Почему мы вообще обсуждаем конкуренцию людей и машин? Потому что мы стали жертвами удачного нейминга.
Возврат в 1950-е. Алан Тьюринг и Клод Шеннон дали базу. Но термин «ИИ»Читать полностью »
Рубрика «карьера ИТ-специалиста»
Заменит ли «Сложная обработка информации» востребованного специалиста?
2026-03-29 в 8:56, admin, рубрики: chatgpt, llm, алгоритм, искусственный интеллект, карьера ИТ-специалиста, карьера программиста, машинное обучение, нейросети, обучение IT, профессия
Черная магия FPGA-разработчика: как мы превращаем идеи в железо
2026-03-25 в 10:29, admin, рубрики: fpga, fpga xininx, fpga дизайн, FPGA+SoC, карьера ИТ-специалиста, ПЛИС, плис начинающим, плис технологии, производство электроники, ПроцессорыПривет! Меня зовут Кирилл Алексеев, я старший инженер в отделе интеграции систем на кристалле радиочастотного центра YADRO. В мире FPGA я уже больше 10 лет.
Путь в аналитику данных: базовый минимум для старта
2026-02-25 в 19:16, admin, рубрики: data analysis, hard skills, sql, анализ данных, аналитик данных, аналитик данных обучение, карьера аналитика, карьера аналитика данных, карьера ИТ-специалиста❓Кто такой аналитик данных и зачем он нужен
Аналитик данных — это специалист, который умеет открывать доставать данные, очищать и фильтровать их, проводить исследование, визуализировать и интерпретировать результаты обработки данных. Его главная задача — помочь бизнесу принимать решения, основанные не на интуиции, а на фактах и цифрах (data‑driven подход).
Аналитик данных может ответить на вопросы, критически важные для любой компании:
-
Что произошло? (Например, насколько выросли продажи после прошлой рекламной кампании)
-
Почему это произошло?Читать полностью »
Карьера как дизайнерский проект: перестаньте плыть по течению
2026-01-15 в 13:17, admin, рубрики: зарплата, интервью, карьера, карьера ИТ-специалиста, нетворкинг, работа в it, развитие, резюме, сотрудник, ценности
Всем привет. Я Диана Шигаева, создатель “могучей кучки”😁 международных карьерных консультантов LifeCareerBalanceЧитать полностью »
Интересный заголовок. Посвящается Сибуру и их призывам идти работать на завод
2025-12-28 в 13:23, admin, рубрики: heavy digital, завод, карьера ИТ-специалиста, карьера програмиста, СибурTL;DR Рекомендуется усиленно подумать перед тем, как устраиваться айтишником на завод, ведь любое по-настоящему тяжелое «Digital» это в первую очередь про промышленность и только потом, порой непонятно в какую очередь, про разработку ПО и ИТ в целом. Не я один так думаю.
Если вы эксперт 45+ и вдруг решили сменить работу
2025-12-14 в 16:43, admin, рубрики: карьера ИТ-специалистаДисклеймер: Данный текст — это рефлексия и практический гайд. Лично я выбрал путь ИП и проектной работы (B2B-договоры), но принципы, описанные ниже, универсальны и проверены моими возрастными коллегами, которые продолжают строить карьеру в найме.
Работа в удовольствие — не миф: как осознание своих ценностей приводит к успешной карьере
2025-12-13 в 20:15, admin, рубрики: hardskills, айти, выгорание, карьера, карьера ИТ-специалиста, Осознанная карьера, развитие, цели, ценностиПочему так важно узнать себя перед тем, как отправить резюме и согласиться на новую должность
Иногда даже долгожданный отпуск не приносит радости, если знаешь, что скоро возвращаться в рабочую рутину. Возникает вопрос: «Почему одни люди счастливо идут на работу, а другие сталкиваются с апатией и выгоранием? И, даже если меняют организацию или уходят в новую сферу, попадают в ту же самую западню?»
Как одно действие на сайте мешало продавать обучающие материалы по трудоустройству в IT
2025-11-08 в 20:59, admin, рубрики: воронка, воронка конверсии, воронка продаж, воронка продаж аналитика, карьера ИТ-специалиста, консультирование, продажи через интернет
17 типов коллег: ваша команда в пространстве навыков и вовлеченности
2025-10-25 в 11:15, admin, рубрики: hardskills, вовлеченность, карта компетенций, карьера ИТ-специалиста, корпоративная культура, навыки разработчика, Типология личностей, управление командойПривет! Меня зовут Леонид Голиков, я руковожу коммуникациями и HR в CosySoft [рекл. ссылка нарушает правила и удалена мод.].
По прошествии нескольких лет активного взаимодействия с самыми разными IT-спецами я подметил интересные моменты в том, как они подходят к оценке себя и своих коллег. В этом деле важна полнота критериев, и своей статьей я хочу помочь разобраться в них более системно и наглядно. На приведенных 3D-графиках и в тексте вы: узнаете своих сокомандников, поймете как с ними работать, найдете свое место и, возможно, органичный вектор карьеры.