Когда говорят о производственных рисках, чаще всего представляют крупные предприятия, станки, регламенты и сложные системы контроля. Но за почти 3 года работы в «Металл Кастом» я поняла, что в небольшом кастомном производстве рисков не меньше — просто они другие. Я работаю в сегментах B2B и B2C, делаю кастомные изделия из металла и кожи, и в моём случае риск — это не редкое ЧП, а нормальная часть ежедневной операционной реальности.
Рубрика «персонал»
Производственные риски в небольшом кастомном производстве. С чем я сталкивалась и как научилась это учитывать
2026-05-26 в 14:41, admin, рубрики: персонал, производство, риски
Некоторые люди воспринимают HRTech как что-то про очередную систему для рекрутеров. Как будто это история про удобство - меньше ручных табличек в Excel, быстрее согласования кандидатов-лидеров, красивее отчёты в BI системах.
Но HRTech это далеко не про интерфейсы и не про системы. HRTech это про Читать полностью »
Как выйти из IT?.. и пойти слесарем на завод. Моя попыточка дауншифтинга [5-5]
2025-08-08 в 14:29, admin, рубрики: copilot, CRM, vue, вакансия, выйти из айти, завод, карьера, персонал, продажи, собеседованиеИтак, финальная часть психоделического триллера про айтишника который решился избавиться от власти кольца роскошной жизни и пойти простым слесарем на завод, что бы успеть заработать трудовой стаж к пенсии работать руками, а не пальцами.
Как выйти из IT?.. и пойти слесарем на завод. Моя попыточка дауншифтинга [3-5]
2025-07-25 в 19:51, admin, рубрики: беларусь, выход из IT, завод, иностранный специалист, медицина, найм, персонал, профосмотр, слесарьДобро пожаловать в третью часть первого сезона, дорогие мои АйТи специалисты. Сегодня нам предстоит окунуться в 12+N кругов ада под названием "Профосмотр". Ну, а вы что хотели? Выход из IT это вам не вход, тут справка нужна...
Умные люди в компании: привлечь и не потерять
2025-06-21 в 8:15, admin, рубрики: персонал, Стив Джобс, управление, управление людьми, управление проектамиПомните у Стива Джобса была знаменитая фраза: «Секрет успеха заключается в том, чтобы нанимать умных людей и не мешать им работать» — не дословно, но смысл в этом.
Это прекрасная западающая в сердце фраза звучит мудро. Казалось бы, все просто. Дело за малым. Джаст хайр смарт пипл. Вместе с тем остается открытым вопрос: как? Как нанять умных людей и как их не потерять?
1. Чтобы нанять умных людей, вы, как минимум, должны увидеть, что они умные. А вы способны это сделать?
Человек-клей: как я нашел самого неэффективного сотрудника, чуть не уволил, а оказалось, что на нем все держится
2025-05-22 в 8:05, admin, рубрики: timeweb_статьи, команда, кофемашина, персонал, успешный успех, эффективный менеджмент
Эпиграф:
Приходит чувак к музыкантам, в группу просится. Те у него и спрашивают: Читать полностью »
Если вы не берете джунов — вы плохой HR
2025-01-31 в 10:01, admin, рубрики: chatgpt, джуниор в IT, искусственный интеллект, копирайтинг, персонал
Эта статья - эксперимент и провокация. Она полностью написана ChatGPT. Я не добавил и не убрал ни буквы. Хотя над промптами поработал. Но статья получилась настолько живой и злободневной, что хочется подсунуть ее всем HR-ам.
HR-специалисты в IT-компаниях сталкиваются с одной и той же проблемой: Читать полностью »
Цифровой «вакуум» в промышленности
2025-01-15 в 6:15, admin, рубрики: инженерные системы, персонал, промышленность, ресурсы, цифровизация промышленностиПока вы смотрите на обновляемую в реальном времени иконку курьера, который едет к вам с хлебом и колбасой, оплачиваете в 1 клик подписку для просмотра любимых сериалов в день их выхода и генерируете неповторимое поздравление на Новый Год с помощью LLM в пару нажатий кнопок на клавиатуре - мои коллеги пишут синей ручкой бесконечные записи в бумажные журналы, звонят друг другу по стационарному телефону с вопросом "Что выполнено за сегодня?" и спрашивают у коллег-водителей, как доехать до места работы и реально ли вообще это сделать на конкретной машине в текущих погодных условиях.
Кто виноват в кадровом кризисе: избалованные сотрудники или беспомощные работодатели?
2024-12-01 в 5:16, admin, рубрики: команда, контент-маркетинг, персоналДефицит кадров стал новой нормой. В 2023 году рынок труда России не досчитался почти 5 миллионов специалистов. Строители, IT-шники, инженеры — их нет (Известия). А строительная отрасль вообще кричит о помощи — не хватает порядка 300 тысяч рабочих (mperspektiva.ru).
Знаете, кто действительно в кризисе? Это бизнес, который пытается зазывать сотрудников зарплатами, а получает текучку, выгорание и жалобы на кофемашину в офисе.
В чем сложности выстроить процессы в команде?
2024-11-01 в 13:15, admin, рубрики: Внедрение, изменения, команда, персонал, проект, процессы