Рубрика «мотивация персонала»
Профилактика выгорания: 12 рабочих способов, которые помогут не сгореть на работе
2025-11-22 в 12:00, admin, рубрики: выгорание, выгорание в it, выгорание в команде, выгорание команды, выгорание на работе, мотивация, мотивация в ИТ, мотивация персонала, мотивация разработчиков, мотивация сотрудниковВсем привет!
Меня зовут Александр, я работаю в IT и руковожу группой тестирования, иногда пишу статьи на Хабр и развиваю Тг канал, в котором делюсь полезной информацией на тему лидерства и управления командами. Сегодня хочу поговорить о профессиональном выгорании и как его не допустить.
Вcё ещё трекаете? Почему контроль часов мешает работе команды (и что с этим делать)
2025-04-19 в 19:01, admin, рубрики: бизнес аналитика, бизнес-процессы, бюджетирование, контроль сотрудников, менеджмент, мотивация персонала, управление командой, управление проектамиЗа последнее время я слишком часто сталкиваюсь с практикой, когда сотрудников заставляют трекать время, вести отчёты по задачам, сколько часов на что потратили. Более того — от этих цифр зависит их зарплата.
И каждый раз у меня внутри звучит: «Зачеееем?»
Хочу объяснить, почему считаю, что Читать полностью »
Всех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста Герчикова
2025-01-21 в 11:15, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, менеджмент, мотивация персонала, мотивация сотрудников, обратная связь, продуктивность, тест герчикова, управление персоналом, эффективность трудаВ мире, где «культ обучения» обгоняет «успешный успех» и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.
Продающая вакансия: Как привлечь идеального кандидата
2024-11-23 в 10:16, admin, рубрики: hr-процесс, вакансии, мотивация персонала, управление персоналом, управление проектамиПочему качественная вакансия — ключ к успеху?
Создание структуры бизнеса для меня всегда было вызовом. Одна из основ этой структуры — сильная команда. Однако найти подходящих людей не так просто.
Гуманизм против «эффективного менеджмента». Почему заботиться о людях выгодно
2024-05-23 в 9:11, admin, рубрики: зарплата, мотивация, мотивация персонала, мотивация сотрудников, оптимизация, ошибки, ошибки управления, управление людьми, эффективность, эффективность работыБизнес полон "эффективных менеджеров" и их "лучших практик". Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко, хотя нет никаких доказательств, что они работают. В этой статье я с помощью множества исследований доказываю, что "эффективный менеджмент" серьёзно проигрывает гуманному подходу в управлении людьми.
Мечтают ли удалёнщики о виртуальных печеньках?
2022-08-04 в 15:36, admin, рубрики: дистанционная работа, Карьера в IT-индустрии, мотивация, мотивация персонала, удаленная работа, управление персоналомВ уже далёком 2016, работая в средней, но довольно известной на рынке компании, в описании вакансий разработчиков я писала про кофемашину и печеньки, а также небольшой тренажёрный зал в офисе. В это же время мои будущие коллеги из небольшого, но развивающегося IT агентства, куражились на совершенно безбашенных корпоративах, заказывали классный мерч, а написавшему не прошедший ревью код клеили вантуз на монитор.
Как уйти с государственной службы и остаться в живых
2022-02-22 в 4:05, admin, рубрики: бюджетник, Карьера в IT-индустрии, мотивация, мотивация персонала, мотивация программистов, управление людьми, управление персоналом
"И как же ты это представляешь? А кто будет за тебя работать? Ты же предаёшь семью" - это первые слова моего руководителя на фразу о возможном уходе.
Про лояльность и ЗП
2021-07-11 в 12:30, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, карьера ИТ-специалиста, лояльность работодателю, менеджмент, мотивация персоналаПишу эту статью для гениальных генеральных директоров, хитрых умных собственников и руководителей отделов кадров служб персонала компаний, в которых трудятся ИТ специалисты и разработчики. Я поработал много где - начиная от домашне-уютных, с "семейной атмосферой", компаний и до "кровавого энтерпрайза", типа гигантов нефте-золото-брильянто-страховой металлургии. Начинал с админства, макросов и программирования приложений БД и постепенно ушёл на тёмную сторонуЧитать полностью »