Работать вместе несмотря на расстояние: История появления Remote.st

Всем привет! Примерно 2 недели назад на Хабре появилась статья «1000 слов о реальном опыте удаленной работы ^[1]». Та статья описывала наш опыт удалённой работы, предшествующий созданию сервиса Remote.st.
Сегодня с расскажу о причинах и истории появления Remote.st

Из 11 лет своей трудовой карьеры примерно половину времени я работаю в распределённых командах. И я считаю что работать в одной комнате, за одним столом намного эффективнее чем когда команда разбросана по миру. Гораздо быстрее и проще подойти к человеку, и задать интересующий тебя вопрос, или обсудить возникшую проблему, чем пытаться это сделать через текстовые чаты (мы использовали Jaconda.im), или звонить ему в Skype или Hangouts.

Но реальность такова что в мире всё больше и больше людей работает удалённо. И я ощущаю этот тренд на себе. Моя команда в shopium.ua состояла из крутых разработчиков разбросанных по всей Украине. Креативное агентство моего партнёра по Remote.st (Кир Горшков) уже 4 года выигрывает тендеры и делает крутейшую рекламу таким компаниям как Coca-Cola, Panasonic, Roshen, TetraPak, Hyundai, и при этом офис у них используется только для встреч с клиентами, а сотрудники так-же свободно перемещаются по миру. Предыдущие полгода я провёл на острове Самуи в Таиланде, откуда работал со своей командой.

Я всегда знал что в распределённых командах в первую очередь страдает коммуникация. Сложно обеспечить необходимую плотность обмена информацией. Все знают что при разговоре 1-на-1 до 80% информации передаётся невербально. При работе всё так-же. Есть много мелких, не очень важных кусочков информации, которые по отдельности не стоят того чтобы ради них «созывать встречу» в Hangouts, но зная которые ты можешь делать свою работу лучше.

Redmine, Basecamp, Мегаплан, Teamlab, Bitrix24, KanbanFlow, Trello: все они ориентированы на левое полушарие мозга ^[2], и отлично, структурно хранят и показывают текущее состояние проекта. Но есть очень мало ежедневных инструментов управления проектом которые направлены на правое полушарие: невербальную информацию, интуицию, эмоции, отношения, мечты.

Так, на пересечении этих фактов, появилась идея Remote.st

Что такое Remote.st

В Remote.st мы попытались не впадая в скевоморфизм максимально приблизить ощущения работы в одной комнате.

Заходя в комнату ты сразу видишь кто из твоих коллег сейчас работает.

В первой версии мы всегда для каждого участника показывали живое видео, но кодирование/декодирование видео давало серьёзную нагрузку на CPU, и работать за компьютером было не комфортно. Поэтому в обычном, «пассивном», режиме мы показываем фотографии, которые обновляются раз в 2 секунд.

После того как девушка Кира не выйдя из Ремоута зашла с компом в туалет — добавили немного прайваси, теперь фотки пикселизируются.

Клик на любого человека за 1-2 секунды открывает с ним видеопоток. Если ты уже в разговоре, клик на человеке присоединяет его к твоему текущему разговору. При этом одновременно в комнате может происходить сколько угодно разговоров. Участники одного разговора отмечаются одинаковым цветом.

И всё.

Этого оказалось достаточно чтобы почувствовать эффект. Люди, работающие в распределенных командах, меня поймут. Пока вы работаете удаленно, то складывается ощущение у сотрудников, что у них есть задачи на ввод/вывод. Поставили тебе задачу, ты ее сделал, перешел к новой. И все. Со временем, это превращается в кучку немотивированных фрилансеров.

С Ремоутом ситуация меняется. Ремоут стимулирует спонтанное общение. Вместо полуторачасовой конференции раз в неделю в Хенгаутс где одновременно общаются двое, а остальные делают вид что не спят, в Ремоуте у нас получается 20-40 «общений» со средней длинной около 5-ти минут, которые происходят именно тогда когда они нужны и между теми кому они нужны.

В работе стало больше «сверок по курсу», кратких сеансов связи на которых обсуждается текущий прогресс по задаче, и решение как её развивать дальше. За счёт сокращения времени на обратную связь производительность команды по моим оценкам выросла на 10-15%. Но что самое главное ребята в команде стали больше общаться между собой. А у Кира девушки стали краситься по утрам, перед работой, парням радует глаз. Это уже не стайка непричесанных фрилансеров в растянутых футболках, а команда сотрудников.

На чем все это работает

Технически Remote это бэкэнд на Python (Flask, PostgreSQL, Gevent, Gevent-websocket) и фронтэнд это одностраничное приложение на JS (AngularJS). Для передачи видео используется WebRTC ^[3]. В текущей версии видео передаётся peer-to-peer между участниками. Для голосового ввода используется Web Speech API ^[4]. Как STUN/TURN сервер используется rfc5766-turn-server ^[5].

Ответы на часто задаваемые вопросы

Текущее состояние

За первый месяц закрытой беты, у нас 500+ пользователей, входящих в почти в 170 компаний.
Россия, Украина, США, Канада, Австралия — основные страны проживания пользователей.
Соотношение русскоязычных пользователей к англоязычным, примерно 70 на 30. Мы получили положительные отзывы от известных людей. Мы отработали базовые сценарии и открыли свободную регистрацию.

Благодарности

Выражаем благодарность нашим семьям, которые вместе с нами испытывают все успехи и падения,
Отдельно всем неравнодушным к проекту и поддерживающим его своими советами.
Мы вас обязательно читаем, слушаем, обсуждаем ваши комментарии и принимаем во внимание.
Это сервис для людей.

Что дальше?

Проект уже прошел бета тестинг. Мы уже взлетели. Сервисом пользуются много компаний. И все больше хочется поделиться им с окружающими, поэтому для всех до 01.09.13 действует акция:
Зарегистрируйся на https://remote.st/ ^[6] и напиши на support@remote.st ^[7] кодовую фразу «Я c хабра», со ссылкой на свой профиль на хабре, и адресом, под которым зарегистрировался в Remote, и я добавлю тебе месяц бесплатного пользования сервисом.

Автор: rushman

Источник ^[8]