Рубрика «мотивация сотрудников»
Зумеры под микроскопом: почему так модно их критиковать?
2026-01-09 в 11:16, admin, рубрики: зумеры, когнитивные искажения, миллениалы, мотивация, мотивация сотрудников, нейробиология, поколение z, поколения, управление командой, управление людьмиПривет!
Это мой первый лонгрид. Пусть он станет каплей в море исследований про зумеров. Я миллениал, который смог: у меня был очень положительный опыт. Но чтобы это не выглядело, как частный случай или статистическая ошибка, я воспользовалась своими навыками комплаенса. Изучить документацию (в нашем случае — научную литературу), собрать статистику и бестпрактисы (сделать срез исследований) и применить критическое мышление.
А что из этого вышло, смотрите под катом.
Введение или дежавю?
Профилактика выгорания: 12 рабочих способов, которые помогут не сгореть на работе
2025-11-22 в 12:00, admin, рубрики: выгорание, выгорание в it, выгорание в команде, выгорание команды, выгорание на работе, мотивация, мотивация в ИТ, мотивация персонала, мотивация разработчиков, мотивация сотрудниковВсем привет!
Меня зовут Александр, я работаю в IT и руковожу группой тестирования, иногда пишу статьи на Хабр и развиваю Тг канал, в котором делюсь полезной информацией на тему лидерства и управления командами. Сегодня хочу поговорить о профессиональном выгорании и как его не допустить.
Как советская власть стимулировала изобретателей и что те получали
2025-08-25 в 12:57, admin, рубрики: история, мотивация, мотивация сотрудников, патенты, СССР
Как мы превращаем коллег в друзей: летние традиции Content AI
2025-07-25 в 16:00, admin, рубрики: hr-бренд, work-life balance, кайфовое лето, корпоративная культура, корпоративные ценности, лояльность персонала, мотивация сотрудников, тимбилдинг, удержание сотрудниковПривет!
Меня зовут Елена Понаскова, я HR-директор в Content AI.
В IT-индустрии борьба за таланты давно вышла за рамки зарплатных вилок и стандартных бонусов. Да, деньги важны, но что на самом деле удерживает людей в компании? Не только интересные проекты или карьерные перспективы, а чувство принадлежности. Когда команда — это не просто коллеги, а единомышленники, когда ценности компании созвучны твоим, а атмосфера дарит не только мотивацию, но и ощущение надежности — именно тогда возникает искренняя вовлеченность.
Сегодня хочу рассказать о том, как мы создаем среду, где люди не просто работают, а хотят остаться.
Читать полностью »
Токсичный руководитель: баг в корпоративной системе
2025-05-29 в 9:31, admin, рубрики: вовлечение пользователей, менеджмент, мотивация сотрудников, начальник, руководитель, тимлид, токсичное общение, токсичность, управлениеВ мире IT баги случаются везде — даже в управлении людьми. По данным разных исследований, от 60 до 80% сотрудников хотя бы раз сталкивались с токсичным руководителем. А 60% из них уходили именно по этой причине. Почему так происходит, как это выглядит изнутри и почему этот баг опаснее всех дедлайнов вместе взятых — разберёмся на конкретных цифрах.
Кто такой токсичный руководитель?
Как разобраться в своей мотивации. Теория Грея, опросник Карвера-Уайта
2025-03-04 в 17:30, admin, рубрики: мотивация, мотивация сотрудников, нейробиология, саморазвитие, теория греяСалют! Ребята, вы оказались на странице с моим первым постом для блога на habr, рада вас приветствовать и пригласить к обсуждению одной из самых волнующих тем - мотивации. Предлагаю вам попробовать разобраться с тем, как она работает, что там происходит у нас в мозге, откуда она берется, когда мы идем к своим целям - в карьере, в спортивных достижениях, в личных проектах.
Всех под одну гребенку: пошаговая инструкция отказа от демотивации сотрудников с помощью теста Герчикова
2025-01-21 в 11:15, admin, рубрики: Карьера в IT-индустрии, корпоративная культура, менеджмент, мотивация персонала, мотивация сотрудников, обратная связь, продуктивность, тест герчикова, управление персоналом, эффективность трудаВ мире, где «культ обучения» обгоняет «успешный успех» и каждый уважающий себя работодатель считает важным обучать сотрудников чему угодно, зачастую сталкиваешься с парадоксом: многие хотят учиться, но далеко не все используют предоставленные возможности.
Гуманизм против «эффективного менеджмента». Почему заботиться о людях выгодно
2024-05-23 в 9:11, admin, рубрики: зарплата, мотивация, мотивация персонала, мотивация сотрудников, оптимизация, ошибки, ошибки управления, управление людьми, эффективность, эффективность работыБизнес полон "эффективных менеджеров" и их "лучших практик". Переработки, стресс, политика кнута без пряника, урезания зарплат и премий, обманы и подлоги. Эти практики распространены очень широко, хотя нет никаких доказательств, что они работают. В этой статье я с помощью множества исследований доказываю, что "эффективный менеджмент" серьёзно проигрывает гуманному подходу в управлении людьми.