Рубрика «карьера программиста»

В первые дни работы программистом на Python все мы сталкиваемся с разными типами багов в нашем коде, которые после нескольких болезненных часов в StackOverflow оказываются не багом, а фичей Python'а. Ниже приведены 5 самых распространенных ошибок, которые делают большинство начинающих программистов на Python. Давайте немного о них узнаем, чтобы сэкономить несколько часов, задавая вопросы на страницах и в группах в Facebook.
Читать полностью »

Большинство современных программистов получили образование в вузах. Со временем это изменится, но сейчас дела обстоят так, что хорошие кадры в IT-компании все равно приходят из университетов. В этом посте Станислав Протасов, директор Acronis по связям с университетами, рассказывает о своем видении особенностей вузовской подготовки будущих программистов. Преподаватели, студенты и те, кто их нанимает, могут даже найти под катом пару полезных советов.

image
Читать полностью »

Если бы меня попросили дать один универсальный совет всем, кто ищет работу в IT, я бы сказал: не стесняйтесь задавать побольше вопросов. Мало приятного в том, чтобы через месяц осознать, что новая компания/должность — совсем не то, что вы искали. А если это вакансия с релокацией, цена ошибки возрастает в разы.

Узнав как можно больше о компании и должности, вы уменьшаете риск оказаться «в неправильном месте». Вместе с командой экспертов по поиску работы за рубежом из Relocate.me, мы собрали 20 вопросов, которые стоит задать, прежде чем пойти на работу в новую компанию.

20 вопросов, которые стоит задать IT-компании, прежде чем сменить работу - 1
Читать полностью »

Всем привет! На Хабре можно найти множество статей о переезде в разные города и страны в поисках лучшей жизни. Вот и я решил поделиться своей историей переселения из Москвы в Томск. Да, в Сибирь. Ну это там, где 40-градусные морозы зимой, комары размером со слона летом и ручные медведи у каждого второго жителя. Сибирь. Несколько нетрадиционный путь для простого российского программиста, скажут многие, и будут правы. Обычно миграционный поток идёт в направлении столиц, а не наоборот. История о том, как я дошёл до жизни такой, довольно длинная, но, надеюсь будет интересна многим.

image

Читать полностью »

Есть такая фраза «Как бы хорошо вы ни воспитывали ребенка, ему все равно будет что сказать своему психоаналитику». То же самое можно сказать и про работу с сотрудниками. Как бы хорошо у вас ни было работать в компании, вашим сотрудникам будет что сказать о причинах ухода на собеседовании — это нормально. Но риски всегда можно минимизировать, а жизнь сотрудника в рамках компании — увеличить.

Мы решили проанализировать основные причины ухода разработчиков с предыдущих мест. Это не глубинные исследования, а кратковременный срез в моменте: просмотрели 175 заметок по итогам общения с разработчиками, которые процессятся на разных стадиях наших проектов, выбрали самые яркие высказывания и сгруппировали их по восьми темам.

По каждой теме есть рекомендации для представителей компаний и сотрудников, которые помогут двум сторонам или наладить сотрудничество, или расстаться с минимальными негативными последствиями.

Неналаженные рабочие процессы

Лидер нашей подборки. Встречается более чем в 60% причин при смене работы. Особенность в том, что это достаточно широкое понятие, которое включает в себя ошибки менеджмента, недостатки программного обеспечения, нехватку специалистов для реализации поставленных задач.
Читать полностью »

Привет, Хабровчане! Очень скоро пройдет юбилейная, десятая конференция DevConf. В рамках секции менеджмента эксперты поделятся своим опытом и своими знаниями в сфере управления. Представляем вашему вниманию некоторые из докладов секции:
DevConfX::Management – доклады управленцев простыми словами - 1
Страх и ненависть работы в высокотехнологичном стартапе (Константин Юревич)
Константин – менеджер, управленец, который начинал свой путь разработчиком. Человек, который может говорить с технарями на одном языке и действительно понимать причины и мотивы их слов и поступков. В рамках доклада поговорим про работу в стартапе и разберем ответы на следующие темы:
— Как опыт работы в стартапе может изменить образ мышления разработчика навсегда.
— Кто он, идеальный разработчик в стартапе?
— 5 причин, почему в первый месяц половина не выживает.
— Стоит ли попробовать сделать свой стартап.
— Open Source проект как альтернатива стартапу.

