Найм младших специалистов сократился на 40%. Искусственный интеллект дал советам директоров основания для дальнейших сокращений. Отставание в обучении составляет 5-7 лет. Отсутствие младших специалистов сегодня означает отсутствие старших в 2031 году.
Рубрика «кадровый голод»
Сегодня нет джуниоров, а в 2031 году не станет и синьоров
2026-05-25 в 12:17, admin, рубрики: дефицит кадров, джуниоры, искусственный интеллект, кадровый голод, кадровый менеджмент, найм персонала, прогнозы, синьорыПрограммирование будущего: инженеры в мире роботов
2026-01-08 в 8:54, admin, рубрики: кадровый голод, образование, производительность труда, просвещение, социнжиниринг, технологический суверенитетИнформация больше не дефицит – в эпоху искусственного интеллекта она доступна мгновенно и почти бесплатно. Как новая индустриализация меняет требования к системе образования и почему просвещение становится социальной инженерией, рассказывает Пётр Подымов, академический директор бизнес-школы Московского Политеха и советник по организационному развитию.
Социальные корни производительности труда
Ключевым показателем конкурентоспособности экономики в XXI веке остаётся производительность трудаЧитать полностью »
Готовьтесь, всё подорожает ещё раз
2025-10-23 в 7:01, admin, рубрики: кадровый голод, налоги, рост цен, рынок хостинга, сервер, цод
Есть объективные факторы роста цен в ИТ — инфляция, кредитные ставки (их никто не снизил вслед за ставкой рефинансирования!), повышение страховых взносов для сотрудников и НДС. Как минимум это всё вместе уже обеспечит подорожание ИТ-услуг и инфраструктуры.
Как выйти из IT?.. и пойти слесарем на завод. Моя попыточка дауншифтинга [1-4]
2025-07-13 в 13:39, admin, рубрики: беларусь, выйти из айти, дауншифтинг, завод, кадровый голод, найм персонала, резюме, релокация, собеседованиеВидя рекламу "Как войти в IT" все шутят про попытки "выйти из АйТи". Я решил провернуть этот фокус в реальности и почувствовать на собственной шкуре, что будет с любителями дурианового смузи когда ИИ вытеснит их из уютных кресел офисов CBD на тропическом острове и заставит зарабатывать на жизнь неквалифицированным трудом в центре европы.
Почему айтишники отбирают у нас технологов
2025-07-09 в 14:11, admin, рубрики: вузы, кадровый голод, пищевая промышленностьКак IT и онлайн-курсы перетягивают выпускников пищевых вузов — и что с этим делать
Привет. Меня зовут Константин Деревсков, я управляю консалтинговой компанией «Старт качества». Мы 3 года помогаем предприятиям пищевой промышленности выстраивать процессы, внедрять стандарты и адаптировать персонал.
Недавно мы с коллегами из hh.ru провели исследование: посмотрели, что происходит с наймом технологов и других квалифицированных специалистов в пищевой отрасли. Цифры говорят сами за себя: дефицит специалистов в индустрии — один из самых серьезных за последние годы.
Читать полностью »
Что ожидает фирму 1С в России в ближайшие 3 года? Актуальные тренды рынка в 2025-ом году
2025-02-22 в 10:16, admin, рубрики: 1c, CRM, ERP, it-рынок снг, автоматизация бизнеса, внедрение 1с, Интеграция с 1С, кадровый голод, партнерская сеть, цифровая трансформацияВ этой статье я поделюсь с вами своими наработками за всем мои 20 лет в теме по этим вопросам.
Читать полностью »
Как нанять умного айтишника и не затратить 3-4 зарплаты
2025-02-13 в 22:57, admin, рубрики: кадровый голод, наймИз PR в HR: как пиарщику за год закрыть 11 IT-вакансий – личный опыт
2025-01-08 в 12:15, admin, рубрики: hr-бренд, PR, Внешние коммуникации, дефицит кадров, кадровый голод, путь в ит, путь программиста, рекрутинг, связи с общественностью, студентыПро кадровый голод в сфере IT говорят много и часто. Но по факту в 2024 году для меня оказалось проще закрыть вакансию программиста, чем, например, менеджера по продажам. Парадокс? Нет, «обычный» PR. Но обо всем по порядку.
В HR я пришла из PR. Казалось бы, совместила несовместимое. Но это лишь на первый взгляд, ведь в сфере рекрутинга товаром являются компания и ее вакансии, а клиентами – ее потенциальные сотрудники. Так как же мой опыт пиарщика помог справиться с кадровым голодом IT-компании? Рассказываю.
Начнем с главного - с цели и анализа ситуации
Кадровый голод в IT не то, чем кажется
2024-06-20 в 8:40, admin, рубрики: кадровый голод, курсы, курсы программирования, мнение, мнение экспертов, образованиеВ 2024 году дефицит кадров в сфере IT считается общеизвестным фактом. Эксперты оценивают его в сотни тысяч человек — от 500 тысяч до миллиона. Все желающие идут учиться на онлайн-курсы, которые обещают трудоустройство и большой заработок. Но в реальности порог входа в IT остается высоким, а путь до первого оффера — тернистым.
Существует ли в IT-дефицит кадров, откуда он взялся и что означает на самом деле, вместе с нами разберут участники подкаста «Вдруг тут что-то важное» — технический директор KODE Николай Николенко, менеджер проектов VK NFT Сергей СпиренковЧитать полностью »
А где она, очередь за забором?
2024-06-04 в 10:10, admin, рубрики: дефицит кадров, инфоцыгане, кадровый голод, работа, работа в itЕсть ли так самая «очередь за забором» или нет? Есть ли на рынке кадровый голод? Ответ и да, и нет одновременно.
Вот представьте, вы большая компания, и вам нужен водитель на авто. Вы размещаете вакансию, на следующий день у вас тысяча откликов. Листаете резюме:
-
«Сидел за угон рабочей машины, но больше не буду, мамой клянусь»
-
«Играл в машинки в детском саду, мыл машины, видел их на улицах — опыта достаточно, чтобы быть водителем»
-
«Мой дед был водителем у генерала армии, мне с генами передалось»