Рубрика «поколение z»
Молодость не равно производительности: что я узнал о Gen Z в финтехе
2026-01-20 в 10:54, admin, рубрики: compliance, fintech, антифрод, карьера, корпоративная культура, менеджмент, поколение z, управлениеЯ пришел в готовую команду вместо старого руководителя, которому не хватило хардов. Процессы были выстроены, но не работало почти ничего. 59 сотрудников, средний возраст 19 лет (младшему 18, старшему 23). На предыдущей работе была команда миллениалов со средним возрастом в 27, была стабильность, предсказуемость, но без искры, я подумал: молодежь означает скорость, технологичность, новый взгляд. Оказалось, что это не так.
Миф о молодости
Зумеры под микроскопом: почему так модно их критиковать?
2026-01-09 в 11:16, admin, рубрики: зумеры, когнитивные искажения, миллениалы, мотивация, мотивация сотрудников, нейробиология, поколение z, поколения, управление командой, управление людьмиПривет!
Это мой первый лонгрид. Пусть он станет каплей в море исследований про зумеров. Я миллениал, который смог: у меня был очень положительный опыт. Но чтобы это не выглядело, как частный случай или статистическая ошибка, я воспользовалась своими навыками комплаенса. Изучить документацию (в нашем случае — научную литературу), собрать статистику и бестпрактисы (сделать срез исследований) и применить критическое мышление.
А что из этого вышло, смотрите под катом.
Введение или дежавю?
Мозг против KPI: почему эмпатия стала новым инструментом менеджера
2025-10-19 в 8:50, admin, рубрики: зуммер, поколение z, психическое здоровье, психология, психология влияния, топ-менеджмент, управление командой, управление людьми, эмпатияОсновано на реальных событиях, публикуем с разрешения клиента, но без названия организации и имени.
Эпизод 1. Клиент, команда Gen Z и первое озарение (эмпатия)
В наш сервис онлайн психологов поступил необычный запрос: к нам обратился крупный международный руководитель, слегка растерянный и раздражённый. Запрос необычный, так как он пожелал собрать небольшой консилиум из специалистов и обсудить свою проблему в Zoom. Главный вопрос звучал так: «Что делать с командой Gen Z? Ни деньги, ни контроль, ни мотивация не работают, что с ними не так?»Читать полностью »
Пожилой зумер о том, как ИИ сломал карьерный путь разработчика
2025-10-03 в 13:30, admin, рубрики: автоматизация, безработица, джуны, искусственный интеллект, карьера, обучение, поколение z, программисты, рынок труда, стажировкиКоманда AI for Devs подготовила перевод статьи о том, как искусственный интеллект изменил карьерный путь молодых разработчиков. Для поколения Z «золотой билет» в айти уже не выглядит таким надёжным: стажировки исчезают, вакансий меньше, а конкуренцию джунам теперь составляют не только выпускники топ-университетов, но и ИИ-инструменты. Вопрос остаётся открытым: ждёт ли зумеров безработица или новая роль в мире, где код пишут вместе с машинами?
Чем для меня как для работодателя отличаются зуммеры и миллениалы
2024-09-13 в 8:04, admin, рубрики: поколение Y, поколение zВ определенный момент у нас в компании стало больше зумеров. Это молодые ребята, с которыми все немного по-другому. Сегодня хочу поделиться своим опытом работы с представителями разных поколений, а именно Y и Z.
Диджитализация: вред или польза?
2020-10-23 в 10:00, admin, рубрики: аналитика, Блог компании VDSina.ru, будущее, глобализация, диджитализация, интеллект, искусственный интеллект, Научно-популярное, поколение z, Управление сообществом
Сегодня поговорим о наболевшем – диджитализации. Принесла она нам больше пользы, чем вреда или наоборот? Куда катится будущее нашей планеты и интеллектуальное развитие молодого поколения? Обсудим современный инструментарий и его применение человечеством.
“Диджитализация — это общий термин для обозначения цифровой трансформации общества и экономики. Он описывает переход от индустриальной эпохи и аналоговых технологий к эпохе знаний и творчества, характеризующейся цифровыми технологиями и инновациями в цифровом бизнесе".
Поколение Z — взгляд изнутри
2019-11-30 в 13:42, admin, рубрики: будущее, интернет, карьера, коммуникация, мозг, поколение z, самореализация, социальные сети, Социальные сети и сообщества, технологииНаткнувшись на интересный разбор особенностей своего поколения, захотелось уточнить некоторые моменты с точки зрения представителя данной группы.
Как ужиться с поколением Z
2019-11-28 в 7:05, admin, рубрики: Блог компании КРОК, будущее, интернет, карьера, Карьера в IT-индустрии, коммуникация, мотивация, обучение, поколение z, самореализация, социальные сети, стажировка, технологии, управление проектами
Знаете, когда читаешь публикации в СМИ насчёт очередных особенностей очередного поколения молодых людей, начинает казаться, что мир катится в пропасть. Все эти фразы про молодёжь, которая не умеет работать, не признаёт авторитетов и скоро погубит мир, свежестью своей мысли заставляют вспомнить глиняные таблички времён Хаммурапи.
Чушь. Познакомьтесь с поколением Z. Они скоро станут вашими коллегами, подчинёнными и даже начальниками. Они обычные люди, просто получившие смартфон раньше, чем научились читать. Умные, целеустремлённые, образованные. Да, они не жгли тряпки на заброшенной стройке и не ели муравьёв в песочнице, но зато многие из них уже успели собрать свой первый школьный проект на Arduino и вовсю осваивают 3D-печать.
Эта тема всё больше нервирует рекрутеров, которые ещё не совсем понимают, как правильно их нанимать, и руководителей, которые не уверены, что получится ужиться с этим поколением. Всё не так страшно. Я хочу рассказать немного больше о социологических аспектах поколений. А ещё попробуем понять, почему бывает так сложно работать с центениалами, и как направить их творческую натуру на благо компании.Читать полностью »
Финансовые технологии, которыми пользуются дети
2016-10-10 в 9:14, admin, рубрики: payonline, банковские карты, Блог компании PayOnline, детский банк, мобильные приложения, поколение z, Учебный процесс в IT, Финансовая грамотность, финансы, финансы в IT, метки: детский банк, Финансовая грамотность
Банки и в особенности финтех-компании все сильнее фокусируются на миллениалах, понимая, что именно они обеспечат процветание их бизнеса в ближайшем будущем. Тем временем некоторые игроки смотрят еще дальше и придумывают решения для детей, так называемого поколения Z. В этом материале мы расскажем вам, с помощью каких решений городские власти, банки и финтех-компании взаимодействуют с теми, кто родился в 21-м веке.
Осенью 2014 года Сбербанк предложил своим маленьким клиентам воспользоваться конфетоматом. Аппарат, наполненный сладостями, Сбербанк разместил в своем отделении на Тверской. Терминал был доступен для посетителей до апреля этого года. Общую концепцию проекта, включая софт и железо, разработало агентство Deluxe Interactive Moscow. По задумке с помощью устройства дети, пришедшие вместе с родителями в банк, могли освоить функции банкомата в раннем возрасте.
Читать полностью »