- PVSM.RU - https://www.pvsm.ru -
Фото: Héctor García/Flickr
Совместное исследование IDC и Microsoft «Состояние цифровых навыков в Центральной и Восточной Европе» показало, лишь 3,5% IT-кадров соответствуют современным требованиям компаний [1].
Выяснилось, что самый большой дефицит кадров (35%) наблюдается в компаниях, которые внедряют облачные технологии.
Исследователи выделили пятерку самых актуальных навыков для специалистов сейчас:
А так выглядит прогнозируемый топ-5 навыков через 2-3 года:
В исследовании сообщается, что большинство компаний Центральной и Восточной Европы хорошо осведомлены о цифровой трансформации и лишь 10,5% из них не считают ее необходимой.
Однако в настоящее время только 13% компаний активно внедряют современные технологии или же разработали стратегию цифровой трансформации бизнеса. Отсутствие квалифицированных кадров в индустрии стало основным барьером для перемен.
См. также: «Тренды сферы финансов: крупным компаниям нужно все больше ИТ-специалистов [2]»
В Microsoft отмечают, что сейчас деятельность любой компании представляет собой и IT-трансформацию, так как большинство процессов завязаны на информационных технологиях.
«Активный процесс цифровой трансформации организаций и предприятий привел к возникновению существенного разрыва между спросом на определенные квалификации специалистов и предложением. Это может повлиять на конкурентоспособность компаний. По мере осознания этой проблемы, государство и бизнес ставят задачу развития необходимых цифровых компетенций во главу угла повестки дня. Позволят ли предпринимаемые инициативы в достаточной степени улучшить ситуацию в будущем, покажет время. Пока разрыв велик», – отметил Михаил Лебедев, руководитель программ исследований IDC Russia.
Исследование проходило в марте и апреле этого года в Чехии, Греции, Венгрии, Польше, Румынии и России. Опрос проводился более чем в 700 организациях, имеющих более 10 сотрудников.
См. также: «Уперся — прокачался, или Три истории о том, как айтишники скилы меняли [3]»
В сентябре Академия больших данных MADE и HeadHunter опубликовали другое исследование [4] «Портрет российского Data Scientist» со статистикой вакансий для специалистов этой профессии в 2015−2019 годы. Выяснилось, что 2018 году количество вакансий с упоминанием специальности data scientist выросло в семь раз по сравнению с 2015 годом, а вакансий с ключевыми словами machine learning — в пять раз. В интернет-компаниях и IT дата-сайентистам предлагают медианную зарплату 145 000 руб., а в в сфере услуг для бизнеса — 170 000 руб.
Специалисты по машинному обучению оказались в дефиците – на одну вакансию приходится всего три резюме. У специалистов по данным ситуация приходится шесть резюме на вакансию. При этом вакансия не считается дефицитной, если на нее приходится восемь и более резюме.
Автор: maybe_elf
Источник [5]
Сайт-источник PVSM.RU: https://www.pvsm.ru
Путь до страницы источника: https://www.pvsm.ru/microsoft/337475
Ссылки в тексте:
[1] лишь 3,5% IT-кадров соответствуют современным требованиям компаний: https://www.idc.com/getdoc.jsp?containerId=prEUR245660119
[2] Тренды сферы финансов: крупным компаниям нужно все больше ИТ-специалистов: https://habr.com/ru/company/iticapital/blog/472562/
[3] Уперся — прокачался, или Три истории о том, как айтишники скилы меняли: https://habr.com/ru/article/475964/
[4] опубликовали другое исследование: https://habr.com/ru/news/t/468925/
[5] Источник: https://habr.com/ru/post/476894/?utm_campaign=476894&utm_source=habrahabr&utm_medium=rss
Нажмите здесь для печати.