Дисклеймер: все нижесказанное является личным мнением автора. Я ни в коем случае не претендую на истину в последней инстанции и могу сильно заблуждаться.
Рубрика «найм в IT»
Казаться, а не быть. Как доступность входа в IT, накрутка опыта и ИИ повлияли на ценностные ориентиры новичков
2026-03-01 в 20:15, admin, рубрики: chatgpt, вкатуны, ИИ, качество кода, менторы, найм в IT, накрутка опыта, низкий порог входа, собеседование it, фейк-опытСудные дни рынка труда: Большая аналитика 2025-26. Парадоксы выживания
2026-01-09 в 13:25, admin, рубрики: вакансии, вакансии работа, конкуренция, кризис, найм, найм в IT, позиционирование, поиск работы, работа в it, резюме
2025-й год по ощущениям напоминает собеседование, где вас просят продать ручку, но протягивают ветку. Вроде все работают, что-то происходит, но напряжение висит в воздухе такое, что его можно резать ножом.
Мы в LifeCareerBalanceЧитать полностью »
Айтишники, что с работой?
2025-12-20 в 18:19, admin, рубрики: project manager, влияние ИИ на рынок труда, зарплаты в it, найм в IT, перегрев рынка IT, поиск работы в it, работа в it, разработчик, рынок IT 2025, системный аналитикПривет, читатель!
В рамках 2025 года мне довелось выступать как в качестве нанимателя в сфере ИТ, так и в качестве соискателя.
В данной статье хочу поделиться опытом и немного порассуждать о рынке, понаблюдав его с обеих сторон. Также хочу увидеть и Ваши мнения, опыт в комментариях.
Статью нацеливаю как на представителей ИТ комьюнити и HR, так и на простого читателя из других профессий.
Мой опыт в качестве нанимателя
За 2025 год мне довелось брать на работу четырех сотрудников (3 - разработчики, 1 - дизайнер). По пунктам расскажу о найме последнего middle разработчика на стек Laravel + React/Vue.
Читать полностью »
Рынок труда глазами AI
2025-11-11 в 15:02, admin, рубрики: AI, искусственный интеллект, исследования в it, Исследования и прогнозы в IT, найм, найм в IT, найм джуниоров, найм разработчиков, найти работу, работа в itЯ развиваю AI-агента для поиска работы в IT — он собирает вакансии с hh.ru.Карьеры и сотен Telegram-каналов, а затем с помощью AI извлекает из них структурированные данные, в том числе уровень вакансии.
Когда число собранных вакансий перевалило за сто тысяч, я решил взглянуть на статистику. Результаты оказались достаточно любопытными, чтобы написать об этом статью.
IT — новые рыцари: история повторяется?
2025-09-24 в 8:24, admin, рубрики: история, ит-индустрия, найм в IT, рыцари, СредневековьеНа протяжении многих тысячелетий существования человечества менялись технологии, социальный строй, политические режимы. И в течение многих веков появлялись и исчезали сотни профессий, менялся рынок, перестраивалась экономика, зарождались, а затем бесследно исчезали целые отрасли и индустрии. В водовороте бесчисленных политических, экономических и социальных революций, потрясений, войн и реформаций профессиональная деятельность человека порой изменялась неимоверно быстро.
ИИ убивает классические интервью — и это хорошо
2025-09-23 в 6:21, admin, рубрики: chatgpt, qa automation engineer, автоматизация тестирования на java, искусственный интеллект, корпоративная культура, найм в IT, собеседование в IT, техническое интервью, тимлид
Рынок найма глазами инженера
2025-08-15 в 13:01, admin, рубрики: github, ruvds_перевод, кадры, найм в IT, Программирование, собеседования, управление персоналом
Политика найма в большинстве компаний оставляет желать лучшего. Они просто тратят своё и наше время (я как-то проходил собеседование из 9 этапов!). Они охотятся на передовых программистов и при этом даже Читать полностью »
На рынке только 10% реальных вайбкодеров. Почему разработчики в России не освоили ИИ: мнение CEO
2025-08-12 в 13:05, admin, рубрики: AI, cursor, vibecoding, анализ рынка, вайбкодинг, искусственный интеллект, найм в IT, разработка с ии, управление разработкойВ разработке появился новый тренд: вайбкодинг. Работает так: берёте Cursor или Windsurf, заставляете его писать код за вас, смотрите на выдачу и несёте её в прод. Всё, success. Так думает 90% вайбкодеров.
Как CEO могу сказать, что таких спецов в свою команду не возьму. К сожалению, разработчики не хотят адаптироваться к работе с ИИ и врут, что умеют с ним работать. Раньше, чтобы войти в IT, умельцы накручивали опыт, а теперь — ИИ-скиллы. В статье — моё мнение о том, почему так происходит и какие вайбкодеры трушные.
Найм в IT мёртв, а я ещё нет…
2025-07-21 в 15:19, admin, рубрики: информационные технологии, ит-индустрия, найм в IT, найм джуниоров, найм программистов, найм разработчиков, найм сотрудников, рынок изнутри, рынок трудаКакие нервные лица — быть беде
Я помню, было небо, я не помню где.
Мы встретимся снова, мы скажем «Привет», —
В этом есть что‑то не то…
группа «Аквариум»
На Хабре констатируют смерть найма в ИТ. Тревожные новости для всех быстро‑курсов «Херак и ты в ИТ за 2 дня без регистрации и смс».
Когда ты HR в ИТ‑компании и читаешь статью с таким тревожным заголовком, первое, что приходит в голову: ещё один разочарованный соискатель излил душу.
Сам себе HR? 5 причин, почему это почти всегда провал
2025-05-25 в 21:02, admin, рубрики: hr в it, HR-brand, найм, найм в IT, найм на работу, найм персонала, найм сотрудников, поиск сотрудниковРассказываю сколько на самом деле стоит самостоятельный найм — и почему бизнес за это платит дважды.
