Дисклеймер: статья написана лично мной и затем отредактирована с помощью нейросети — для исправления ошибок и улучшения стиля.
Все мы знаем, что сейчас найти работу — особенно в IT — стало заметно сложнее.
Рубрика «поиск работы» - 3
HeadHunter виноват в сломанном найме
2026-02-06 в 11:42, admin, рубрики: HH, поиск работы, работа в itIT, что с работой? Личный опыт 3,5 месяцев поиска
2026-02-06 в 10:30, admin, рубрики: job, recruiting, recruitment, recrutment, карьера в ИТ, поиск работы, работа в it, рекрутер, рекрутинг, рекрутментСодержание
-
Что происходит? (мы тут)
Что происходит?
“Если ты шесть-шесть-шесть, то я жесть-жесть-жесть”
(Anacondaz, Мама, я люблю)
Ну что, уважаемые, если вы, как и многие другие профи из мира ИТ в недавнее время вышли на рынок труда в поисках новой работы (э-ге-гей хали-гали!) и слегка в недоумении от того, что творится Читать полностью »
Опыт есть, а офферов нет: где резюме теряет деньги и возможности? Как писать резюме правильно?
2026-01-27 в 8:35, admin, рубрики: карьера, опыт работы, отдел кадров, поиск работы, развитие, резюме, руководитель, собеседование, собеседованияСегодня у нас в рубрике разбор ещё одного резюме. Именно через такие разборы становится понятно, почему хорошие специалисты часто недооценены рынком.
Сразу обозначу: я не переписываю резюме в этих разборах за кандидата.Но вы можете сами, прочитав этот разбор, исправить ошибки.
Моя задача — показать точки роста, которые делают резюме более выигрышным и понятным для рынка.
Но проблема не в том, что мы этого не знаем, а в том, что мы редко признаем ценность собственного опыта и не умеем его упаковывать.
Что сразу видно в этом резюме
Индекс Шивы: словесный винегрет на 1000 рублей. Встряхнем «рынок лимонов»?
2026-01-22 в 17:56, admin, рубрики: hr-tech, анализ вакансий, анализ данных, зарплаты в it, Индекс Шивы, поиск работы, рынок труда, статистика, токсичностьКажется очевидным, что на рынке должен существовать показатель, связывающий длину вакансии и зарплату. Мне казалось, это настолько базовая идея, что я сильно удивилась, обнаружив, что подобного индекса раньше не было. Впрочем, к концу статьи вы отчасти поймёте почему.
Данный материал опирается на методологию и логику, описанную в предыдущей статье. Философского введения не будет — сразу к делу.
Данные
Объектом анализа стали 48 586 вакансий, агрегированных с HeadHunter и Habr Career. Подробнее о датасете можно прочитать здесь.
Рынок лимонов и «размалеванные барышни»: текст вакансии как честное зеркало компании (датасет 146 000 вакансий)
2026-01-17 в 10:21, admin, рубрики: data science, hr-tech, nlp, анализ вакансий, анализ данных, выгорание, карьера, корпоративная культура, поиск работы, рынок трудаРынок лимонов и барышни в мишуре
Современный найм болен экстремальным дисбалансом данных. У соискателя на руках только описания вакансий и надежда на лучшее, а у работодателя — служба безопасности, полиграф, ATS-системы и психологические тесты. Асимметрия чудовищная.
Фактически, это реализация экономической модели «Рынка лимонов» Джорджа Акерлофа в масштабе целой страны. Покупатель (соискатель) не может оценить качество товара (вакансии) до подписания оффера. Из-за этого рынок заполняется «лимонами» — предложениями, не отражающими действительность. Может, это будет "не так плохо", но точно не то.
Как я отучил нейросеть писать «Я коммуникабельный» и заставил её проходить HR-фильтры
2026-01-10 в 7:15, admin, рубрики: chatgpt, hh.ru, llm, nlp, prompt engineering, python, автоматизация, искусственный интеллект, карьера, поиск работыСейчас каждый второй джун пытается генерировать сопроводительные письма через ChatGPT.
И каждый первый рекрутер научился их детектить за секунду.
Стандартный ответ LLM выглядит так:
«Уважаемый менеджер по найму! Я с большим энтузиазмом пишу вам, чтобы выразить свой интерес к позиции... Я обладаю уникальным сплавом навыков...»
Это мусор. Это «AI-slop», как пишут в комментариях. Такие письма летят в корзину, потому что они пустые.
Когда я писал своего агента для поиска работы , передо мной стояла инженерная задача: Читать полностью »
Судные дни рынка труда: Большая аналитика 2025-26. Парадоксы выживания
2026-01-09 в 13:25, admin, рубрики: вакансии, вакансии работа, конкуренция, кризис, найм, найм в IT, позиционирование, поиск работы, работа в it, резюме
2025-й год по ощущениям напоминает собеседование, где вас просят продать ручку, но протягивают ветку. Вроде все работают, что-то происходит, но напряжение висит в воздухе такое, что его можно резать ножом.
Мы в LifeCareerBalanceЧитать полностью »
Вакансий тьма, а офферов — ноль. Почему рынок отвергает «Paper Seniors»
2026-01-06 в 16:40, admin, рубрики: legacy, paper senior, зарплаты в it, кризис it рынка, найм программистов, поиск работы, пузырь доткомов, синдром самозванца, собеседованиеДавайте попробуем разобраться в парадоксе рынка. Сразу предупреждаю: будет очень неприятно. Правду слушать крайне неудобно, ведь мы все привыкли считать себя суперкрутыми, которые никогда не ошибаются и буквально «самые лучшие в мире»…
Но реальность такова: самая распространённая проблема найма сегодня — это «Paper Seniors» (Бумажные сеньоры).
Нельзя стать сеньором за год. И даже за три — нельзя! Просто потому, что у вас не будет столько опыта, как ни старайтесь. Да и сам мозг физически не успеет усвоить и переварить такой объем инженерных решений и, главное, ошибок.
Хронология катастрофы
Кто сломал найм? Итоги 2025. Баги в HR Tech
2025-12-30 в 21:43, admin, рубрики: hh.ru, hrtech, SaaS, итоги года, карьера, поиск работы, хэдхантерКоллеги, ситуация на рынке труда перешла в стадию открытого конфликта. Хейт в адрес HR, рекрутинга и платформ - это не шум, а точный диагноз системы, которая работает против всех.
Я решила разобрать одну из главных поломок 2025 года. Для этого вступила в несколько комьюнити кандидатов и HR. И поняла, что все они говорят об HR Tech. Поэтому копать решила в эту сторону.
Чиним найм в ИТ за один день
2025-12-24 в 3:06, admin, рубрики: hr-процесс, найм персонала, поиск работы, работа в it, разработка, рекрутинг, рынок труда, управление командой, Читальный зал
Проблема: Традиционный найм в IT сломан, мы просто боимся в этом признаться.