В этой статье я расскажу, как искать нужные вакансии на hh, Linkedin, Github и в Google при помощи главного инструмента рекрутеров. Всем привет, я Юля, помогаю разработчикам найти работу, собираю аналитику по трендам в найме на Российском IT-рынке. Буду рада видеть вас на моем тг-канале @working_bee_it.
Рубрика «поиск работы»
Boolean search — как искать нужные вакансии с помощью булевого запроса
2025-12-17 в 11:25, admin, рубрики: вакансии, вакансии для IT-специалистов, как найти работу, карьера, поиск работы, поиск работы в it, работа, резюме, собесПожалуйста, почините найм
2025-12-14 в 22:11, admin, рубрики: оптимизация, поиск работы, работа, сокращения, увольнения
Эйджизм в IT: бороться нельзя скрывать
2025-12-07 в 9:16, admin, рубрики: hr в it, автоматизация, исследования аудитории, поиск работы, поиск работы в it, статистика, Статистика в IT, трудоустройство, эйджизм, эйчарПривет!
Слово «эйджизм» всё чаще мелькает в обсуждениях на профессиональных площадках. Но для кого-то это абстрактное понятие, а для кого-то суровая реальность поиска работы. Я решил не просто поговорить об этом, а проверить на практике, насколько сложно «возрастному» джуну пробиться в IT, в сравнении с его молодым коллегой.
Эта статья - не просто сборник статистики, а личный эксперимент, результаты которого покажут реальное отношение к эйджизму на рынке.
Эйджизм в цифрах
Давайте начнем с того, что говорит официальная статистика и какие страхи живут в головах работодателей.
6 простых вопросов, из-за которых сыпятся даже сильные кандидаты (и как отвечать правильно)
2025-12-01 в 6:37, admin, рубрики: qa, вопросы на собеседовании, поиск работы, разработка, собеседование, собеседование вопросы, техническое собеседованиеСобеседования любят маскироваться под технические. Кажется, что всё решает правильный декоратор, Big-O и аккуратная архитектура. Но самое интересное начинается не там. Часто оффер ломается не на сложном алгоритме, а на простом вопросе в стиле «как дела?» — только задуманном чуть хитрее.
Сегодняшний рынок таков, что у работодателя десятки кандидатов на место. И в этой конкуренции хватает одного маленького сомнения, чтобы вас тихо развернули: без драмы, без объяснений, просто «мы вам перезвоним». И многие уверены, что дело в строчке, забытой в live-coding. Но чаще причина прячется глубже.
Моя история: как я нашёл первую работу в IT
2025-11-22 в 23:16, admin, рубрики: аналитик, достичь цели, начинающим, поиск работы, саморазвитие, самореализация, Сбер, системный анализ, стажировка, яндексВсем привет! Меня зовут Женя, и я хочу поделиться своей историей о том, как смог получить первую работу в IT, не имея коммерческого опыта работы.
Детство: стартовая точка
Я вырос в небольшом посёлке на 6 тысяч человек, недалеко от Архангельской области. В школе серьёзно IT не интересовался: ездил в тематические лагеря, изредка участвовал в олимпиадах, но этим всё и ограничивалось. Свободное время проводил как многие – гулял, занимался спортом, готовился к экзаменам (ОГЭ, ЕГЭ). Успешно сдал ЕГЭ и поступил в Московский политех на "Прикладную информатику", специализация "Корпоративные информационные системы".
Читать полностью »
HR на вилы, или почему они уничтожают рынок труда?
2025-11-11 в 9:42, admin, рубрики: HH, hh.ru, iposharks, Oracle Recruiting Cloud, Александр Столыпин, ИИ, ии-рекрутинг, поиск работыСфера, созданная для поиска людей, сегодня производит барьеры, отчётность и симуляцию. Компании ищут не лучших, а удобных; кандидаты подстраиваются под алгоритмы. Про ад на рынке труда и как его решить.
Резюме для машин
Парсинг HH.ru: от -vacancies до асинхронных очередей и боли с ConversationHandler’ами
2025-10-23 в 4:24, admin, рубрики: api, headhunter, HH, python, telegram, telegrambot, карьера, поиск работы, поиск работы в it, поиск работы в россииПривет.
Думаю, у каждого, кто искал работу, есть этот "любимый" запрос на hh. Вбиваешь "Python Developer", ставишь фильтр "нет опыта", а тебе вываливается 500 вакансий "Senior Analyst", где в требованиях "базовое знание SQL, Python будет плюсом".
Ручной разбор этой каши убивает время и мотивацию. Мой друг Роман (он IT-рекрутер и карьерный консультант) постоянно рассказывает, как кандидаты выгорают еще до первого собеса именно на этом этапе.
Я решил, что хватит. Пора автоматизировать рутину. Казалось бы, 30-минутная задача: дернул API, отфильтровал, откликнулся. Как же я ошибался. Сегодня расскажу, на какие грабли наступил, пока пилил «Читать полностью »
Как я искал работу бэкенд разработчика с одним годом опыта. Мысли, эмоции, статистика
2025-10-08 в 7:26, admin, рубрики: python, бэкенд-разработчик, менторинг, оффер, поиск работы, скрининг, собеседование, тестовое задание, техническое собеседование, трудоустройствоВсем привет. Это моя первая статья на Habr. Хочу поделиться с вами своей историей, через что я прошел, чтобы устроиться на свою первую официальную работу программиста на популярном и любимом всеми языке Python. В статье будет приведена вся статистика: названия компаний, предложенные мне зарплаты, количество откликов, количество скринингов, технических собеседований, суммарно потраченное время и, конечно, результаты проделанных трудов. Возможно, вы обнаружите много воды, но по другому статья не будет полноценной.
Как мы решились автоматизировать поиск работы в рунете и какие препятствия были у нас на пути…
2025-10-03 в 11:38, admin, рубрики: AI, автоматизация, автоматизация рутины, поиск работы, поиск работы в it, стартап, управление командой, Управление продуктом, управление разработкойПривет! Это моя вторая статья, посвященная нашему проекту.
Мы создаем продукт, который, как мы верим, изменит рынок труда в Рунете — AI-ассистента для поиска работы, забирающего на себя всю рутину. А рутины, как выяснилось, очень много.
В этой статье я постараюсь открыть больше внутрянки про техническую часть проекта и продолжу рассказывать про наши факапы (а куда без них?:)
Цифры и факты
По данным, которые нам предоставил коллега — ChatGPT, в России около 20-40% людей хотят сменить работу. Но шокирует другое: только 10% из них ведут активный поиск.Читать полностью »