Рубрика «опыт работы»

Я — самоучка. Образование хоть и инженерное, но не профильное. Несколько семестров в нас пытались впихнуть сходу C++, но результат в общем по потоку оказался сомнительным: «С» немного поместилось, а плюсы уже не влезли. Дальше было немного алгоритмизации, попытки моделирования физических процессов на python, и всё. Ну ладно, ещё Unix дали немного потыкать. После — самостоятельное изучение Web‑а и курсы. На выходе получился сильно неуверенный в себе fullstack разработчик.

Читать полностью »

Сегодня у нас в рубрике разбор ещё одного резюме. Именно через такие разборы становится понятно, почему хорошие специалисты часто недооценены рынком.

Сразу обозначу: я не переписываю резюме в этих разборах за кандидата.Но вы можете сами, прочитав этот разбор, исправить ошибки.
Моя задача — показать точки роста, которые делают резюме более выигрышным и понятным для рынка.

Но проблема не в том, что мы этого не знаем, а в том, что мы редко признаем ценность собственного опыта и не умеем его упаковывать.

Что сразу видно в этом резюме

Читать полностью »

Дисклеймер: ниже будет описан личный опыт и точка зрения человека-исполнителя. Устройство всей процедуры разметки в статье не раскрывается. Все совпадения сущностей случайны. Названия компаний не упоминаются в целях соблюдения NDA. В статье не будут подниматься вопросы оплаты труда и разбираются только основные рабочие моменты.

 Всем добрый день!

Читать полностью »

Привет! Меня зовут Максим, я руководитель своего свободного времени. Наткнулся на любопытнейшую статью и порвался не смог пройти мимо. С первых же строк мое внимание было порабощено непоколебимой сарказмоустойчивостью автора, что-то на уровне критики цитат Стэтхэма. Я про попытку наклеить снисходительный ярлык "волчки". Антон Павлович был бы доволен: заголовок отлично отражает дальнейшую суть произведения, надеюсь у меня получилось поддержать марку.

Мое субъективное мнение

IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере.

Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!

Во что превратилось менторство?

Менторство очень сильно эволюционировалоЧитать полностью »

Немного о себе

Всем привет! Меня зовут Ник Уайт, я frontend-разработчик. Начинал обучение на Яндекс Практикуме по фронтенду, параллельно учился сам и двигался в нужном направлении. За плечами — пет-проекты, хакатоны и даже коммерческие проекты.

Для меня важно не просто выучить что-то быстро и применить, а понять суть. Когда знаешь, как всё работает, проще строить архитектуру проекта, выбирать подходящие технологии, масштабировать систему. Опыт и практика — это не одно и то же.

Опыт ≠ практика

ПрактикаЧитать полностью »

В этой статье поделюсь своим опытом работы в чужом стартапе, где я проработал почти три года в качестве веб‑дизайнера: какие меня ждали разочарования, какие совершил ошибки и почему надо было уйти из проекта еще до того, как он закроется.

Читать полностью »

Всем привет!

Я Гена, начинающий тестировщик и с недавнего времени фанат Хабра. В этой статье я буду рассказывать, как с горем пополам и нулевыми знаниями пытался реанимировать офисные принтеры разных мастей и пошива.

Сразу дисклеймер — я не знаток принтеров, все детство с оргтехникой в доме разбиралась мама, а на предыдущих работах были централизованные отделы, которые все нам настраивали. В этой статье мой субъективный опыт и жалкие попытки сделать вверенную мне работу.

Читать полностью »

В 2024 году кандидатов в IT найме стало больше, рабочих мест меньше, поэтому рекрутеры активно применяют технику автоматического отказа в случае нехватки лет опыта. А на HR скрининге просят подтвердить опыт, продемонстрировав документы.

Что делать, если в трудовой пусто? Вы работали на фрилансе, были оформлены по ИП/ГПХ, получали серую/черную зарплату или даже принимали платежи в криптовалюте (разумеется, до запрещающего это закона). Опыт  —  есть, компетенции тоже, но суровый найм требует корочку, поэтому от очередной вакансии приходится отказаться… Или нет?


Читать полностью »


https://ajax.googleapis.com/ajax/libs/jquery/3.4.1/jquery.min.js