Гайд по построению карьеры в ИТ (Роман Сорока)
Одним из самых сложных вопросов для новичков в IT технологиях, является вопрос собственного развития и роста. Практически невозможно найти серебряную пулю в ответе на этот вопрос. Однако точно можно предостеречь от ошибок при построении собственной карьеры. Об этом мы и поговорим в рамках выступления Романа – специалиста с более чем десятилетним стажем, выросшего из инженера контроля качества до руководителя группы.

Погружение в блокчейн для веб-специалиста (Дмитрий Бородин)
Доклад от одного из прзнанных экспертов IT-сообщества, основателя социальной сети Topface, Дмитрия Бородина, посвящён раскрытию популярных мифов про блокчейн технологии. Громкий хайп улегся, а понимания, когда нужен блокчейн, а когда нет сильно больше не стало. Дмитрий расскажет о основных заблуждениях в мире данной технологии, а также даст рекомендации, которые позволят понять вам необходимость применения блокчейна.
Читать полностью »

Я большой фанат тестирования. Я пишу об этом в блог и почтовую рассылку, я обсуждаю это c другими разработчиками в свободное время, я зашел так далеко, что даже создал обучающий курс по тестированию в Go.

Но несмотря на всю мою любовь к тестированию, я не рекомендую его новичкам.

Звучит дико, правда? В этой статье я собираюсь пояснить свою точку зрения более детально, но весь смысл, в итоге, сводится к двум пунктам:

  1. Начинающим не хватает знаний, чтобы писать что-либо кроме самых простых тестов. Это неизбежно приводит к следующему пункту…
  2. Пытаться тренировать навыки, необходимые для написания реалистичных тестов, одновременно с обучением программированию крайне тяжело

Я понимаю, что это, в принципе, один пункт. В любом случае, я разбил его на два для того, чтобы было проще понять.

Знаю, многие из вас не согласятся со мной, но пожалуйста, прочитайте статью, и, если после прочтения вы останетесь при своем мнении, я буду рад обсудить это с вами. В конце концов, я здесь чтобы учиться
Читать полностью »

TypeScript против ES6, React против Angular, Jest против Mocha… Не хуже нашумевшего сериала, эти «битвы» держат поклонников JavaScript в напряжении, заставляя их задумываться: «Что же учить дальше?» К тому же, армии пользователей каждой из технологий приводит настолько убедительные аргументы, что выбор стека технологий для дальнейшего изучения становится очень сложной задачей :)

Наш анализатор резюме CV Compiler еженедельно обрабатывает десятки резюме JS-разработчиков. Поэтому мы тоже следим за «Игрой фреймворков», регулярно анализируя требования работодателей. Эта статья основана на одном из таких анализов, и посвящена трендам в языке JavaScript в 2019 году.
Читать полностью »

image
HIROSHI WATANABE/GETTY IMAGES

В книге «Богатство народов» Адам Смит показывает, как разделение труда становится главным источником повышения производительности. Примером выступает линия сборки завода по производству булавок: «Один рабочий тянет проволоку, другой выпрямляет её, третий обрезает, четвертый заостряет конец, пятый обтачивает другой конец для насаживания головки». Благодаря специализации, ориентированной на определенные функции, каждый работник становится высококвалифицированным специалистом в своей узкой задаче, которая приводит к повышению эффективности процесса. Выпуск на одного работника увеличивается во много раз, а завод становится более эффективным в производстве булавок.

Такое разделение труда по функциональности настолько укоренилось в наших умах даже сегодня, что мы быстро организовали наши команды соответствующим образом. Data Science не является исключением. Комплексные алгоритмические бизнес-возможности требуют множества трудовых функций, поэтому компании обычно создают группы специалистов: исследователей, инженеров по анализу данных, инженеров машинного обучения, ученых, занимающихся причинно-следственными связями, и так далее. Работа специалистов координируется менеджером по продукту с передачей функций таким образом, который напоминает фабрику булавок: «один человек получает данные, другой моделирует их, третий выполняет их, четвертый измеряет» и так далее,
Читать полностью »

На рынке труда программисты PHP являются одними из наиболее востребованных специалистов. За последние 3 года их популярность среди работодателей выросла на более чем на 12%. PHP — самый распространенный язык программирования общего назначения с открытым исходным кодом, многие наши клиенты используют его в разработке, поэтому в своих запросах от работодателей мы часто встречаемся с потребностью в программистах, работающих именно с данным языком. В статье мы проанализировали рынок труда PHP разработчиков, сформировали уровень заработных плат на основе зарплатных ожиданий соискателей и возможностей компаний, а также выявили уровень заинтересованности работодателей в трудоустройстве PHP специалистов.
Читать полностью »