Рубрика «поиск работы» - 2

Я нанимающий менеджер в IT уже больше 5 лет. Собирал backend, frontend, QA, devops-команды для больших и маленьких компаний. Работал и в стартапах, и в кровавых энтерпрайзах, провёл сотни техинтервью — но так плохо с наймом не было никогда.

Хочу просто покричать в пустоту интернета о том, что происходит, и, возможно, кто-то это услышит, а может даже отзовётся.

Кризис в IT длится уже несколько лет — это нормально. Компании оптимизируются и трансформируются (увольнять людей — самый быстрый и дешёвый способ оптимизации), деньги заканчиваются, проекты закрываются, людей на рынке становится всё больше. Плюс добавился AI головного мозга.

Читать полностью »

В этой статье я расскажу, как искать нужные вакансии на hh, Linkedin, Github и в Google при помощи главного инструмента рекрутеров. Всем привет, я Юля, помогаю разработчикам найти работу, собираю аналитику по трендам в найме на Российском IT-рынке. Буду рада видеть вас на моем тг-канале @working_bee_it.

Читать полностью »

Привет!

Слово «эйджизм» всё чаще мелькает в обсуждениях на профессиональных площадках. Но для кого-то это абстрактное понятие, а для кого-то суровая реальность поиска работы. Я решил не просто поговорить об этом, а проверить на практике, насколько сложно «возрастному» джуну пробиться в IT, в сравнении с его молодым коллегой.

Эта статья - не просто сборник статистики, а личный эксперимент, результаты которого покажут реальное отношение к эйджизму на рынке.


Эйджизм в цифрах

Давайте начнем с того, что говорит официальная статистика и какие страхи живут в головах работодателей.

Собеседования любят маскироваться под технические. Кажется, что всё решает правильный декоратор, Big-O и аккуратная архитектура. Но самое интересное начинается не там. Часто оффер ломается не на сложном алгоритме, а на простом вопросе в стиле «как дела?» — только задуманном чуть хитрее.

Сегодняшний рынок таков, что у работодателя десятки кандидатов на место. И в этой конкуренции хватает одного маленького сомнения, чтобы вас тихо развернули: без драмы, без объяснений, просто «мы вам перезвоним». И многие уверены, что дело в строчке, забытой в live-coding. Но чаще причина прячется глубже.

Читать полностью »

Всем привет! Меня зовут Женя, и я хочу поделиться своей историей о том, как смог получить первую работу в IT, не имея коммерческого опыта работы.

Детство: стартовая точка

Я вырос в небольшом посёлке на 6 тысяч человек, недалеко от Архангельской области. В школе серьёзно IT не интересовался: ездил в тематические лагеря, изредка участвовал в олимпиадах, но этим всё и ограничивалось. Свободное время проводил как многие – гулял, занимался спортом, готовился к экзаменам (ОГЭ, ЕГЭ). Успешно сдал ЕГЭ и поступил в Московский политех на "Прикладную информатику", специализация "Корпоративные информационные системы".

Читать полностью »

Сфера, созданная для поиска людей, сегодня производит барьеры, отчётность и симуляцию. Компании ищут не лучших, а удобных; кандидаты подстраиваются под алгоритмы. Про ад на рынке труда и как его решить.

HR на вилы, или почему они уничтожают рынок труда? - 1

Резюме для машин

Читать полностью »

Привет.

Думаю, у каждого, кто искал работу, есть этот "любимый" запрос на hh. Вбиваешь "Python Developer", ставишь фильтр "нет опыта", а тебе вываливается 500 вакансий "Senior Analyst", где в требованиях "базовое знание SQL, Python будет плюсом".

Ручной разбор этой каши убивает время и мотивацию. Мой друг Роман (он IT-рекрутер и карьерный консультант) постоянно рассказывает, как кандидаты выгорают еще до первого собеса именно на этом этапе.

Я решил, что хватит. Пора автоматизировать рутину. Казалось бы, 30-минутная задача: дернул API, отфильтровал, откликнулся. Как же я ошибался. Сегодня расскажу, на какие грабли наступил, пока пилил «Читать полностью »

Всем привет. Это моя первая статья на Habr. Хочу поделиться с вами своей историей, через что я прошел, чтобы устроиться на свою первую официальную работу программиста на популярном и любимом всеми языке Python. В статье будет приведена вся статистика: названия компаний, предложенные мне зарплаты, количество откликов, количество скринингов, технических собеседований, суммарно потраченное время и, конечно, результаты проделанных трудов. Возможно, вы обнаружите много воды, но по другому статья не будет полноценной.

Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js