HR проходит цифровую трансформацию. По данным Gartner, с июня 2023 года по январь 2024 года число HR-отделов, планирующих внедрить ИИ, увеличилось вдвое. А исследования «Юнион» и «Зарплата.ру» показали, что 75 % респондентов согласны на первичное собеседование с чат-ботом.
Это логично, ведь современный ИИ закрывает ряд HR-задач: от первичных собеседований до прогнозирования увольнений.