Самый простой и логичный способ — поменять направление внутри компании. Мог так сделать дважды, но тогда бы и писать было не о чем. Буду рад, если кому-то мой опыт окажется полезным или интересным.
В рамках статьи сеньора обозначим как разработчика, который получает сеньорскую зарплату и стабильный положительный фидбек от руководителя и других разработчиков в команде более года. Шире определял в другой статье.