2025-й год по ощущениям напоминает собеседование, где вас просят продать ручку, но протягивают ветку. Вроде все работают, что-то происходит, но напряжение висит в воздухе такое, что его можно резать ножом.
Мы в LifeCareerBalanceЧитать полностью »
Рубрика «найм»
Судные дни рынка труда: Большая аналитика 2025-26. Парадоксы выживания
2026-01-09 в 13:25, admin, рубрики: вакансии, вакансии работа, конкуренция, кризис, найм, найм в IT, позиционирование, поиск работы, работа в it, резюме
Найм в IT мёртв. И мы сами его добили
2025-12-21 в 11:16, admin, рубрики: AI, бред, ИИ, найм, подбор персонала, поиск работы, рекрутинг, рынок труда, сокращенияЯ нанимающий менеджер в IT уже больше 5 лет. Собирал backend, frontend, QA, devops-команды для больших и маленьких компаний. Работал и в стартапах, и в кровавых энтерпрайзах, провёл сотни техинтервью — но так плохо с наймом не было никогда.
Хочу просто покричать в пустоту интернета о том, что происходит, и, возможно, кто-то это услышит, а может даже отзовётся.
Кризис в IT длится уже несколько лет — это нормально. Компании оптимизируются и трансформируются (увольнять людей — самый быстрый и дешёвый способ оптимизации), деньги заканчиваются, проекты закрываются, людей на рынке становится всё больше. Плюс добавился AI головного мозга.
Куда расти разработчику, если найм сжимается, а ИИ развивается. Альтернативный путь развития вне найма
2025-12-20 в 14:07, admin, рубрики: AI, Вайб-код, Замена, ИИ, Куда расти, найм, Стоит ли вкатываться, УмираетА правда ли найм умирает?
Сразу предвидя ваши ужасы и крики, хочу заметить: я не считаю, что рынок IT мёртв и не собираюсь раздувать эту 100 раз пережёванную тему в этой статье. По моему опыту и опыту моего окружения всё вполне себе живо. Люди устраиваются с нуля на стажировки без опыта, спокойно ротируются между бигтехами, растут по грейдам и зарплате и в целом не готовятся пока к жизни под мостом.
Но есть нюанс. Если смотреть не только на личные кейсы, а на сухую статистику, картинка становится чуть менее радужной. По данным hh.ruЧитать полностью »
Откуда не ждали
Как только человечество не пробует применить языковые модели. Новостями о том как ИИ разносит рынок труда ИТ уже никого не удивишь. Недавно, например, вышла такая: Читать полностью »
Честного не наймут в IT
2025-12-01 в 6:16, admin, рубрики: многоработничество, найм, рекрутинг, рекрутинг в it, собеседованиеТо, как компании нанимают сотрудников, определяет будущее индустрии. Вот таймлапс роста разработчика, который это демонстрирует:
Этап 1: Розовые очки
Вася читает:
-
В IT ценятся навыки сложного и вдумчивого планирования приложения и архитектуры и готовность принимать сложные решения. В IT платят за глубокое понимание проблемы и эффективное решение
-
“Рост зарплат в IT составил 18%”, средняя зарплата 230 000 руб.
-
“Чем больше опыта, тем выше зарплата”.
-
Из-за импортозамещения в стране дефицит разработчиков, так что или сейчас, или никогда.
Как мошенники крадут криптовалюту под видом вакансий для QA-инженеров
2025-11-23 в 15:15, admin, рубрики: javascript, node.js, веб3.0, Кабербезовасность, крипта, малварь, найм, скам, социальная инженерияDisclaimer: Эта статья предназначена исключительно для образовательных целей и повышения осведомлённости о киберугрозах. Любое использование описанных техник в злонамеренных целях строго запрещено и преследуется по закону.
TL;DR: Обнаружена схема мошенничества. Злоумышленники выдают себя за Web3-компании, предлагают "тестовое задание", которое на самом деле содержит malware для кражи криптовалютных кошельков и паролей из браузеров. В статье — детальный разбор атаки с техническим анализом.
Введение
Рынок труда глазами AI
2025-11-11 в 15:02, admin, рубрики: AI, искусственный интеллект, исследования в it, Исследования и прогнозы в IT, найм, найм в IT, найм джуниоров, найм разработчиков, найти работу, работа в itЯ развиваю AI-агента для поиска работы в IT — он собирает вакансии с hh.ru.Карьеры и сотен Telegram-каналов, а затем с помощью AI извлекает из них структурированные данные, в том числе уровень вакансии.
Когда число собранных вакансий перевалило за сто тысяч, я решил взглянуть на статистику. Результаты оказались достаточно любопытными, чтобы написать об этом статью.
Джунчикам сейчас больнее, чем было нам…
2025-11-08 в 19:32, admin, рубрики: AI, digital, маркетинг, найм, найм джуниоров, найм сотрудниковПривет, читатель! Подготовил небольшой пост-заметку про то, как меняется найм младших спецов, и как с этим потенциально существовать. Давайте попробуем.
Каждый из нас прекрасно должен помнить, как начинал свою карьеру. Нужно понимать, что вход в диджитал по сей день — всё ещё больше рандом, независимо от разных вариаций по получению навыков. Знаю уйму историй, как люди работали в пекарнях, на заводах, занимались разными работами, а потом на их пути появлялся бог Ра, друг или знакомый, который подсвечивал путь к деньгам, славе и страданиям.
2015 год
Яндекс обновляет процесс найма разработчиков. Рассказываю, почему мы пошли на такой шаг
2025-10-27 в 9:00, admin, рубрики: найм, найм разработчиков, яндексВсем привет! Меня зовут Олег Смоляков, в Яндексе я больше 15 лет занимался разработкой, а теперь отвечаю за улучшение процесса найма разработчиков.
Наверняка многие из вас слышали мнения, что у нас много собеседований, их содержание непрозрачно, сам процесс очень долгий, а сверху всё сдобрено задачами на алгоритмы, которые у многих вызывают аллергию. Не буду лукавить: это восприятие не появилось из ниоткуда, и здесь действительно зарыто некоторое количество реальных проблем, о которых я в деталях расскажу дальше.
TLDR: мы решили обновить процесс наймаЧитать полностью »
Двойной агент. Как ввести всех в заблуждение, заработать и сыграть на руку корпоратам. Антиволк
2025-10-14 в 9:15, admin, рубрики: hr-процесс, карьера, Меркантильность, найм, поиск работы в it, рекрутингАнтон Н. Пастух в волчьей шкуре. Пример закона №3 из 48 законов власти (не такая уж, кстати, и кринжовая книга).
Как желая молодым разработчикам добра, утопить следующее поколение.
Никакой воды, шуточек и прочего. Только разбор действий, которые уничтожают это ваш рыночек.
