утекают деньги и вакансии

IT не умирает. Оно раскалывается надвое.

Одна половина растёт как бешеная: AI/ML инженеры, кибербезопасность, data science. К апрелю 2026 tech-вакансии в целом прибавили 21% год к году, а сегменты вроде AI, страхования и аэрокосмоса растут ещё быстрее (Dice ^[13]).

Другая половина сжимается: классические разработчики без AI-навыков, QA, entry-level позиции. Среди молодых айтишников (22-27 лет) занятость упала на 8% за три года (LinkedIn ^[14]).

Цифра, которая всё объясняет: в 71% IT-вакансий в США уже требуют AI-навыки (Dice 2026 ^[13]). Год назад было 25%. Рост на 181%. Если ты не работаешь с AI, ты конкурируешь за ту часть рынка, которая с каждым месяцем становится меньше.

В мае 2025 Microsoft уволил инженеров. Не менеджеров, не маркетологов, не HR. Именно инженеров (CNBC ^[15]). Наделла сказал, что 30% кода в компании уже пишет AI. Математика простая: если машина делает треть работы, людей нужно меньше.

IT не умирает. Оно мутирует. И если не мутировать вместе с ним, можно оказаться на той стороне, где работы с каждым годом всё меньше.

Сколько IT восстанавливался после каждого кризиса

Вот что по-настоящему важно: не падение, а восстановление.

После dot-com: 15 лет. Занятость в high-tech вернулась к уровню 2000 года только в 2013-2015 (St. Louis Fed ^[16]). Полтора десятилетия. Люди, уволенные в 2001, к моменту восстановления отрасли уже сменили профессию.

После 2008: 2 года. IT быстро оправился, потому что кризис был финансовый, а не технологический. Спрос на софт никуда не делся.

После COVID: 6 месяцев. Шок быстро превратился в бум, потому что все ушли на удалёнку и резко увеличили потребление цифровых сервисов.

Текущий кризис: ? Первые сигналы восстановления появились весной 2026: IT-вакансии выросли на 14.2% год к году (Jobs By Culture ^[17]). Но это неравномерно: растут AI-позиции, традиционные роли продолжают сжиматься.

Паттерн один и тот же: чем глубже кризис связан с самой технологией, тем дольше восстановление. Dot-com ударил по сути индустрии, и заживало 15 лет. Финансовый кризис IT почти не задел. COVID вообще оказался на руку. Текущий? Где-то посередине. И это, если честно, неплохая новость.

Так что, IT конец?

Не думаю.

Рынку по-прежнему нужно около 350 000 IT-специалистов каждый год, и это вдвое быстрее, чем в среднем по экономике (CompTIA ^[18]). Спрос никуда не делся. Просто он теперь другой.

В этой статье был глобальный анализ. Следующую думаю сделать по СНГ. Если интересно, напиши в комментах.

Если что-то удивило или не совпало с вашим опытом, напишите в комментариях. Нашли ошибку в данных или источниках? Тоже пишите, поправлю и укажу вас.

Источники:

• Layoffs.fyi ^[1]. Tech Layoff Tracker 2020-2026. layoffs.fyi ^[19]

• BLS. High-tech industries: employment, wages, output. bls.gov ^[20]

• BLS. The Recession of 2007-2009: Spotlight. bls.gov ^[20]

• PitchBook. 2021 Record Year for US VC. pitchbook.com ^[21]

• MacroTrends. NASDAQ Historical Chart. macrotrends.net ^[22]

• Dice. Tech Job Report 2026. dice.com ^[23]

• Computerworld. Tech Layoffs 2026 Timeline. computerworld.com ^[24]

• CompTIA. State of the Tech Workforce. comptia.org ^[25]

• Wikipedia. Dot-com bubble. wikipedia.org ^[26]

• Wikipedia. Acquisition of Twitter by Elon Musk. wikipedia.org ^[26]

• Statista. Venture Capital in the US. statista.com ^[27]

• LinkedIn. Layoffs & AI Impact on Software Engineering. linkedin.com ^[28]

• Jobs By Culture. Tech Hiring Rebound Summer 2026. jobsbyculture.com ^[29]

• Federal Reserve. Historical Fed Funds Rate. bankrate.com ^[30]

• St. Louis Fed. Tech Employment Returns to Dot-Com Heights. stlouisfed.org ^[31]

• CNBC. 20,000 job cuts at Meta and Microsoft. cnbc.com ^[32]