Несколько лет назад, во время пандемии, на рынке труда был огромный спрос на айтишников. Сеньоров было сложно найти, а мидлов и джунов расхватывали мгновенно. Практически все, кто окончил какие-то курсы и умел программировать на начальном уровне — будь то веб, бэкенд или мобильные приложения — имели практически 100% вероятность найти работу за 2-3 месяца. Но сейчас все изменилось.
Рубрика «карьера программиста»
Разрушители легенд: почему популярные IT онлайн-школы не работают, а джуны остаются без трудоустройства
2024-07-10 в 11:28, admin, рубрики: карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, образование, обучение, обучение программированиюУчишь русский, учишь Java, едешь в Россию работать, или Как я «зашёл в ИТ» 10 лет назад
2024-06-10 в 8:05, admin, рубрики: backend, java, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, смена профессииПисатель Дмитрий Глуховский* как-то предложил водителю автобуса из Саратова свой вариант карьерного плана в ИТ. Моя карьера сложилась почти по этому плану. Только я учил Java.
Работа руководителя — а она правда тебе нужна?
2024-05-16 в 16:12, admin, рубрики: карьера программиста, менеджмент, ошибки управления, повышение, проблемы роста, проблемы управления, руководитель, руководство, тимлид, управление
У руководителей, как и у обычных специалистов, бывают самые разные проблемы: с хардами, софтами, мотивацией и прочим.
Самая неприятная ситуация возникает, когда личные ценности и майндсет человека сильно расходятся с работой, которую ему приходится выполнять. Если работа не подходитЧитать полностью »
Что понимают технологические компании и чего не понимают традиционные компании о разработчиках ПО
2023-10-02 в 13:00, admin, рубрики: ruvds_переводы, автономия, иерархия, карьера программиста, кремниевая долина, принятие решений
Я работал в разнообразных технологических компаниях: от «традиционных» центров программирования и консалтингов до инвестиционных банков и быстрорастущих технологических фирм. Также я общался с разработчиками ПО, работающими в стартапах, банковской сфере, автомобилестроении, big tech и в более «традиционных компаниях». В этой выборке была приличная доля компаний из Кремниевой долины и тех, которые находятся вне её.
Я заметил, что компании Кремниевой долины часто «схватывают» то, что их традиционные конкуренты не могут даже понять и реализовать на практике — особенно в Европе. Эти практики приводят к ускоренным инновациям на уровне компаний, более качественному профессиональному росту инженеров и просто к «оптимальности» в лучшем значении этого слова. В свою очередь, компании Кремниевой долины могут платить (и платят!) больше, и могут получить больше пользы от одного и того же человека.
В этой статье я буду использовать термин «компания в стиле Кремниевой долины», подразумевая современные компании, оптимально использующие каждого разработчика ПО и традиционно находящиеся в Кремниевой долине (хотя многие новые компании этого типа обосновываются уже не там). Такие компании сравнимы по КПД инженера с Meta* или Google. Они используют схожие методологии и часто могут привлекать персонал из других компаний «в стиле Кремниевой долины».
Читать полностью »
«Я больше не могу найти работу» — истории карьерных неуспехов
2023-07-26 в 8:06, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, провал проекта, смена работы, спецпроект хабр карьеры, хабр карьера
Привет! Меня зовут Настя, я занимаюсь контентом Хабр Карьеры. Этим летом мы запустили цикл статей с анонимными историями карьерных неуспехов: первая, вторая и третьяЧитать полностью »
Три важных качества CTO, о которых я не догадывался, пока был разработчиком
2023-06-20 в 8:03, admin, рубрики: CTO, бизнес-партнеры, Блог компании Lamoda Tech, визионерство, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера менеджера, карьера программиста, коммуникации, софт-скиллы, топ-менеджмент, Управление e-commerce, управление персоналом, управление разработкойЯ начинал карьеру как фронтенд-разработчик и прошел по всем стандартным этапам: от джуниора до сеньора и тимлида, потом стал руководителем отдела. И дальше, конечно, планировал стать CTO. И только через несколько лет узнал, что мои представления о том, какие навыки нужны на этой должности, были далеки от реальности.
В статье я расскажу о том, как я стал CTO в крупной компании и на своем опыте узнал о законах этого жанра. Если вам интересно, в чем заключается такая работа, или — вдруг — вы тоже готовитесь занять эту роль, добро пожаловать под кат!
Хабраюзер, помоги выйти из карьерного тупика
2023-06-06 в 11:23, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, спецпроект хабр карьеры, хабр карьера
Около месяца назад мы начали собирать анонимные истории карьерных провалов от людей, готовых поделиться своим опытом. Мы хотели поддержать авторов, помочь им переосмыслить свой опыт и найти новые пути в профессиональном развитии.
Где работать в IT в 2022: МойСклад
2023-01-23 в 10:32, admin, рубрики: Блог компании Хабр Карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера программиста, управление персоналом, хабр карьера
Наша рубрика «Где работать в IT» — это интервью с интересными айти-компаниями, в которых они делятся подробностями о процессах своей работы. Представители индустрии отвечают на вопросы о найме, условиях, командах и технологиях.
В этом выпуске мы расскажем вам об облачном сервисе МойСклад.
Читать полностью »
И мы улетели…но
2022-08-05 в 6:30, admin, рубрики: it-эмиграция, Блог компании М.Видео-Эльдорадо, ЕС, ит, карьера, Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, М.Видео, США, управление персоналом, Эльдорадо
В 2013 году я уволился из одной большой «зеленой» компании (не банк) и уехал на далекий «зеленый континент» с целью «на людей посмотреть, себя показать». В мыслях было, при удачном стечении обстоятельств, не только выучить английский язык, но и остаться на ПМЖ. Было все это задолго до того, как подобное стало мейнстримом.