Я развиваю AI-агента для поиска работы в IT — он собирает вакансии с hh.ru.Карьеры и сотен Telegram-каналов, а затем с помощью AI извлекает из них структурированные данные, в том числе уровень вакансии.
Когда число собранных вакансий перевалило за сто тысяч, я решил взглянуть на статистику. Результаты оказались достаточно любопытными, чтобы написать об этом статью.
![[Личный опыт] Поиск работы в Германии в середине 2025 - 1](https://www.pvsm.ru/images/2025/09/28/lichnyi-opyt-poisk-raboty-v-germanii-v-seredine-2025.png "[Личный опыт] Поиск работы в Германии в середине 2025 - 1")
Всем привет!
Сейчас много пишут о проблемах с поиском работы в ИТ-отрасли и массовых увольнениях/"оптимизациях" персонала, в том числе якобы из-за внедрения ИИЧитать полностью »
В последние недели айтишные паблики гремят: кто-то снова обсуждает Рутюб, кто-то спорит про волков, кто-то пишет, как вкатиться джуном в 2025. Я решил тоже внести вклад — рассказать, как я с нулем опыта попал на позицию синьора.
Да, именно синьора. Без стажировок, без джунства, без пет-проектов, без всего этого цирка с тестовыми заданиями.
Привет! Меня зовут Максим, я руководитель своего свободного времени. Наткнулся на любопытнейшую статью и порвался не смог пройти мимо. С первых же строк мое внимание было порабощено непоколебимой сарказмоустойчивостью автора, что-то на уровне критики цитат Стэтхэма. Я про попытку наклеить снисходительный ярлык "волчки". Антон Павлович был бы доволен: заголовок отлично отражает дальнейшую суть произведения, надеюсь у меня получилось поддержать марку.
IT-менторы говорят своим ученикам подделывать документы: Паспорта РФ, выписки об опыте работы с госуслуг СТД-Р, договоры ГПХ и так далее (пруфы и скрины в статье!). И я не говорю про накрутку опыта, которая уже стала базой в IT-сфере.
Каждый 3-й кандидат крутит опыт, пишет кучу бесполезных ключевых слов в резюме, чтобы попасть в топ поисковой выдачи в hh.ru, либо быть первым в списке откликнувшихся, но далеко не каждый подделывает документы, что в некоторых ситуациях является УГОЛОВНО наказуемым!
Менторство очень сильно эволюционировалоЧитать полностью »
Привет! меня зовут Антон Тарасов, я продакт и автор телеграм-канала «Будущее работы» о трендах на рынке труда, о которых нужно знать всем айтишникам, чтоб не остаться за бортом в ближайшее десятилетие.
На волне тренда на офисные камбэки хочу порассуждать о том как менялись рабочие пространства за последние полвека, и предположить, что нас ждёт в будущем.
Небольшое интро
96% IT-специалистов в России выгорают на работе — это катастрофа! При зарплатах от 200 000+ ₽ люди увольняются и ищут «что-то другое» — уходят не в смежные сферы, а заводят пасеку в деревне или становятся столярами. Знакомо? Проблема не в деньгах, а в подходе. Рассказываем, как расти без ненужных подвигов и бессонных ночей.
Привет! меня зовут Антон Тарасов, я — продакт и автор телеграм-канала «Будущее работы» о трендах на рынке труда, о которых нужно знать всем айтишникам, чтоб не остаться за бортом в ближайшее десятилетие.
Эта статья — крик души. О слепой погоне за IT-мечтой, о курсах, которые обещают сделать из вас гуру программирования за три месяца, и о деньгах, которые якобы посыпятся на вас, как из рога изобилия.
Но за красивой картинкой — тысячи часов проб и ошибок, выгорание, бессонные ночи и жёсткая конкуренция. Готовы ли вы на самом деле к этому пути? Или просто верите в сказку?
Warning! Warning! Warning! В этой статье я буду душнить…
Введение, или "Фура с деньгами опоздала"
