Фраза нам нужен Senior Java для меня вообще не бриф — это только начало разговора.
Потому что один нанимающий менеджер дальше расскажет про Spring, Kafka, PostgreSQL и обычный продуктовый backend. Другой про highload, JVM и производительность. Третий вроде тоже ищет Senior, но через пять минут выясняется, что человек должен принимать архитектурные решения, менторить команду и местами уже выполнять функции техлида.
Мне стало интересно — это моя профессиональная деформация после лет в IT‑рекрутменте или под одним Senior Java рынок действительно прячет довольно разную работу?