Рубрика «it-рекрутмент»

На этой неделе в наших соцсетях выступал Федор Волков, IT-рекрутер из Luna Park — HR-агенства, где работают математики и программисты.

Пока Федор учился в 1543 школе, он ездил на олимпиады по математике и программированию, затем закончил мехмат МГУ. Это помогло ему нарастить огромный нетворкинг среди IT-шников и легко войти в рекрутмент.

Сейчас Федя живет в Израиле, воспитывает трех детей и помогает IT-компаниям и специалистам найти друг друга. Во время эфира он ответил на вопросы про состояние рынка, зарплаты, на что обращать внимание во время чтения вакансий, чтобы правильно понять чего ждет работодатель и многое другое.

Делимся с вами записью и расшифровкой эфира.


Меня зовут Федор Волков, я работаю в агентстве HR Luna Park рекрутером чуть больше, чем два года, мне это очень нравится, и сейчас немного расскажу про то, как я туда попал и чем занимаюсь.

В последнее время рекрутинг стал моим любимым занятием: раньше моим любимым занятием было учить детей математике – я был фуллтайм репетитором, и получалось довольно хорошо, но со временем я от этого процесса сильно устал.

И получилось так, что в тот момент, когда я понял, что окончательно устал от своей предыдущей деятельности, я наткнулся в ВК на пост о том, что девушка Надя ищет рекрутера к себе в команду. Так узнал, кто такие IT-рекрутеры.
Читать полностью »

Недавно на Хабр вышел перевод статьи «Оцениваем рекрутеров по холодным письмам». Примечание переводчика и 120 комментариев показывают, что тема болезненна для русскоязычных разработчиков, а рынок рекрутинга в IT токсичен. С одной стороны страдают разработчики: завал писем на почте, звонки от рекрутеров, которые потом внезапно пропадают, нелепые вакансии с релокацией в Гватемалу, предложения сеньорам поработать в молодом стартапе джуном и собеседования с вопросами «почему люки круглые». С другой — сами рекрутеры страдают от некомпетентных коллег, которые выставляют их как спамеров не отличающих Java от JavaScript, и раскидывающихся вакансиями без разбора, будто они риэлторы на Авито.

Лайфхаки разработчикам от рекрутера - 1

Меня зовут Светлана Петровичева, 10 лет работаю в IT-рекрутинге, основатель рекрутингового агентства и платформы для поиска работы в IT. У меня есть мечта избавить IT-рынок от токсичности. Поэтому сегодня я поделюсь своим опытом, поделюсь некоторыми полезными приемами и попробую описать, как работают рекрутеры. Вы узнаете как разработчикам оценивать вакансии и компании, как вас находят и оценивают рекрутеры, влияет ли «личный бренд» на зарплату и почему ее не пишут в вакансиях. Также дам несколько рекомендаций как подготовить резюме, чтобы вы зарабатывали чуть больше, как поймать вакансию раньше остальных, почему «справедливой» зарплаты не существует, а в конце опишу свое видение, как избавиться от токсичности на рынке найма в IT.
Читать полностью »

Привет!

Три года назад на сайте Леонида Жукова я ткнул ссылку на курс Юре Лесковека cs224w Analysis of Networks и теперь мы будем его проходить вместе со всеми желающими в нашем уютном чате в канале #class_cs224w. Cразу же после разминки с открытым курсом машинного обучения, который начнётся через несколько дней.

image

Вопрос: Что там начитывают?
Ответ: Современную математику. Покажем на примере улучшения процесса IT-рекрутинга.

Под катом читателя ждёт история о том, как руководителя проектов дискретная математика до нейросетей довела, почему внедряющим ERP и управляющим продуктами стоит почитывать журнал Биоинформатика, как появилась и решается задача рекомендации связей, кому нужны графовые эмбеддинги и откуда взялись, а также мнение о том, как перестать бояться вопросов про деревья на собеседованиях, и чего всё это может стоить. Погнали!Читать полностью »

Если Вы подумали о солнце, море и яхтах — тогда вы все верно поняли :)

Мальта как новое направление для IT специалистов - 1

Солнце тут светит большую часть года и даже в зимний период, который иногда бывает дождливым, часто тучи испаряются и все ваши проблемы словно тают в солнечных лучах. По крайней мере со мной это так.

Климат подходит для всех любителей солнца и моря. Почти всегда солнечно, даже зимой. Хотя раз в 3 года зима бывает очень дождливой, а при температуре +14 и ветре может быть довольно прохладно. Зато остров расцветает зеленью!Читать полностью »

Совсем недавно ко мне обратился знакомый программист с вопросом о том, какое резюме порадует IT-рекрутера. Я, естественно, отшутился, мол, главное, не то, что в резюме, а то что в коде написано и в голове. Но вопросом озадачился и начал мониторить многочисленные сайты для поиска идеальных резюме для IT-специалистов. Ресурсов масса, как и рекомендаций-скриншотов.

Например, описание профессиональных компетенций в «идеальном резюме» для позиции Senior C# Developer может выглядеть так:

Исповедь рекрутера: верить ли в новые тренды для IT резюме

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js